【正文】 一要強(qiáng)化市場意識。只有這樣，才能真正做到上級為下級服務(wù)，機(jī)關(guān)為基層服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)為職工服務(wù)，員工為客戶服務(wù)。（二）以又好又快發(fā)展為目標(biāo)，全面提升業(yè)務(wù)發(fā)展能力。隨著農(nóng)行、郵政儲(chǔ)蓄和農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)迅速向農(nóng)村擴(kuò)展，商業(yè)銀行、村鎮(zhèn)銀行以及貸款公司等金融機(jī)構(gòu)的大量涌現(xiàn)，農(nóng)村金融市場細(xì)分步伐越來越快，對優(yōu)質(zhì)客戶的競爭將更加激烈。調(diào)研時(shí)與基層社主任干部交流的多，與員工溝通的較少，把大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會(huì)議以及工作應(yīng)酬溝通上。拓寬社情民意反映渠道，進(jìn)一步健全信訪投訴網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮好信訪舉報(bào)和行政效能投訴工作的作用，引導(dǎo)群眾依法表達(dá)合理訴求。在具體的執(zhí)行中，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)懲分明的原則落實(shí)得還不夠好。部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，缺少具體的工作計(jì)劃和措施，不愿花功夫抓落實(shí)、抓督查。進(jìn)一步深化村財(cái)鎮(zhèn)管，規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理。二是綜合素質(zhì)不夠高。貪污腐敗、權(quán)力尋租、暗箱操作等行為使個(gè)別人撈足了油水，而勤勤懇懇、老老實(shí)實(shí)工作的干部和老百姓則生活困難，許多群眾生活在溫飽線，貧富兩極分化嚴(yán)重，也造成干部心理的不平衡，影響了工作的熱情和積極性。綜合來說，目前干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、缺乏事業(yè)心、得過且過。要選拔任用好干部，必須實(shí)現(xiàn)民主化，把選人用人的選擇權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)交給群眾，真正把德才兼?zhèn)?、作風(fēng)正派、政績突出、聯(lián)系群眾的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。第三，要實(shí)現(xiàn)黨的工作方法的轉(zhuǎn)變。當(dāng)今，我們正處在世界的大變化、中國的大變革時(shí)代，這個(gè)變化是一個(gè)深刻的轉(zhuǎn)變過程。要按照中央提出的‘八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對’的要求，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。（三）工作作風(fēng)形式主義。第一，要進(jìn)行黨的領(lǐng)導(dǎo)制度的創(chuàng)新。所以，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)就更加艱巨。根治先要防治，超前和同步監(jiān)督才是最有效的監(jiān)督，只有監(jiān)督前移，才能有效地教育干部、保護(hù)干部，保證黨風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。隨著改革開放的深入，國門打開，吹進(jìn)了新鮮空氣，也飛進(jìn)了蚊子蒼蠅，一些干部經(jīng)不住西方生活方式的誘惑，沉緬于燈紅酒綠，聲色犬馬之中，忘記了黨的優(yōu)良作風(fēng)，喪失斗志，迷失了前進(jìn)的方向。為政不廉。五是當(dāng)前農(nóng)村三年換屆的制度有待探討。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)職能，積極探索行之有效的方法策略，為加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，保持農(nóng)村長治久安做出自己的貢獻(xiàn)。上述這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上，但其惡劣影響和消極后果不可低估。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，深入開展“四談一述”工作。一、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題省聯(lián)社提出今年為“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”，旨在轉(zhuǎn)變信用社員工工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量和工作效率，營造干事創(chuàng)業(yè)，人心思上的風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社又快又好發(fā)展的目標(biāo)。農(nóng)村信用社因行業(yè)作風(fēng)建設(shè)滯后，其所表現(xiàn)出的種種不良作風(fēng)實(shí)在令人憂慮、已經(jīng)嚴(yán)重制約著農(nóng)村信用社發(fā)展和改革步伐的加快，以至于農(nóng)村信用社和其它金融機(jī)構(gòu)的差距越拉越大。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、法律和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增加黨性修養(yǎng)，規(guī)范管理，廉潔自律，帶領(lǐng)農(nóng)村信用社員工積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，全面提高自身綜合素質(zhì)。（三）以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為關(guān)鍵，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。同時(shí)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，廣泛開辟盈利渠道，以求更大限度地達(dá)到盈利的目標(biāo)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持原則、敢抓敢管，勇于揭露和糾正缺點(diǎn)錯(cuò)誤，及時(shí)提出改進(jìn)工作的要求和建議，通過批評與自我批評查找自身缺點(diǎn)，吸取他人經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他人優(yōu)勢，促進(jìn)自身更好更快的發(fā)展；三是要敢于找準(zhǔn)差距。要完善百?？üδ?，優(yōu)化用卡環(huán)境，加大營銷力度，著力開拓電子銀行業(yè)務(wù)市場，使百?？ǔ蔀榕l(fā)商與零售商之間必不可少的結(jié)算工具；五是進(jìn)一步提升資金營運(yùn)效率。（一）以加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于體制改革加速期、業(yè)務(wù)發(fā)展提速期。黨的十七屆四中全會(huì)明確指出：“優(yōu)良的作風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和維護(hù)清正廉潔的重要保障”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的好與不好，直接影響到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展。扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善項(xiàng)目化工作模式，推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理試點(diǎn)工作和村級“四本臺帳”管理機(jī)制建設(shè)取得實(shí)效。四是廉潔自律要求還不夠嚴(yán)。既讓農(nóng)民享受惠農(nóng)政策帶來的實(shí)惠，又要其履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。近幾年，國家加大了各項(xiàng)惠農(nóng)政策的制定和執(zhí)行，農(nóng)民得到了實(shí)惠，但是一些應(yīng)由農(nóng)民盡義務(wù)的政策、制度制定卻滯后。個(gè)別村干部遇到問題只看表面現(xiàn)象，缺少理性思考，不做深層次分析，處理問題簡單，干工作、辦事情，只講熱情膽大，不講方法策略。那種當(dāng)官做老爺?shù)乃枷?，家長制的作風(fēng)、封建宗法觀念，沉淀在他們靈魂的深處，化作潛意識，自覺不自覺地表現(xiàn)在他們的實(shí)際工作中。必須實(shí)施超前的同步監(jiān)督，以往的監(jiān)督多為事后監(jiān)督，它使加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的成本加大，既損害了干部，又危害了黨的形象。黨的作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是要加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)。（二）創(chuàng)新工作方式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。（二）思想作風(fēng)因循守舊。堅(jiān)決反對貪圖虛名、勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x和脫離群眾、脫離實(shí)際的官僚主義。特別是在一些重大的理論問題上要用新的理論去提高黨員的認(rèn)識，如對世界資本主義認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，對社會(huì)主義和資本主義相互關(guān)系認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變，對最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義過程認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變，都要在理論和實(shí)踐的結(jié)合上闡述清楚。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就要求黨的活動(dòng)方式必須密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去。選得準(zhǔn)還要管得好，管理不好會(huì)使有的干部被腐朽的思想所侵蝕，走向腐敗。一些年輕人缺乏敬業(yè)和愛業(yè)精神，遇到新問題、新情況不深入思考，不認(rèn)真學(xué)習(xí)。但是，一些農(nóng)村干部在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：紀(jì)律渙散。少數(shù)村干部有封建意識，尤其是在處理選舉、利益分配上，經(jīng)常陷入“家族圈”，有的為了工作方便搞“裙帶關(guān)系、父子兵”等。三是及時(shí)查處違紀(jì)問題，使廣大農(nóng)村干部不敢腐敗。一些黨員干部無視工作紀(jì)律，上班時(shí)自由散漫，玩電腦游戲、打瞌睡、炒股票，工作效率低下。強(qiáng)化理想信念教育、權(quán)力觀、價(jià)值觀教育和黨紀(jì)國法教育，幫助黨員干部增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念，自覺繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。健全群眾權(quán)益維護(hù)機(jī)制，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、征地拆遷、危舊房改造等方面的突出問題。自我批評的經(jīng)常性還不夠，與同志、同事的交流溝通也不夠，使民主生活會(huì)流于形式，加之深入基層社調(diào)研不夠，這樣就與基層員工交心談心的機(jī)會(huì)較少，就不能及時(shí)了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法；四是不自覺主動(dòng)地執(zhí)行規(guī)章制度。（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是提升服務(wù)水平的有效途徑。一是進(jìn)一步擴(kuò)大存款市場份額。（四）以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn)，全面提升良好企業(yè)形象。農(nóng)村信用社要在市場重復(fù)博弈中求生存、求發(fā)展；二要強(qiáng)化憂患意識。農(nóng)村信用社改革以來，理論上的每一次重大突破，體制上的每一次重大創(chuàng)新，政策上的每一次重大調(diào)整，實(shí)踐上的每一個(gè)重大進(jìn)步，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要做落實(shí)國家宏觀政策和執(zhí)行省聯(lián)社戰(zhàn)略理念的表率，就必須要做到“細(xì)、帶、導(dǎo)、嚴(yán)”：細(xì)，就是工作認(rèn)真細(xì)致，精益求精，工作方法求新求細(xì)，帶頭做深入細(xì)致的工作，要做到“務(wù)于精純”，工作作風(fēng)要扎扎實(shí)實(shí)，完成任務(wù)要實(shí)實(shí)在在，經(jīng)營成果反映要真實(shí)。農(nóng)