【正文】 五是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新形勢、新變化，積極探索和加強(qiáng)黨員管理和發(fā)展的新途徑。自XX年以來，我市先后樹立了大孤家鎮(zhèn)小甘河村書記趙景順、大蘇河鄉(xiāng)平嶺后村書記張金柱、紅透山鎮(zhèn)紅透村書記隋長海等一批全市叫得響、群眾評價高的先進(jìn)典型，輻射和帶動了全市基層組織建設(shè)工作向高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。3.“三向培養(yǎng)”工程建設(shè)影響巨大。組織部門定期檢查《村黨支部主要職責(zé)》、《村民委員會職責(zé)和任務(wù)》、《村“兩委班子成員學(xué)習(xí)制度》等10余項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡在45歲以下的，已經(jīng)全部達(dá)到大專文化程度或在讀，84人正在攻讀本科學(xué)歷，以來，共組織了607名村干部參加省農(nóng)村基層干部函授大專班，其中農(nóng)村黨支部書記134名，村班子成員具有大專以上文化程度或在讀的占23%。連續(xù)兩次村黨支部換屆，市委都專門成立了組織部、人大、民政等部門參加的督導(dǎo)組，奔赴各縣區(qū)把好“選人關(guān)”。按照中央和省委提出的“五個好”村黨支部目標(biāo)，各縣區(qū)每年都對村黨支部進(jìn)行一次分析排隊，后進(jìn)支部亮“黃牌”，采取縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村包保等措施，進(jìn)行整頓，從開始，全市共整頓后進(jìn)村黨支部85個，全部得到了轉(zhuǎn)化，后進(jìn)面逐年縮小。第四篇：市農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)查報告市農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)查報告市農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)查報告市農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)查一、基本情況市位于遼寧省東部，下轄三縣四區(qū)和一個經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，共有50鄉(xiāng)鎮(zhèn)，614個村，農(nóng)業(yè)人口77萬人。對這些好作法，要進(jìn)一步研究，用制度的形式固定下來，推動全省農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上一個新的水平。（七）抓好先進(jìn)典型的選樹，注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用近年來，**市十分重視選樹先進(jìn)典型工作，并作為抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的有效方法，推動整體工作上檔次、上水平。今年，全市成立了“三向培養(yǎng)”對象同業(yè)聯(lián)誼會，分別在食用菌和養(yǎng)豬兩個行業(yè)選出牽頭人，印發(fā)了通訊錄，強(qiáng)化培養(yǎng)對象之間的互幫互助，最大程度地共享信息、資源和技術(shù)。四是幫助協(xié)調(diào)資金。市委組織部主動與金融、職能部門溝通聯(lián)系，主要領(lǐng)導(dǎo)都擔(dān)任“三向培養(yǎng)”工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員。在全市614個村中，村“兩委”協(xié)調(diào)運(yùn)行的達(dá)到479個，占總數(shù)的78％，以村黨組織為核心的村級組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)，有效地推動了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。堅持經(jīng)常對村書記和村主任進(jìn)行思想教育，黨委、政府在對村黨支部書記和村委會主任培訓(xùn)時，把學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》作為重要內(nèi)容，提高思想認(rèn)識。新賓縣開展了“村干部踐諾半年評”活動，村干部半年向黨員和村民代表述職，匯報履行崗位職責(zé)情況，然后投票測評，這種方法有力地加強(qiáng)了村干部管理和監(jiān)督，促進(jìn)了村干部想事、干事和按規(guī)矩辦事。三是農(nóng)村致富技術(shù)培訓(xùn)。積極推進(jìn)村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”，目前全市“一肩挑”的村達(dá)到95個，村“兩委”成員交叉任職948人，占25。加大對支部建設(shè)的投入，效果也比較明顯。具有**鮮明特色的工作有以下幾個方面：（一）各級黨組織重視，把農(nóng)村基層組織建設(shè)放在了重要位置**市的各級黨組織確實重視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，市委感到，**雖然是老工業(yè)基地，但農(nóng)村地域大、覆蓋廣，要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧**的目標(biāo)，必須首先在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上取得新突破，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)不僅對促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定意義重大，對全市整體的健康快速發(fā)展也具有決定性作用，必須不遺余力，常抓不懈。在引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時，要堅持按照自然規(guī)律和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，尊重農(nóng)民群眾的意愿，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和適應(yīng)性。事實證明，只有按照“三個代表”的要求，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，才能不斷增強(qiáng)黨的建設(shè)活力，進(jìn)一步提高農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三級聯(lián)創(chuàng)39?，F(xiàn)將我市農(nóng)村基層組織建設(shè)的主要工作情況及下一階段工作打算匯報如下：一、抓責(zé)任，建機(jī)制，農(nóng)村基層組織建設(shè)工作體系形成新格局農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作始終是黨的建設(shè)工作的重點，是縣級黨委應(yīng)該抓好的首要任務(wù)。（六）不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。突出抓好村干部的選任工作，通過雙推直選、兩推一選、公開選聘等方式，把年紀(jì)輕、有文化、致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔為村黨支部書記。特別是要圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，使農(nóng)村基層干部中懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、會經(jīng)營管理、熟悉黨建和社會事務(wù)的干部各占三分之一。到2020年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員80％達(dá)到本科以上學(xué)歷；村級領(lǐng)導(dǎo)班子中大專以上學(xué)歷占較大比例。四、主要任務(wù)（一）選好配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人。用兩年時間，集中解決605個村無活動場所和活動場所不達(dá)標(biāo)的問題。建立健全考核評價機(jī)制，定期考核農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行職責(zé)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。三個代表39。全市各學(xué)習(xí)教育單位深入查擺并梳理出了事關(guān)群眾利益的3270個焦點問題，現(xiàn)已基本得到了整改。要采取有力措施，改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)實效。第三篇：**市農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)查報告**市農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)查一、基本情況**市位于遼寧省東部，下轄三縣四區(qū)和一個經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，共有50鄉(xiāng)鎮(zhèn)（三個經(jīng)濟(jì)區(qū)），614個村，農(nóng)業(yè)人口77萬人。按照中央和省委提出的“五個好”村黨支部目標(biāo)，各縣區(qū)每年都對村黨支部進(jìn)行一次分析排隊，后進(jìn)支部亮“黃牌”，采取縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村包保等措施，進(jìn)行整頓，從2002年開始，全市共整頓后進(jìn)村黨支部85個，全部得到了轉(zhuǎn)化，后進(jìn)面逐年縮小。連續(xù)兩次村黨支部換屆，市委都專門成立了組織部、人大、民政等部門參加的督導(dǎo)組，奔赴各縣區(qū)把好“選人關(guān)”。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡在45歲以下的，已經(jīng)全部達(dá)到大專文化程度或在讀，84人正在攻讀本科學(xué)歷，2003年以來，共組織了607名村干部參加省農(nóng)村基層干部函授大專班，其中農(nóng)村黨支部書記134名，村班子成員具有大專以上文化程度或在讀的占23。組織部門定期檢查《村黨支部主要職責(zé)》、《村民委員會職責(zé)和任務(wù)》、《村“兩委班子成員學(xué)習(xí)制度》等10余項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。村黨支部每季度由書記或副書記向村委會通報一次工作情況，加強(qiáng)溝通。四是建立村務(wù)活動監(jiān)督員制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)還比照市里的選拔辦法和培養(yǎng)模式，組建了各自的“三向培養(yǎng)”隊伍，形成梯隊式結(jié)構(gòu)。各級黨組織積極為培養(yǎng)對象請專家、聘教授，幫助培養(yǎng)對象論證和篩選發(fā)展項目。第四、創(chuàng)新方法，積極宣傳，推動工作健康發(fā)展。近年來，針對農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用缺舞臺、黨組織對黨員管理缺抓手、黨員先進(jìn)性難體現(xiàn)等問題，市委下發(fā)了《關(guān)于開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的通知》，在全市農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)活動，給黨員發(fā)揮作用提供舞臺。一個城市要想?yún)f(xié)調(diào)發(fā)展，必須重視農(nóng)村，農(nóng)村要想發(fā)展，必須重視和加強(qiáng)基層組織建設(shè)。**市委明確要求各級黨組織要層層選樹典型，年年要有新典型，典型要立得住、叫得響，這也是他們推動農(nóng)村基層組織建設(shè)上水平的基本方法之一。緊緊抓住基層不放松，夯實基礎(chǔ)市加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的一個顯著特點是突出重點抓支部，集中力量筑堡壘，通過抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)根固本，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。有針對性地加強(qiáng)干部交流，把強(qiáng)鄉(xiāng)的干部派到弱鄉(xiāng)任職，以強(qiáng)帶弱，把弱鄉(xiāng)的干部派到強(qiáng)鄉(xiāng)鍛煉。二是正規(guī)化學(xué)歷教育。對選拔上來的優(yōu)秀農(nóng)村基層干部，各級黨組織采取各種措施，嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，促其發(fā)揮作用。村“兩委”換屆選舉直接關(guān)系到農(nóng)村基層組織建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展，關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。八是基層黨建工作的目標(biāo)定位要明確，就是落實方針政策，服務(wù)廣大群眾，與廣大群眾共同富裕、安居樂業(yè)。，急需改進(jìn)。這項活動開展以來，全市已經(jīng)有675名致富能手經(jīng)過培養(yǎng)成為黨員，有576人由普通黨員成長為致富能手，有405人進(jìn)入村“兩委班子”，51人成為村黨支部書記，49人成為村主任，有40名培養(yǎng)對象總資產(chǎn)達(dá)到50萬元以上，成為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人物。新賓縣開展了“村干部踐諾半年評”活動，村干部半年向黨員和村民代表述職，匯報履行崗位職責(zé)情況，然后投票測評，這種方法有力地加強(qiáng)了村干部管理和監(jiān)督，促進(jìn)了村干部想事、干事和按規(guī)矩辦事。三是農(nóng)村致富技術(shù)培訓(xùn)。積極推進(jìn)村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”，目前全市“一肩挑”的村達(dá)到95個，占%，村“兩委”成員交叉任職948人，占25%。加大對支部建設(shè)的投入，效果也比較明顯。具有鮮明特色的工作有以下幾個方面：各級黨組織重視，把農(nóng)村基層組織建設(shè)放在了重要位置市的各級黨組織確實重視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，市委感到，雖然是老工業(yè)基地，但農(nóng)村地域大、覆蓋廣，要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧的目標(biāo)，必須首先在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上取得新突破，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)不僅對促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定意義重大，對全市整體的健康快速發(fā)展也具有決定性作用，必須不遺余力，常抓不懈。因此，我們要按照“五個好”村黨支部目標(biāo)，進(jìn)一步抓好農(nóng)村黨支部建設(shè)，把重點放在夯實基礎(chǔ)上。各級黨組織加大培養(yǎng)和選樹力度，努力擴(kuò)大典型群體，豐富典型內(nèi)涵。從培養(yǎng)效果上看，2004年，**市3528名“三向培養(yǎng)”對象中，有3351名發(fā)生變化，其中2680名變化明顯。第三、科學(xué)管理，跟蹤監(jiān)督，保證培養(yǎng)質(zhì)量。市委組織部率先舉辦4期示范培訓(xùn)班，培訓(xùn)240人，組織他們到沈陽農(nóng)業(yè)示范基地、鳳城市大梨樹村參觀學(xué)習(xí)，讓他們開眼界，長見識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。（五）創(chuàng)新農(nóng)村組織建設(shè)的載體，扎實深入地實施了“三向培養(yǎng)”工程近年來，**市注重創(chuàng)新黨建工作載體，以此推動農(nóng)村基層組織建設(shè)。比如，新賓縣永陵鎮(zhèn)紅旗村村書記、主任為爭誰說了算，搞“窩里斗”，沒干什么事，群眾把意見反映上來后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對他們進(jìn)行了誡勉談話。有的縣區(qū)還出臺政策，對村干部實行養(yǎng)老保險和人身保險，使農(nóng)村基層干部真正感到“有靠頭、有干頭、有奔頭。一些縣區(qū)還成立了農(nóng)業(yè)技術(shù)講師團(tuán)，深入鄉(xiāng)村，面對面的對村干部傳授農(nóng)業(yè)、畜牧、林果、水產(chǎn)養(yǎng)殖等技術(shù)，使培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近農(nóng)村生產(chǎn)實際，3000多名農(nóng)村基層干部由此受益。各縣區(qū)把致富帶頭人、專業(yè)戶、科技示范戶、“三向培養(yǎng)”對象，有計劃、有步驟地安排到村里擔(dān)任黨支部副書記、主任助理、團(tuán)支部書記、民兵連長、治保主任等職務(wù)，對其進(jìn)行實踐鍛煉。同時實施了黨員電化教育“123”工程，建立黨員電化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個，配備電視機(jī)68臺，VCD82臺，黨員電化教育科技致富示范村114個，示范戶220戶。比如，在抓“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中，市委成立了以書記周忠軒為組長、副書記郭平為副組長，組織部、宣傳部等10余個部門共同組成的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要黨員干部經(jīng)常深入實際、調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)法制觀念，改進(jìn)工作方法，大力提倡運(yùn)用法律手段調(diào)解、疏導(dǎo)民事糾紛，化解社會矛盾。三是必須正確處理好宏觀指導(dǎo)與微觀把握的關(guān)系，切實增強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的針對性和實效性。二、抓教育，增素質(zhì)，農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得新成效我們把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要載體，嚴(yán)格按照上級的統(tǒng)一部署和要求，扎實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高和檢查驗收等環(huán)節(jié)，全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、97個市部門、662個村居站所的10861名學(xué)習(xí)教育對象順利完成學(xué)習(xí)教育任務(wù)。XXX市委高度重視農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民工作，把加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)作為不斷推進(jìn)“三農(nóng)”工作上新臺階的重要組織保證，強(qiáng)化“抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)是本職，抓不好是不稱職，不抓就是失職”的責(zé)任意識，切實從思想上和行動上重視這項工作。五、保障措施（一）認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化工作指導(dǎo)。市委組織部、基層辦，市農(nóng)業(yè)局等涉農(nóng)部門繼續(xù)抓好農(nóng)村基層干部的示范性培訓(xùn)。（三）村級陣地建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。三、階段實施目標(biāo)（一）鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有新的加強(qiáng)。（五）基層民主政治和精神文明建設(shè)有新的進(jìn)展。市委組織部、基層辦會同市扶貧辦及相關(guān)涉農(nóng)部門，在全市重點選擇部分貧困村、黨員貧困戶和貧困群眾，實施“扶貧整建工程”。同時，切實加大對典型的扶持力度，協(xié)調(diào)計劃、農(nóng)業(yè)、財政、金融、科技等部門為黨建工作示范點、黨員科技示范戶和重