【正文】 建設(shè)安居富民房5300套（新建2968套，結(jié)轉(zhuǎn)2332套），竣工率100%，定居興牧100戶，全部竣工陸續(xù)入住。目前國(guó)網(wǎng)、國(guó)電、國(guó)投電廠項(xiàng)目已拿到國(guó)家“路條”；光伏產(chǎn)業(yè)園20萬(wàn)千瓦項(xiàng)目已拿到自治區(qū)“路條”；東南部200萬(wàn)千瓦的風(fēng)電場(chǎng)項(xiàng)目已獲國(guó)家核準(zhǔn)。四是以建設(shè)節(jié)水型社會(huì)為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)水資源利用總量、用水效率、納污能力三條紅線。二是認(rèn)真落實(shí)民主集中制。、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等4類114項(xiàng)扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，新建安居房838套，扶貧開(kāi)發(fā)成效顯著。二是全力推動(dòng)工業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。二是加大園區(qū)污染企業(yè)治理力度。一、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平一是抓好班子理論學(xué)習(xí)。這些工作對(duì)于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，對(duì)于優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)，都起到了積極作用。五是在基層黨組織建設(shè)上和黨員教育管理上創(chuàng)新，努力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。為體現(xiàn)人崗相宜、好中選優(yōu)，實(shí)行了干部選拔差額醞釀、差額推薦、差額考察，探索實(shí)行了差額票決；首次采取公開(kāi)比選的方式，選配縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并進(jìn)行常委會(huì)差額票決。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《中共蚌埠市委組織部機(jī)關(guān)工作人員公道正派十不準(zhǔn)》和組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求等規(guī)定，規(guī)范組工干部行為，樹(shù)立組織部門和組工干部良好形象。六是在黨務(wù)公開(kāi)上創(chuàng)新，努力探索基層黨內(nèi)民主多種實(shí)現(xiàn)方式。建立了縣處級(jí)干部理論水平任職資格考試制度，首批組織1405名干部參加考試。圓滿完成部機(jī)關(guān)黨委及所屬支部換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，更要清醒看到我們?cè)诠ぷ髦羞€存在一些問(wèn)題和不足，主要是：部機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)形式需要進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)實(shí)效需進(jìn)一步提高；選人用人機(jī)制還有待于進(jìn)一步改革完善，選人用人科學(xué)化水平有待于進(jìn)一步提高；少數(shù)地方和單位對(duì)干部管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力的問(wèn)題有待于進(jìn)一步解決；干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)有待于改進(jìn)和加強(qiáng)；人才隊(duì)伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才比較緊缺；基層黨組織和基層黨員“兩個(gè)作用”發(fā)揮還需進(jìn)一步增強(qiáng)。始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)及懲治和預(yù)防腐敗工作與組織工作同安排同部署同考核，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容；把“懲防”體系建設(shè)納入基層黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容。為適應(yīng)啟動(dòng)和加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的需要，積極推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè)。為更好地推動(dòng)全市大建設(shè)大發(fā)展，更好地培養(yǎng)鍛煉和考驗(yàn)干部，挑選30多名優(yōu)秀干部分別到市大建辦、招商局以及信訪局等急難險(xiǎn)重的工作一線幫辦工作、接受鍛煉。認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。按照“干什么創(chuàng)什么、做什么爭(zhēng)什么”的要求，突出“圍繞中心、服務(wù)大局”的主題，著眼于研究解決新形勢(shì)下組織工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，在部機(jī)關(guān)各科室開(kāi)展項(xiàng)目創(chuàng)新活動(dòng)，努力以組織工作改革創(chuàng)新提高組織工作科學(xué)化水平。首次與南京大學(xué)合作，選送干部攻讀MBA碩士。開(kāi)通了“黨員e家”短信平臺(tái)和黨員干部遠(yuǎn)程教育市級(jí)直播頻道。認(rèn)真開(kāi)展“學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、規(guī)范從政行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育，組織機(jī)關(guān)黨員到市警示教育基地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)了黨員干部的廉政意識(shí)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)議事、決策制度，充分發(fā)揮班子的集體智慧和作用；班子成員之間分工不分家，認(rèn)真履行職責(zé)，相互支持協(xié)作，合力推進(jìn)工作，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。圍繞提高干部考核工作的準(zhǔn)確性和說(shuō)服力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了分類考核；對(duì)黨政正職實(shí)行市委全委會(huì)評(píng)議；對(duì)重要干部任用和干部考核結(jié)果等次評(píng)定實(shí)行市委常委會(huì)差額票決。同時(shí)，從招才引智和整合利用駐蚌科研院所人才資源角度考慮，我們還從合肥市、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)特邀10名干部來(lái)蚌掛職，幫助工作。對(duì)徐社新案件中涉及行賄買官的人員，進(jìn)行了嚴(yán)厲懲處。第三篇：市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告（本站推薦）市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 一年來(lái)，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體組工干部，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作，取得了明顯的成效。部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)、黨建研究、組工調(diào)研、組工信息和檔案、保密、信訪等工作也都取得了新成效。四是在人才隊(duì)伍建設(shè)上創(chuàng)新，努力為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。三、落實(shí)責(zé)任、從嚴(yán)要求，重視和加強(qiáng)組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè) 一年來(lái)，市委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的部署，履職盡責(zé)，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，全面提高組織部門拒腐防變能力。我市“組織工作總體評(píng)價(jià)”，排位上升6位；“組工干部形象”，排位上升4位；“干部選拔任用情況”，排位上升2位；“防止和糾正用人不正之風(fēng)情況”，排位上升4位。支持人大、政府、政協(xié)按照各自職能積極履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工青婦等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照法律和各自章程開(kāi)展工作。（二）加快推進(jìn)“三化”進(jìn)程，致力于開(kāi)放哈密建設(shè)新型工業(yè)化快速發(fā)展。農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化有序推進(jìn)。加大“菜籃子”生產(chǎn)基地建設(shè)，今年種植日光溫室9200座，建立蔬菜生產(chǎn)直供基地3600多畝，增設(shè)農(nóng)副產(chǎn)品便民直銷店28個(gè)，農(nóng)副產(chǎn)品直銷店達(dá)44個(gè)。（一）堅(jiān)持環(huán)保優(yōu)先，加快推進(jìn)生態(tài)哈密建設(shè)市委始終把生態(tài)建設(shè)作為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的重要抓手，堅(jiān)持“兩個(gè)可持續(xù)”和“五個(gè)優(yōu)先”原則，加大對(duì)突出環(huán)境問(wèn)題的整治，加快推進(jìn)生態(tài)哈密建設(shè)。一是加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年，維修改造和恢復(fù)生產(chǎn)日光溫室1679座，新增大棗掛果面積3萬(wàn)畝，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益明顯。%，農(nóng)牧民人均純收入9018元，增長(zhǎng)16%。按照“產(chǎn)業(yè)高端化、發(fā)展高質(zhì)化、裝備現(xiàn)代化、管理精細(xì)化”要求，積極提升和培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，突出抓好煤炭、煤電、風(fēng)光電及裝備制造、黑色、有色金屬采選冶煉深加工等為重點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持了快速增長(zhǎng)。二、堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，加快推進(jìn)全市跨越式發(fā)展堅(jiān)持以新型工業(yè)化帶動(dòng)農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化，全面建設(shè)生態(tài)哈密、文化哈密、開(kāi)放哈密、幸福哈密、和諧哈密，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。五是抓好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，預(yù)計(jì)全年轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力7100人，人均增收600元。五是積極開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)。實(shí)施了農(nóng)田防護(hù)林、生態(tài)林保護(hù)、退耕還林還草及城市綠化等生態(tài)工程，新植苗木120萬(wàn)株，全年完成造林7800畝，城市新增改造綠地面積122萬(wàn)平方米，完成年計(jì)劃的106%。對(duì)事關(guān)XX市發(fā)展、穩(wěn)定、黨的建設(shè)、班子建設(shè)等重大問(wèn)題，都嚴(yán)格按照程序，廣泛征求意見(jiàn)，深入調(diào)查研究，反復(fù)完善方案，集中各方面智慧，做到科學(xué)民主決策。2010年，市委組織部被省委授予“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范單位”稱號(hào)，被市城市大建設(shè)指揮部評(píng)為“2010城市大建設(shè)保障先進(jìn)單位”，獲市“3461”行動(dòng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組“2010年優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”表彰，被市直機(jī)關(guān)工委授予“市直機(jī)關(guān)黨的工作先進(jìn)單位”和“文明誠(chéng)信建設(shè)示范點(diǎn)”稱號(hào)；建立新聞發(fā)言人制度、制定干部監(jiān)督四項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則以及加強(qiáng)“115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為自主創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)提供人才支撐等三項(xiàng)工作被市效能辦評(píng)選為“效能建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”。為推動(dòng)黨代表任期制的落實(shí)、建立發(fā)揮黨代表作用的長(zhǎng)效機(jī)制，籌建了市黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室，草擬了重要事項(xiàng)、重大決策征求代表意見(jiàn)等六個(gè)相關(guān)配套制度。認(rèn)真辦好“經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新”論壇，邀請(qǐng)黃泰巖等3位知名專家學(xué)者來(lái)蚌講學(xué)。在堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度和崗位培訓(xùn)的同時(shí)，舉辦專題培訓(xùn)班，對(duì)全市組工干部進(jìn)行輪訓(xùn)；開(kāi)設(shè)組工大講堂，適時(shí)邀請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)同志及相關(guān)專家學(xué)者，就黨建理論、政策法規(guī)、組工業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)等內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo)；利用市直機(jī)關(guān)工委、市委黨校、市委宣傳部主辦的理論講座、形勢(shì)報(bào)告會(huì)，安排部機(jī)關(guān)同志參加學(xué)習(xí)，組工干部能力水平進(jìn)一步提升。組織工作中不少重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題有待于進(jìn)一步研究和破解，等等。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行干部重要事項(xiàng)報(bào)告制度、離任與任期審計(jì)制度、函詢問(wèn)詢制度、談心談話制度、誡勉警示制度以及信訪核查制度、“一報(bào)告兩評(píng)議”制度等。搭建校企合作平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。為激發(fā)干部隊(duì)伍活力，調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性，加大了從基層一線選拔干部力度，加大了干部輪崗交流、“實(shí)改非”、上下內(nèi)外掛職鍛煉等方面的力度。做到全年學(xué)習(xí)有總體安排，季度學(xué)習(xí)有具體計(jì)劃，學(xué)習(xí)重點(diǎn)有明確要求，落實(shí)學(xué)習(xí)有保證措施，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體政策理論水平和科學(xué)決策本領(lǐng)有了進(jìn)一步提高。認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好班子、帶好隊(duì)伍、崇尚清廉、樹(shù)立正氣。完成了中央和省委部署的110個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)。圍繞增強(qiáng)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力和能力，堅(jiān)持干部“缺什么補(bǔ)什么”、全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“需要什么培訓(xùn)什么”，利用發(fā)達(dá)地區(qū)及境內(nèi)外知名高校優(yōu)勢(shì)教育資源開(kāi)展培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。注重發(fā)揮組織部門在活動(dòng)中的“雙重職責(zé)”和表率作用，在牽頭組織指導(dǎo)全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的同時(shí)，以公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真貫徹民主集中制。二是在深化干部人事制度改革上創(chuàng)新，努力提高選人用人公信度。研究制定了《蚌埠市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，評(píng)選表彰了一批拔尖人才。以貫徹干部監(jiān)督四項(xiàng)制度為契機(jī)，突出抓好以落實(shí)干部群眾“四權(quán)”為主題的“九個(gè)一”宣傳教育活動(dòng)。2011年，我們將針對(duì)這些問(wèn)題，認(rèn)真研究予以解決或改進(jìn)，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化