【正文】 五、學生教育（1）熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學生，不歧視差生，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。注重教與學的結(jié)合，提高教學效果。需要打印的習題、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后交由打印人員統(tǒng)一處理。（6）、轉(zhuǎn)班學員必須到報名校區(qū)辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)，過期或未辦手續(xù)者視為自動放棄剩余課程。（2）、依照培訓學校有關(guān)的要求，確保本不發(fā)生重大事件及突發(fā)性事件。 ( 注：教師和行政人員的作息時間均以通知的為準。，教師手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息（特殊情況除外）。、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。教學態(tài)度不認真（即中途離開課堂）扣10元/次。禁止學生亂扔紙屑、雜物等。（7） 教師必須嚴格執(zhí)行課堂流程，對學生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。一． 教師教學管理制度1．備課管理條例（1）每位教師應在授課前做好充分的備課準備，做到一個學生/班級一份詳細的教案。學期獎勵：（1）因教師教學質(zhì)量好，老生推薦的報名新生，可至教務主管處登記，經(jīng)審核后獎勵 10元/人。（13）堅持運用普通話教學，做到教態(tài)自然，態(tài)度和藹，語言準確。并由前臺值班老師與家長取得聯(lián)系并記錄原因。（5）教案缺1課時，扣10元。（3）所有教師上課應做到最后一個離開教室，應關(guān)閉電燈、空調(diào)、風扇、功放等電器設備，應擦黑板，應將課桌椅排放整齊。（8）實習教師（一期內(nèi)）每月聽課必須5次以上；初級教師每月聽課必須3次以上；聽課記錄由教務長統(tǒng)一監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果形成《異常情況登記表》交至教務部存檔。（7）教師必須嚴格執(zhí)行課堂流程，對學生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿和眼睛的衛(wèi)生保健。教案必須體現(xiàn)以下內(nèi)容： 上課時間、教學點、教師姓名、教學內(nèi)容及課次；、難點突破；；；；（2）每周全體教師例會時間教師必須攜帶備課本到校，由老板安排對每位教師的備課本進行檢查。（4）加班補助，按次計算，每次（上午、下午、晚上）10元。（2）開學第一天第一堂課登記學員回家方式，父母來接的學員不準讓其私自回家確保學員安全，并強調(diào)學員在校紀律制度及積分制度。（6）聽課后將記錄上交教務長分管人員審核，作為授課教師和聽課教師的教師級別考評標準。（4）帶班教師全權(quán)負責本班教學任務，必須給每個學生取英文名，上課點名、提問均應使用學生英文名稱。本制度適用于我校教師。（5）加班補助，按次計算，每次（上午、下午、晚上）10元。（1）熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學生，不歧視差生，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。（7）為保證教學質(zhì)量，做好教學評估。（5）教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。一． 教師教學管理制度1．備課管理條例（1）每位教師應在授課前做好充分的備課準備，做到一個班級一份詳細的教案，同類型班級也需要根據(jù)其班級的不同特點，進行不同備課。（5）帶班教師須負責課堂教學秩序，并維護室內(nèi)教學設備安全。4．聽課教務長每期安排主管或教師抽查任課教師授課情況。（5）《電話作業(yè)登記表》在每月的的最后一周教研例會時提交教務長。（6）事假：須提前三天以書面形式提交請假申請；病假：因病請假的教師，必須憑縣級以上醫(yī)院證明并以書面形式提交申請報告，按請假程序批準后方為有效，月考勤記錄中只要存在請假記錄均不發(fā)放當月全勤獎。課前無準備（即未帶教材、教案、教具等）1次扣10元。（4）帶班教師須擬定好本學期授課計劃及安排。（12）教師應及時給缺課的學生補課，以免影響后期學習；為了保證學生安全，有事需請假的學生，教師應與家長交流并核實。（4）教師每次電話作業(yè)均應認真填寫《電話作業(yè)登記表》，可選擇在家中或在學校里完成。（5）教師請假1天（含1天）以內(nèi)由教務長最終審批；請假3天（含3天）以內(nèi)由分管副校長最終審批； 3天（不含3天）以上由校長最終審批。教學態(tài)度不認真（即中途離開課堂）扣10元/次。3．授課（1）教師上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于課前15分鐘到達教室并做好板書。（2）上課期間，聽課教師的手機及電子產(chǎn)品等須一律關(guān)閉或調(diào)為靜音，且不能隨意走動，發(fā)出聲響。長溝通。注：教師和行政人員的作息時間均以學校人力資源部通知為準。一． 教師教學管理制度1．備課管理條例（1）每位教師應在授課前做好充分的備課準備，做到一個學生/班級一份詳細的教案。（7）教師必須嚴格執(zhí)行課堂流程，對學生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。禁止學生亂扔紙屑、雜物等。教學態(tài)度不認真（即中途離開課堂）扣10元/次。（4） 代課教師須負責課堂教學秩序，并維護室內(nèi)教學設備安全。（1） 聽課教師可隨時進入教室，做好聽課記錄準備。（3） ，按第一名30元、第二名20元、第三名10元發(fā)放獎勵。同事之間保持良好的關(guān)系，避免大聲爭執(zhí)以造成不好的影響。，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)校長同意后方可執(zhí)行。（2）所有教師都對學生負有教育的責任，所有教師均須做好學生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，必須從思想上阻止學生進入網(wǎng)吧，愛惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設備和電器開關(guān)；必須阻止學生之間的打鬧行為；必須阻止學生亂扔紙屑、雜物等。教師日常行為管理制度1．考勤 ：堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請?zhí)崆?0分鐘打電話，并在管理老師處說明原因。對請病假、事假的學生，必須家長本人打電話請假。教學管理制度一． 課后轉(zhuǎn)班制度：（1）、課后轉(zhuǎn)班指學員在所報課程試聽期結(jié)束后至課程開課后倆周內(nèi)辦理轉(zhuǎn)班。試聽期后，概不退費。帶班教師應保證學生作業(yè)的完成，對于學校期中和期末考試教師應合理安排，確保學生掌握所學知識，如有必要可安排單元測試。全體教師例會、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。（6）、晚自習輔導教師發(fā)生嚴重失職行為時，經(jīng)學校行政研究討論后作出嚴肅處理，并取消當年評優(yōu)評先，情節(jié)嚴重的，停職處理并承擔相應法律責任。(30元/次)上班時間出去辦公事，須經(jīng)批準，否則以早退處理。期間不得隨意出教室（課間嚴禁學生在樓道追逐打鬧）。（5）、補課一次指安排學員到其它同類課程的班級中聽課一次，補課只保證補齊相同的課時，不保證課程內(nèi)容，授課老師，上課校區(qū)等其它情況相同。（8）、遇有意外時要不慌不亂，第一時間要確保人身安全，及時上報問題，維護現(xiàn)場秩序。（2）所有教師都對學生負有教育的責任，所有教師均須做好學生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，必須從思想上阻止學生進入網(wǎng)吧，愛惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設備和電器開關(guān)；必須阻止學生之間的打鬧行為；必須阻止學生亂扔紙屑、雜物等。，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)校長同意后方可執(zhí)行。（5）每學期最后一節(jié)課為家長匯報課，教師應提前通知家長參加。結(jié)合，提高教學效果。個人所需所查資料，請保存到E盤所屬文件夾。 學期獎勵：（1） 因教師教學質(zhì)量好，老生推薦的報名新生，可至教務主管處登記，經(jīng)審核后獎勵2 10元/人。（13） 堅持運用普通話教學，做到教態(tài)自然，態(tài)度和藹，語言準確。并由前臺值班老師與家長取得聯(lián)系并記錄原因。（2）教案缺1課時，扣5元。（6）聽課后將記錄上交教務主任或教務主管人員審核。（5）教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。第四篇：培訓學校教師規(guī)章制度前方教育培訓學校教師管理制度為了進一步維護我校日常教學工作正常有序地進行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍，經(jīng)校長辦公會討論同意，特制訂本制度。（6）事假：須提前三天以書面形式提交請假申請；病假：因病請假的教師，必須憑縣級以上醫(yī)院證明并以書面形式提交申請報告，按請假程序批準后方為有效，月考勤記錄中只要存在請假記錄均不發(fā)放當月全勤獎。（5）《電話作業(yè)登記表》在每月的的最后一周教研例會時提交教務長。4．聽課校長每期安排主管或教師抽查任課教師授課情況。（5）帶班教師須負責課堂教學秩序，并維護室內(nèi)教學設備安全。（5）教案缺1課時，扣10元。（3）上班時間出去辦公事，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準，否則以早退處理。（2）教師每兩周應對學員進行1次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話不少于3分鐘，要做到每個學員都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。（10）課間休息時，教師禁止離開教學區(qū)，禁止長時間進行電話閑聊。（2）課前要點名核對本班學員名單并記錄出勤情況，學員遲到20分鐘以后要與家長取得聯(lián)系并記錄原因。如有特殊原因須以書面形式報教務長審批。（4）請假審批程序：教師申領(lǐng)請假審批表→教務部審核→教務長審批→主管副校長審批→校長審批→審批件交財務室及人力資源部存檔。（3）教師對所帶班級學生進行電話回訪內(nèi)容為：與家長聯(lián)絡感情、溝通學生在校的學習情況、家庭學習輔導情況、學?；顒影才拧⑸嗬m(xù)費及下學期續(xù)班等事宜；與學生直接溝通學習的內(nèi)容、鞏固課堂上所學的知識，如：課文朗讀，口語對練，單詞句型、音標檢查等。（11）教師應嚴格按學校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)教務長書面同意后方可執(zhí)行。（3）每學期召開兩次家長會，時間分別為開學初第一次課后以及期末結(jié)業(yè)。（2）每周全體教師例會時間教師必須攜帶備課本到校，由教務長安排對每位教師的備課本進行檢查。（7）教師必須嚴格執(zhí)行課堂流程，對學生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿和眼睛的衛(wèi)生保健。（8）實習教師（一期內(nèi)）每月聽課必須5次以上；初級教師每月聽課必須3次以上；聽課記錄由教務長統(tǒng)一監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果形成《異常情況登記表》交至教務部存檔。（3）所有教師上課應做到最后一個離開教室，應關(guān)閉電燈、空調(diào)、風扇、功放等電器設備，應擦黑板，應將課桌椅排放整齊。（1）員工首次違紀，校方將視其違紀性質(zhì)給予酌情減免。教案必須體現(xiàn)以下內(nèi)容：上課時間、教學點、教師姓名、教學內(nèi)容及課次；、難點突破；（三年級以上的班級內(nèi)容要與PEP教材知識結(jié)合）；；；（含書面作業(yè)及電話作業(yè)）；；。（6）上課時，教師手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息。教務長每學期應舉行23次（5人以上）公開觀摩教學課。（2）所有教師都對學生負有教育的責任，所有教師均須做好學生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，必須阻止學生玩電梯及教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、電扇、功放、音響等用電設備和電器開關(guān)；必須阻止學生之間的打鬧行為；必須阻止學生亂扔紙屑、雜物等。（2）教務長及行政管理人員違紀按教師的雙倍扣除。（4）堅持備課制度，認真研究教材、教學方法，分析教學重點、難點，統(tǒng)一教學指導思想、教學要求、教學進度，遵守學校的課時安排。（9）教師教學時應注重培養(yǎng)