【正文】 在換屆工作過程中，會遇到各種不利于換屆工作的矛盾糾紛和問題，對于這些糾紛和問題，要始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準，認真對待，主動出擊，正確引導，從速化解，絕不能隨之任之，更不能附和助長。鐵的紀律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的宏偉藍圖，各級領導班子和領導干部是關鍵。做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業(yè)務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴重的傷害?？h委、縣政府高度重視這次換屆選舉工作，制定了《大余縣嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，開展了嚴肅換屆紀律談心談話會、短信提示、知識測試等一系列活動，給了我很大的觸動，同時認識到要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，要抓好本級各項措施的實施，主動抓好落實。嚴肅紀律事關換屆目標的實現(xiàn)，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。三、把匡正風氣作為確保換屆工作順利進行的關鍵。這就要求廣大黨員干部嚴守黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨的各項規(guī)定，以對黨組織高度負責、對人民事業(yè)高度負責，認真支持、配合做好換屆選舉工作。一、切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。實現(xiàn)十二五規(guī)劃的宏偉藍圖，各級領導班子和領導干部是關鍵。當前，我區(qū)的“包村聯(lián)戶”活動正在如火如荼的進行當中，切實用“包村聯(lián)戶”活動把創(chuàng)先爭優(yōu)和換屆工作結(jié)合起來，把“包村聯(lián)戶”活動取得的成效作為衡量我們財政干部工作態(tài)度、工作作風、工作方法、工作干勁的一桿標尺。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結(jié)果。第二、夯實基礎，完善制度在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學反腐”的新理念正在形成。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監(jiān) 督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四要四不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把干部選拔任用各個環(huán)節(jié)都臵于有效監(jiān)督之下。每位班子成員和后備干部都肩負著繁重的改革和發(fā)展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉(zhuǎn)進退，統(tǒng)籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。換屆后的黨委領導班子任期正值“十二五”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。只有在換屆過程中充分發(fā)揮民主，營造一個風清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心，這就要求每個干部要對黨組織高度負責、對人民事業(yè)高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。二、始終保持對用人上不正之風的高