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實施素質(zhì)教育自評報告合集五篇(專業(yè)版)

2024-11-04 22:30上一頁面

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【正文】 教師積極參與課程開發(fā)和建設(shè),熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù),有效提高教育教學效率。沒有體罰變相體罰及其它侮辱學生等違法違規(guī)行為。健全全員德育網(wǎng)絡(luò),班主任、學科教師等德育職責明確,工作得力。遵循教育教學規(guī)律,辦學思路清晰,工作目標明確。課堂教學是學校教育的主渠道,是實施素質(zhì)教育的重點和主陣地,為確保課堂教學質(zhì)量,學校將采取以下措施:一是根據(jù)實際制定教學常規(guī)細則,并按照教學“六認真”的要求,堅持每月進行一次教學常規(guī)檢查。自評得分:146分。三是外出培訓。構(gòu)建了“三看學生、四看教師”的課堂教學評價標準:一看學生的課堂上參與的人數(shù),是100%參與,還是小于100%。嚴格按照國家課程設(shè)置要求開全上好規(guī)定課程,地方校本課程根據(jù)本鎮(zhèn)和本村文化積淀和特點,確立了“熱愛家鄉(xiāng),廣開學路、展顯特色、相得益彰”的教學思路。(自評91分)A加強學校常規(guī)管理,全面提高教育質(zhì)量B1普及程度。重視勞動課教學,按規(guī)定開足課時,教學中注意把書本知識與勞動實踐有機結(jié)合起來,通過落實班級責任制,指導學生管理好紅領(lǐng)巾勞動基地和各處小花圃。能按照新頒布的《學生體質(zhì)健康標準》進行測試,并認真填寫各種表、冊、卡。(自評56分)A加強教育教學管理,全面推進素質(zhì)教育B德育工作。全校學生277人,教學班8個,教師15人。一年來,我們按照省教委頒發(fā)的《福建省中小學素質(zhì)教育督導評估指標》,認真學習泉州市人民政府頒發(fā)的《泉州市中小學實施素質(zhì)教育工作方案》和《泉州市普通中小學素質(zhì)教育督導評估實施細則》,于2005年秋季經(jīng)東橋鎮(zhèn)中心小學組織評估驗收,被評為“素質(zhì)教育合格學?!?。畢業(yè)生各科合格率達90%以上;期末教學質(zhì)量檢查及格率達90%以上,優(yōu)秀達25%以上。有200米環(huán)形跑道和100米直道。靠著環(huán)境的感染,精神的熏陶,全校形成了良好的管理作風、教風、學風,師生關(guān)系平等,真正體現(xiàn)了和諧社會的理念。學生身體素質(zhì)較好。努力開發(fā)課程資源,有課程建設(shè)規(guī)劃、方案、措施,課程資源能體現(xiàn)學校辦學目標,有特色性、時代性、學科整合性。注重了后進生的轉(zhuǎn)化。為人師表,無體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。并取得合格證書。幾年來.學校把政治思想工作放在首位,全面落實黨的教育方針全面提高教育教學質(zhì)量,大力推進素質(zhì)教育,變“應試教育”為“素質(zhì)教育”。轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入和休學手續(xù)辦理完善,入學率、鞏固率、畢業(yè)率達到100%,輟學率為0。七、行政管理經(jīng)營到位。學校制定了《教師評價方案》、《學生學習情況評價方案》和《學生發(fā)展性評價方案》,對師生進行科學、全面的的評價。抓好教學常規(guī),以管理促質(zhì)量。班級是學校管理最基本的單位。教育途徑多元。校務公開落實。班子素質(zhì)高。辦好一所學校,領(lǐng)導班子是關(guān)鍵。規(guī)范公開內(nèi)容,完善公開形式和程序。一是堅持每周一次的升國旗儀式,實行嚴格而規(guī)范的升降國旗制度,并能結(jié)合歷史教育、形勢教育、國情教育、德育教育進行國旗下講話,增強全校師生的愛國熱情和集體榮譽感。我校注重班集體建設(shè),注重良好的班風、校風的培植。質(zhì)量是學校的生命線,是學校發(fā)展之根本。評價時做到評價主體多元化,評價形式多樣化,既有過程性評價,又有階段性評價,還有終結(jié)性評價。學校重視“平安校園”的創(chuàng)建工作,成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,制訂了《創(chuàng)建“平安校園”實施方案》、《突發(fā)事件緊急預案》,實行了平安創(chuàng)建責任制和安全責任追究制。在工作中,我們也清楚地認識到,此項工作是一項系統(tǒng)的、長期的工程。廣大教職工深入學習素質(zhì)教育理論,轉(zhuǎn)變了教育觀念,對課堂教學進行了大膽改革,充分體現(xiàn)了學生的主體地位。能深入到一線解決實際問題,有較強的課程建設(shè)、指導教育教學科研的能力。學校實行了崗位責任制,每年都要對教職工的德、能、勤、績進行考核。我們注重了各科教學與德育的聯(lián)系,通過各類主題班隊會滲透教育。努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,建立和完善了新的發(fā)展的評價制度,學生綜合素質(zhì)評價貫穿教育全過程,規(guī)范、科學的使用檔案袋。學校重視環(huán)境教育和審美教育,努力創(chuàng)造良好的學習、生活工作環(huán)境。我們積極開展豐富多彩的文化活動,在活動中育人。校園基本做到了凈化、美化、綠化。升學率超額完成上級分配指標。2005年10月,被評為“惠安縣第二批課改工作先進單位”。從學歷層次上看,大專學歷9人,本科1人;占教師總數(shù)的66。努力創(chuàng)建“星級管理”活動,進一步優(yōu)化育人環(huán)境,培養(yǎng)學生的環(huán)保意識和能力。學生在學區(qū)舉辦的運動會上表現(xiàn)突出,取得男女團體第四、五名的優(yōu)異成績;學校舉行了首屆枕套川杯運動會,效果顯著。培養(yǎng)了學生勞動觀念和勞動技能,激發(fā)了學生熱愛勞動和尊敬勞動人民的美好感情。能有計劃地組織學齡兒童按時入學,入學率達100%。努力抓好學生的養(yǎng)成教育工作。二看學生的預習筆記,檢查“預習”情況,以便教師可以根據(jù)學情,適時導入下一個環(huán)節(jié),準確做好課堂決策。千方百計為教師創(chuàng)造外出學習的機會,不放過任何一次外出培訓學習的機會。二、實施素質(zhì)教育的規(guī)劃、進展及整改情況 ㈠指導思想以鄧小平理論、“三個代表思想”和科學發(fā)展觀為指導,以《中國教育改革和發(fā)展綱要》為依據(jù),以轉(zhuǎn)變教育思想、更新教育觀念為前提,全面貫徹黨的教育方針。二是開展好集體備課,通過集體研究教材,集思廣益,提高教師對教材的準確把握和靈活駕馭教材的能力,從而有效改進課堂教學;三是開展“說、做、評”與專題研討等常規(guī)教研活動,切實把握新課程標準的精神,探索實施素質(zhì)教育的途徑。嚴格執(zhí)行教育法規(guī)政策,依法維護教學秩序和師生權(quán)益。積極營造文化氛圍。教師的業(yè)務能力不斷提高。附:三年來獲獎情況20102011,獲區(qū)初中教育教學質(zhì)量二等獎。積極鼓勵有教師廣泛參與課題研究并不斷進行成果的交流。關(guān)愛學生,重視維護學生尊嚴。注重養(yǎng)成教育??茖W制定學校發(fā)展規(guī)劃,實施扎實、有序。以課程改革精神為核心,加強學科課堂教學管理和研究,深化教學改革。組織自評小組人員認真學習考核細則,明確考核要求,本著公正、公平、公開的原則,對照細則逐項打分,將考核結(jié)果在教代會上通報,無異議后公示。利例會加強師德培訓教育,主要解決讓教師明白“親其師而信其道”的道理和如何做到讓學生“親其師”的問題;周二和周四的學校教研活動以及兼周的校際區(qū)域教研活動,進行課題研究交流,主要解決教學過程中遇到的疑難問題,解決課堂教學效率問題,以提高駕馭課堂的能力。合作學習、展示交流拓寬了學生的發(fā)展空間,激活了學生思維靈敏性,鍛煉了學生的口語表達能力,學生的綜合素質(zhì)不斷增強。一、致力強化學校管理,爭創(chuàng)現(xiàn)代化特色學校國家課程開全上好,地方課程彰顯特色。制定學校創(chuàng)安工作計劃,層層簽定安全工作責任狀,利用早會課、班隊課加強對學生的安全教育,幾年來學校均無重大不安全事故發(fā)生。建立學生參加社會實踐活動登記表,及時進行總結(jié)與反饋。每天堅持做好“兩操”,確保學生每天有1個小時的體育活動時間?,F(xiàn)在,我校近有80%的教師“一專多能”,能適應二門以上學科教學和年段小循環(huán)教學工作。(自評38分)A加強教師隊伍建設(shè),提升教師專業(yè)素養(yǎng)B教師配備。幽靜美麗的校園,是培養(yǎng)人才的理想教育基地。學生思想品德評定合格率達100%以上。學校有圍墻、校牌、旗桿、標準廁所、無危房。我們既注重物質(zhì)環(huán)境的育人作用,也特別注重精神環(huán)境的育人作用,學校的一切布置、設(shè)施注重體現(xiàn)學校的辦學理念,注重教育性。堅持衛(wèi)生檢查評比制度,進行健康教育和保健教育,學生宿舍管理常抓不懈,有學生健康檔案,有統(tǒng)計分析資料,定期對學生進行身體檢查。我們從轉(zhuǎn)變教師的觀念入手,認真實施課程改革,制定了有利于實施新課程的學校教學工作計劃,教學的各個環(huán)節(jié)(備課、上課、作業(yè))努力體現(xiàn)新課改精神。校長及分管領(lǐng)導定期分析、研究、指導德育工作,制定了學校教育常規(guī)。學校經(jīng)常對教職進行職業(yè)道德教育,教師模范的遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,教書育人。校長和一位副校長、一位教導主任參加了校長崗位培訓。A1(120 分)Bl(46 分):Cl=18分、C2=19分、C3=9分B2=(74分):C4=19分、C5= 18分、C6=18分 C7=19分A2(628 分)B3=(70分)C8=20分、C9=10分、C10=20分 C11=20分B4(60 分):C12=20分、C13=20分、C14=20分、B5(77分):C15=30分、C16=47分B6(98分):C17=20分、C18=24分 C19=14分C20=20分 C21=20分B7(214分)C22=28分 C23=20分 C24=30分 C25=48分 C26=19分C27=20分 C28=30分 C29=19分B8(59分):C30=20分、C31=19分、C32=20分B9(50分):C33=20分、C34=30分A3(222 分)B10(194分)C35=30分 C36=48分 C37=30分C38=28分 C39=28分 C40=30分B11(28分):C41=28分Bl2(30分): C42=30分三、幾年來學校工作所取得的成績及經(jīng)驗.(一)端正辦學思想,全面貫徹黨的教育方針。統(tǒng)計數(shù)據(jù)、各種學籍證件完整、填寫規(guī)范,內(nèi)容真實。興趣活動的開展拓寬了素質(zhì)教育內(nèi)涵,陶冶了美好情操,培養(yǎng)了學生的興趣特長,促進學生得全面發(fā)展。建立科學評價體系,促進師生健康成長。嚴格執(zhí)行“減負”的有關(guān)規(guī)定,公示學生作息時間表,嚴格控制學生在校時間、作業(yè)量,確保學生健康成長。發(fā)揮了少先隊的陣地作用,弘揚了主旋律,營造了健康向上的校園文化。聘請了綜治副校長、專題教育輔導員(由交通、司法、衛(wèi)生、環(huán)保等方面的領(lǐng)導或?qū)<覔危┖托M廨o導員(由熱心教育的離退休老同志擔任)、組建了“家長委員會”“形成學?!鐣彝ァ?;“教師——校外輔導員——家長”三位一體,雙軌并行的德育機制。民主管理的有效實施,促進學?!昂椭C校園”的構(gòu)建。學校辦學目標明確,發(fā)展目標具體,優(yōu)勢特色鮮明。學校始終重視班子建設(shè),認真把好選拔關(guān)。對于大宗物質(zhì)采購、基建工程招投標、收費標準、學校開支情況、教師評優(yōu)、評聘等社會群眾、教職工關(guān)注的內(nèi)容,嚴格執(zhí)行公開制度。如:以“做一個有道德的人” 為主題,開展活動;二是利用傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日、國家大事為載體,以征文、繪畫、歌詠、朗誦比賽、文藝匯演等形式,開展主題鮮明、富有針對性宣傳教育活動。注重養(yǎng)成教育。我校以提高教育質(zhì)量為重心,以提高課堂教學實效為立足點,以《教學常規(guī)管理實施細則》,《課堂教學評價方案》、《學生學習常規(guī)要求》、《學生學習評價方案》及《教學質(zhì)量監(jiān)控制度》等為制度保證,堅持過程管理與目標管理相結(jié)合,通過行政聽課、教師教案、學生作業(yè)批改情況檢查、教學質(zhì)量抽查與監(jiān)測,把教師的備課、上課、作業(yè)布置與批改、學習輔導、成績考核抓實、抓細、抓好,使教學常規(guī)落到實處,促進教學質(zhì)量的提高。同時還組織學生參加各種競賽活動,為學生搭建展示自我的平臺;組織家長對教師工作進行評價、評議,促進師生共同發(fā)展。學校領(lǐng)導與每位教師簽訂了創(chuàng)建“平安校園”目標管理責任書,明確責任意識和崗位意識,強化管理,同時利用國旗下講話、晨會和班隊會對學生進行安全教育及法律常識教育;通過宣傳欄、班級黑板報、墻報、法制教育專題報告、校園廣播、向家長發(fā)放《致家長的一封信》等途徑進行廣泛宣傳;組織學生參觀消防安全的圖片展覽,參加《消防安全》講座;開展“緊急疏散”演練及“安全教育”主題活動。我們?nèi)熒鷮⒃谏霞売嘘P(guān)部門的領(lǐng)導支持下,齊心協(xié)力,把我校建設(shè)得更加溫馨美好。學校的“分層教學,分類指導,分流培養(yǎng),動態(tài)管理”這一自治區(qū)級教科研項目已經(jīng)結(jié)題,并在我校的教育教學中產(chǎn)生了良好的效益。領(lǐng)導班子分工合理明確,實行民主化管理,做到了分工不分家,分工不亂抓,各盡其職,各用其權(quán),負其責。為了引領(lǐng)教師提高,每位教師都有自己的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立了教師發(fā)展評價制度,建立了教師培訓制度,建立了名優(yōu)教師培養(yǎng)選拔制度,建立了教師傳幫帶制度,實施了集體備課制度。我
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