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南京市政府2008年211號文件摘要市政府關(guān)于對持獨生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實行一次性獎勵的實施意見(專業(yè)版)

2024-11-04 18:27上一頁面

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【正文】 (三)本意見實施前已破產(chǎn)企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金由所在地財政解決。獎勵金于獎勵對象退休次年的6月底前發(fā)放到位,通過養(yǎng)老金發(fā)放賬戶代為發(fā)放或由人口計生部門負責發(fā)放。(一)持證退休人員的一次性獎勵金由退休時所在企業(yè)支付。轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付有困難的,由所在地財政解決。五、組織實施(一)加強組織領(lǐng)導。三、資金來源(一)一次性獎勵金由持證退休職工退休時所在的企業(yè)支付,并參照獨生子女補貼免征有關(guān)稅收。(三)嚴格審查把關(guān)。已經(jīng)死亡的,由配偶或子女憑有效證明及相關(guān)材料代為申請。對2002年11月30日前退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工,參照實行一次性獎勵。(四)獎勵金發(fā)放對在企業(yè)申請的持證退休職工,經(jīng)審核公示無異議的,經(jīng)企業(yè)所在地的區(qū)縣人口計生、勞動保障部門核準后,由企業(yè)直接發(fā)放。各相關(guān)部門要公開、公平、公正推進一次性獎勵制度的貫徹實施,監(jiān)察、稅務(wù)、工會等單位和部門要加強檢查監(jiān)督,依法維護實行計劃生育企業(yè)退休職工的合法權(quán)益。四、確認及發(fā)放程序(一)?身份證?、?戶口簿?、?獨生子女父母光榮證?(或?獨生子女證?)、?職工退休養(yǎng)老證?等原件,向所在企業(yè)提出申請,并填寫持證退休職工享受一次性獎勵申報表。各有關(guān)部門要按各自職責做好持證退—4—休職工資格條件的審核工作,人口計生部門負責審核申報對象是否符合計劃生育政策,勞動保障部門協(xié)助人口計生部門審核申報對象是否已享受加發(fā)退休金待遇;財政部門要會同國資、發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、稅務(wù)等部門,認真做好破產(chǎn)企業(yè)和轉(zhuǎn)讓、改制后支付一次性獎勵金有困難企業(yè)的審核工作;各企業(yè)單位要把落實持證退休職工一次性獎勵作為重要法定職責,保證一次性獎勵金的及時足額兌現(xiàn)。各級政府要把這項工作擺上重要議事日程,認真制訂方案,精心組織實施。四、確認及發(fā)放程序(一)本人申請在企業(yè)退休的獨生子女父母持本人《身份證》、《獨生子女父母光榮證》(或《獨生子女證》)、《職工退休養(yǎng)老證》和子女《身份證》在本人辦理退休手續(xù)時向企業(yè)提出申請,填寫申請表。(三)強化監(jiān)督,實施到位 市國資委、監(jiān)察局、審計局、勞動保障局、總工會、婦聯(lián)等要切實履行各自職責,督促企業(yè)按規(guī)定支付一次性獎勵金;對不執(zhí)行市政府文件規(guī)定支付和上繳一次性獎勵金的企業(yè),有關(guān)部門要采取相應(yīng)措施,督促企業(yè)履行職責和義務(wù),依法維護 實行計劃生育公民的合法權(quán)益。各級國資、經(jīng)貿(mào)、人口計生、財政、勞動保障、稅務(wù)、工會等部門和單位,要加強協(xié)調(diào)配合,共同做好有關(guān)工作。對已享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工,不再發(fā)放一次性獎勵金。3.經(jīng)公示無異議的,企業(yè)將發(fā)放名單于次年 1 月底前報所在鎮(zhèn)(街道)人口計生部門備案。經(jīng)市政府第16次常務(wù)會議審議同意,現(xiàn)就2008年1月1日以后企業(yè)持證退休人員的一次性獎勵工作提出如下補充意見:一、獎勵對象一次性獎勵對象為2008年1月1日以后,在本市按企業(yè) 職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù),且未享受加發(fā) 5%養(yǎng)老金待遇的持證退休人員。對2002年11月30日前退休未享受加發(fā)5%退休金待遇的持證退休職工,可參照實行一次性獎勵。(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))人口計生機構(gòu)對申報材料進行初審。(三)已享受加發(fā)退休金待遇或已參照?連云港市實施〖江蘇省人口與計劃生育條例〗辦法?(連政發(fā)〔2004〕267號)在退休時辦理了補充養(yǎng)老保險或享受了一次性獎勵的持證退休職工和終身無子女退休職工,不再發(fā)放一次性獎勵金。各級政府要高度重視,把這項工作擺上重要議事日程。轉(zhuǎn)讓、改制企業(yè)支付一次性獎勵金有困難的,經(jīng)認定批準后,由各級財政分別承擔。兼并、轉(zhuǎn)讓、改制前企業(yè)持證退休職工的一次性獎勵金,由兼并、轉(zhuǎn)讓、改制后的企業(yè)支付。對持證退休職工實行一次性獎勵,是落實人口和計劃生育法律法規(guī)及相關(guān)政策的具體要求,關(guān)系到實行計劃生育的企業(yè)退休職工的切身利益,關(guān)系到政府取信于民的良好形象,關(guān)系到維護社會的和諧穩(wěn)定?!?—(二)2002年11月30
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