【正文】 要以領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、謀取非法利益、商業(yè)賄賂等為重點(diǎn)，抓好治理專項(xiàng)工作，把企業(yè)健康發(fā)展的反腐倡廉工作推向深入。要注重廉政文化陣地建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)有的“理論教育”、“革命傳統(tǒng)教育”、“警示教育”、“輿論教育”等教育的作用。對(duì)企業(yè)而言，只有加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，促使企業(yè)建設(shè)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、管理民主公平、生產(chǎn)安全穩(wěn)定、效益穩(wěn)步增長(zhǎng)、發(fā)展充滿活力、人際關(guān)系和諧、環(huán)境清潔優(yōu)美、職工安居樂業(yè)、各項(xiàng)制度健全完善的企業(yè)和諧環(huán)境，進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)職工利益，凝聚企業(yè)職工合力，激發(fā)企業(yè)職工熱情，積極投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)中是企業(yè)健康發(fā)展的根本所在。另外,中心還根據(jù)中心任務(wù)組織開展“主題教育實(shí)踐”活動(dòng)。四、將企業(yè)文化體現(xiàn)在人本管理上,著力建設(shè)人本文化人才是企業(yè)的第一資源。員工上崗之后,不搞一崗定終身,仍然有選擇和被選擇的機(jī)會(huì)。為了確保全員都能正確理解、掌握企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略定位和愿景,使之能深入人心,成為全員的共同目標(biāo),中心通過企業(yè)文化宣貫活動(dòng)和舉行企業(yè)文化培訓(xùn)、研討等系列措施,充分發(fā)揮企業(yè)文化獨(dú)特的導(dǎo)向作用,引領(lǐng)員工的價(jià)值取向及行為取向符合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),與企業(yè)達(dá)成一致方向。一是全面開啟鞍山鋼材加工中心理貨功能，實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)收手段；二是加大銅材銷售規(guī)模。按照“有保障、顧積累、重績(jī)效”的原則核定中層干部和一般員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法，極大地提高公司的凝聚力和吸引力。每個(gè)企業(yè)都有自己不同的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的軌跡，由此而形成不同的企業(yè)文化。如2007年50萬元以上的非醫(yī)療設(shè)備全部通過市政府采購(gòu)中心集中招標(biāo)，50萬以下至5萬元以上的由醫(yī)院內(nèi)審組成員全程參與院內(nèi)招標(biāo)，5萬元以下的，則由行政科組織相關(guān)人員作市場(chǎng)調(diào)研和詢價(jià)后報(bào)院辦公會(huì)同意進(jìn)行采購(gòu)。大力提倡勤儉節(jié)約的風(fēng)氣，厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)行為；注重廉政典型的宣傳和黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，提高反腐倡廉的自覺性。五是開展黨章黨史和行風(fēng)知識(shí)的知識(shí)測(cè)試和競(jìng)賽。通過礦電視臺(tái)播出電影《焦裕祿》紀(jì)錄片，組織200多名黨員干部進(jìn)行觀看，此次活動(dòng)不僅重溫了焦裕祿的先進(jìn)事跡，更是激發(fā)廣大黨員干部為職工謀福利的決心；以樹立“六觀”為核心，以黨小組集中學(xué)習(xí)、廉政專題民主生活會(huì)、黨課教育、撰寫學(xué)習(xí)心得、觀看反腐倡廉電教片為主要形式，廣泛開展“三重溫”、“贈(zèng)送廉政日歷”“發(fā)送廉政短信”等特色活動(dòng)教育，開創(chuàng)“清風(fēng)”廉潔文化品牌，不斷加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，推進(jìn)一心一意為職工的宗旨落實(shí)，筑牢了思想道德防線，從而促進(jìn)我礦健康發(fā)展。五是聯(lián)手預(yù)防。歷史和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)都證明，優(yōu)良的作風(fēng)，嚴(yán)明的紀(jì)律，是干部團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)企業(yè)職業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的根本，也是實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要保障。通過各項(xiàng)制度的建立和完善，形成用制度管人、管事、管物的管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部行為的制約和監(jiān)督。我們特邀汝州人民檢察院預(yù)防科科長(zhǎng)張自軍同志作法律知識(shí)講座，就什么是職務(wù)犯罪、職務(wù)犯罪的種類、職務(wù)犯罪的危害、如何預(yù)防職務(wù)犯罪進(jìn)行講解，通過引用典型案例，使廉潔自律觀念滲入領(lǐng)導(dǎo)干部心中，提高了拒腐防變的能力。二是充分利用醫(yī)院網(wǎng)站、內(nèi)部刊物（院訊）、宣傳櫥窗、院務(wù)公開欄等載體，開展廉政文化宣傳教育，努力營(yíng)造崇尚廉潔的良好風(fēng)氣。考核評(píng)優(yōu)及發(fā)展新黨員按要求實(shí)行公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。同時(shí)實(shí)行有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院職工有違反規(guī)定的，嚴(yán)肅查處。二是開展了醫(yī)院滿意度調(diào)查，僅2007年，醫(yī)院進(jìn)行了四次全院性的調(diào)查，共拒收紅包和藥商所送禮金54人次。（二）注重人才激勵(lì)，健全分配激勵(lì)機(jī)制。一是加大思想認(rèn)識(shí)力度，提高防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。實(shí)踐證明，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是至關(guān)重要的，只有真正把企業(yè)文化建設(shè)好，企業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)，永久不敗。這就需要把制度化管理與企業(yè)文化融合起來,對(duì)那些管理制度規(guī)范尚未涉及或無法涉及的領(lǐng)域,當(dāng)管理難以干預(yù)而又對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不良影響時(shí),通過文化的力量,促使員工自覺自愿去行動(dòng),從而達(dá)到企業(yè)管理的目的。同時(shí)在員工中實(shí)施“四全”,即全過程、全方位、全天候、全身心的“金牌服務(wù)”,對(duì)待抱怨客戶、刁蠻客戶要堅(jiān)持“為建立忠誠(chéng)顧客群、終身顧客群和傳人顧客群而盡職盡責(zé)地忠誠(chéng)服務(wù)”,還對(duì)為此設(shè)立了“委屈獎(jiǎng)”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”, 并對(duì)為此做出顯著成績(jī)的員工進(jìn)行宣傳表彰。實(shí)現(xiàn)“以人為本”的文化理念,不僅要做好感情投入,還要把員工作為企業(yè)改革和發(fā)展的主體,重視員工的角色,重視員工的參與。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的腐敗行為，不僅使國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)被不法侵吞，造成國(guó)有資產(chǎn)大量流失，動(dòng)搖國(guó)有經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)基礎(chǔ)，而且擾亂社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則和秩序，阻礙了國(guó)有經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。二、深化教育，積極營(yíng)造廉政文化在建設(shè)企業(yè)健康發(fā)展中的良好氛圍。加大對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展、公平公正的有效途徑。執(zhí)行公司制的企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察人員可按法定程序進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)，把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督轉(zhuǎn)化為董事會(huì)的決策監(jiān)督或監(jiān)事會(huì)的法定監(jiān)督，使紀(jì)檢監(jiān)察工作有效伸展。大力宣傳弘揚(yáng)新時(shí)期共產(chǎn)黨員的杰出代表的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)的模范作用，形成正面教育。一、增強(qiáng)責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉工作在企業(yè)健康發(fā)展中的作用。通過這些活動(dòng),豐富了企業(yè)文化建設(shè)的手段和表現(xiàn)形式,優(yōu)化了企業(yè)人本文化氛圍。”中國(guó)古代管理者也認(rèn)為,要想真正得到別人的忠誠(chéng)與歸順,必須從情感和良知上征服他。三、將企業(yè)文化貫穿到服務(wù)中,著力打造品牌服務(wù)文化現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展表明,服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用越來越突出。一是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),打造經(jīng)營(yíng)文化。鑒于當(dāng)前國(guó)家4萬億投資拉動(dòng)內(nèi)需和增加固定資產(chǎn)投資力度這一政策機(jī)遇，公司決定開發(fā)與固定資產(chǎn)投資方面關(guān)系更加密切的建筑用鋼的經(jīng)營(yíng)。除按月足額繳納五險(xiǎn)一金外，還建立了企業(yè)年金制度。人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的動(dòng)力。對(duì)醫(yī)院應(yīng)報(bào)廢的資產(chǎn)處理由工會(huì)及相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)數(shù)量，督促?gòu)U品變價(jià)收入及時(shí)上繳財(cái)務(wù)。規(guī)范醫(yī)務(wù)人員臨床診療服務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《臨床診療指南》和《臨床操作技術(shù)規(guī)范》等，規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員臨床診療服務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行制度和規(guī)定，推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，涉及重大決策、干部任用、重大項(xiàng)目安排和大額資金的調(diào)度使用等都按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則集體討論決定。近年來，我院在實(shí)踐中進(jìn)行了一些有益的探索，即把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入醫(yī)院改革發(fā)展和基層黨組織建設(shè)之中，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與醫(yī)院管理年、治理商業(yè)賄賂、創(chuàng)建省文明城市、開展干部作風(fēng)教育月等專項(xiàng)活動(dòng)緊密結(jié)合，以重點(diǎn)工作為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化廉政教育、完善工作制度、規(guī)范監(jiān)督管理，有力促進(jìn)了醫(yī)院黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)，贏得了廣大群眾的認(rèn)可與信賴，為醫(yī)院的健康發(fā)展帶來了生機(jī)和活力。一是明確目標(biāo)考核體系。我們要圍繞“以潔促廉，以廉保安，以安求福”的總體思想，通過不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，來不斷提高企業(yè)發(fā)展的“合法性”程度，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。成立中共xx礦委員會(huì)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，組織各方力量，建立健全符合企業(yè)實(shí)際、具有xx特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，遏制和減少違紀(jì)違法問題發(fā) 生。因此，企業(yè)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就要從思想源頭上抓起，利用各種宣傳手段，營(yíng)造出廉政文化的氛圍，充分發(fā)揮廉政文化的教育作用。三是注重宣傳勤政廉政、廉潔行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型，讓職工從中受到直觀熏陶和潛移默化的教育，運(yùn)用正反兩方面典型來提高教育的實(shí)際效果，筑牢拒腐防變的思想道德防線，在