【正文】 給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)，但不能變更公益性工作崗位性質(zhì)。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害第十七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。三、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方（用人單位）名 稱 住 所組織機(jī)構(gòu)代碼證編號(hào)法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話乙方(勞 動(dòng) 者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 身份證號(hào)碼就業(yè)失業(yè)登記證編號(hào) 現(xiàn)居住地址聯(lián) 系 電 話根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。第五條、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。（七）、甲乙雙方任何一方解除本合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，同時(shí)除可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可隨時(shí)解除的以外，應(yīng)當(dāng)提前30天通知雙方，并辦理解除合同的手續(xù)。第一篇：南鄭縣學(xué)校(幼兒園)聘用保安公益性崗位人員勞動(dòng)合同書縣學(xué)校（幼兒園）聘用保安公益性崗位人員勞動(dòng)合同書甲方（聘用方）： 學(xué)校（幼兒園）乙方（受聘方）：（受聘人姓名）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《陜西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《南鄭縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全縣中小學(xué)幼兒園醫(yī)院敬老院配備保安實(shí)施方案的通知》南政辦發(fā)[2010]64號(hào)文件的規(guī)定，在堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致、公平誠(chéng)信原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事學(xué)校保安工作相關(guān)事宜協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資雙方共同信守。五、違約責(zé)任（一）甲、乙雙方協(xié)商簽訂本合同后，應(yīng)共同信守合同條款。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全工作條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。一、勞動(dòng)合同期限 第一條 合同期限采取下列形式： 固定期限。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度及公益性有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。第三十條 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。第三條 工作時(shí)間工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。甲方必須自學(xué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。七、特別規(guī)定勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作。甲方實(shí)行按月發(fā)放工資。（六）、甲方提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。一、聘用期限本聘用合同期限自 2017年3月1日起至2018年2月28日止。如一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)相應(yīng)金額的違約責(zé)任。第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。乙