【正文】 考核等次分年級(jí)評(píng)定，各年級(jí)三個(gè)檔次班級(jí)數(shù)從高到低分別為2個(gè)?？h級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加2分。④與教師發(fā)生沖突的，辱罵教師的，不服從管教的，每人次扣3分。檢查時(shí)未打掃和清理的記0分，未結(jié)束的扣5分。（1分）⑤垃圾清理及時(shí)，清潔工具擺放整齊。七、班主任老師每晚例行查寢制度，不得遺漏或者無(wú)故不去，一周內(nèi)如有三次不到場(chǎng)者酌情給予10——20元的經(jīng)濟(jì)處罰。沒(méi)有正當(dāng)理由不能按時(shí)到場(chǎng)的，酌情給予10—20元的經(jīng)濟(jì)處罰。積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)，獲集體一、二等獎(jiǎng)加1分，獲市級(jí)以上單位組織的活動(dòng)個(gè)人獲一、二等獎(jiǎng)加2分。輔助班主任作用發(fā)揮的好，班干部素質(zhì)高以身作則。第三篇：班主任量化考核細(xì)則班主任量化考核細(xì)則指導(dǎo)思想：班主任是學(xué)生班集體建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)校德育工作的骨干力量?？记诠芾恚ㄕ?0%，15分）：考核學(xué)生上課、出操、晚自習(xí)等的綜合出勤率。公共資料由教務(wù)處、學(xué)生處、檢查組按照各自職能提供，個(gè)人加分資料由班主任自己收集、教務(wù)處主任、學(xué)生處主任、團(tuán)委書(shū)記或分管領(lǐng)導(dǎo)作為資料佐證人。（四）、其他扣分(最多10分)1．對(duì)班級(jí)管理不負(fù)責(zé)任，被學(xué)生投訴經(jīng)查屬實(shí)的，扣分25分。④。學(xué)生整體班級(jí)出現(xiàn)課堂吵鬧、嚴(yán)重影響正常上課的，每次扣1分；學(xué)生在課堂上和老師頂撞，影響老師正常上課的每出現(xiàn)一次扣1分。凡遲到、早退或請(qǐng)假（公假除外）；無(wú)故缺席一次扣2分。（4）班級(jí)衛(wèi)生考核：（滿分15分）班級(jí)衛(wèi)生由學(xué)生處牽頭，院學(xué)生會(huì)學(xué)生參加每天對(duì)各班級(jí)教室或清潔區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并進(jìn)行成績(jī)統(tǒng)計(jì)評(píng)比。（注：班內(nèi)學(xué)生在班級(jí)里拾到班級(jí)內(nèi)同學(xué)的物品不加分，弄虛作假的經(jīng)查實(shí)后該班該月取消先進(jìn)班集體評(píng)選）3．參加學(xué)校（校本部）集體活動(dòng)班級(jí)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的，按一等獎(jiǎng)加分3分、二等獎(jiǎng)2分、三等獎(jiǎng)1分，得到組織獎(jiǎng)（或優(yōu)秀獎(jiǎng)）的加分1分。班級(jí)考核小組在16—18號(hào)組織考核，19號(hào)—25號(hào)公示（節(jié)假日順延）。班主任考核按100分制考核，班主任績(jī)效金額分別對(duì)應(yīng)25分、50分和25分。學(xué)生儀表（占10%，5分）：考核學(xué)生著裝率、個(gè)人儀表（頭發(fā)、指甲）、校牌佩戴等。（2分）在班主任規(guī)定到崗的時(shí)間到崗，準(zhǔn)時(shí)參加班主任會(huì)議（1分）。（10分）1中，末考考試紀(jì)律：發(fā)現(xiàn)有一人次作弊扣班主任考核分(2分)四、班級(jí)管理（30分）1班級(jí)學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。量化積分為學(xué)校前六名的班主任為鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀教師。班主任決不能對(duì)班級(jí)的任何不良現(xiàn)象及問(wèn)題學(xué)生姑息遷就，要從大局出發(fā)，切實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)每一名學(xué)生，維護(hù)班集體的良好形象及榮譽(yù)。其工作質(zhì)量的好壞直接影響著學(xué)生的成長(zhǎng)和學(xué)校的教育質(zhì)量。（4分）②扶手、垃圾桶干凈。頭發(fā)：男生頭發(fā)長(zhǎng)、染、燙的，女生染發(fā)、燙發(fā)的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。每周班會(huì)課班主任務(wù)必到位，檢查時(shí)遲到者扣2分，擅自改上其它課的扣2分。班主任要利用一切時(shí)機(jī)和方法對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。學(xué)期中，因管理失誤和教育不當(dāng)導(dǎo)致班級(jí)學(xué)生發(fā)生較大的安全責(zé)任事故，一次性扣除其獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資200元，并取消校級(jí)以上優(yōu)秀班主任評(píng)選資格。二、班主任津貼及績(jī)效工資發(fā)放辦法根據(jù)學(xué)校行政辦公會(huì)意見(jiàn)，2012班主任津貼及績(jī)效工資發(fā)放采取如下辦法：學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)中按班主任（含校委會(huì)成員）人均100元支出作為崗位津貼按月平均發(fā)放。班主任每天早上必須提前到教室督促學(xué)生早讀，特殊情況按年級(jí)組、學(xué)校要求到班管理。班主任要利用班團(tuán)活動(dòng)和課余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育。（1分）④四周墻壁及玻璃窗無(wú)污漬，天花板無(wú)蛛網(wǎng)。政教處每天進(jìn)行兩檢查（上、下午第一節(jié)課上課鈴響后開(kāi)始檢查）兩公布，一周一通報(bào)，一月一匯總。二、班級(jí)板報(bào)及校園板報(bào)缺辦一次給予班主任20元經(jīng)濟(jì)處罰，在限期內(nèi)給予補(bǔ)齊，遲辦、質(zhì)量差得班級(jí)酌情給予班主任10—20元的經(jīng)濟(jì)處罰，連續(xù)兩次表現(xiàn)最好的班級(jí)給予班主任10—20元的獎(jiǎng)勵(lì)。若因其工作延誤而造成重大責(zé)任事故及嚴(yán)重不良影響的，將由其本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并由相關(guān)處室或?qū)W校給予其相應(yīng)的處分。(6分)五、班級(jí)衛(wèi)生管理（20分）2教室衛(wèi)生（包括墻壁、地面、黑板、桌椅、門(mén)窗）干凈整潔，每周大檢查一次，平時(shí)按每天檢查為準(zhǔn)）（10分）2清潔區(qū)（包括操場(chǎng)、廁所、樓道、墻裙、垃圾箱、標(biāo)語(yǔ)、公共設(shè)施）地面無(wú)雜物、石塊、灰塵，無(wú)亂畫(huà)現(xiàn)象。每項(xiàng)1分。對(duì)每周統(tǒng)一安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)給予：按時(shí)完成（A得3分）、超過(guò)時(shí)限完成（B得1分）、超時(shí)限未完成（C不得分），完成情況效果=（周得分/工作數(shù)量）100%。學(xué)生流失一人次扣2分；家長(zhǎng)投訴一人次扣1分；教師投訴一人次扣1分；安全事故一人次扣5分。根據(jù)考核分?jǐn)?shù)排名設(shè)先進(jìn)班級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，考核低于80分取消先進(jìn)班級(jí)評(píng)選，連續(xù)兩月考核低于80分的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)了解班級(jí)實(shí)際情況，并幫助班主任進(jìn)行有效管理。7．及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架苗頭并采取恰當(dāng)措施進(jìn)行處理，避免安全事故發(fā)生的每次加分13分（由學(xué)生處或分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定）。出現(xiàn)破壞公物的，除按規(guī)定處分、賠償（有明確對(duì)象由損壞者賠償，無(wú)明確對(duì)象由相關(guān)班級(jí)支付賠償）外，每次。上交資料（5分）按時(shí)按要求上交資料，未交扣1分。每月至少開(kāi)一次有針對(duì)性的主題班會(huì)并有紀(jì)實(shí)材料，缺一次扣2分。（6）公物損壞：（5分）（該項(xiàng)數(shù)據(jù)由財(cái)務(wù)處提供）學(xué)生必須愛(ài)護(hù)公物。6．。獎(jiǎng)勵(lì)性津貼以考核分進(jìn)行計(jì)算，分專(zhuān)業(yè)部