【正文】 希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。我和公司簽的合同的截止日期為x年6月31日，也就是這個月底。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。希望公司領(lǐng)導能都仔細考慮我的申請并同意。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以學校為榮。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標，所以向?qū)W校領(lǐng)導提出辭職申請。只有這樣，企業(yè)的風險才可以將到最低。（3）《規(guī)章制度》里明確約定，“員工要限期簽訂勞動合同，如果員工不簽訂勞動合同，視為公司企業(yè)通知員工簽訂勞動合同，員工拒絕簽訂”。希望公司領(lǐng)導能都仔細考慮我的申請并同意。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，而家庭的原因也是我離開的重要因素。將來，但愿學校以我為榮！希望學校領(lǐng)導給我一個展示自我的機會。XX年6月至8月留校實習。祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！此致敬禮！申請人：xxxxxx申請時間：xxxxxx到期辭職信10甲方：xxxxxx有限公司 住址： 法定代表人： 乙方： 身份證號碼：根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：、乙雙方于xxxx年xx月xx日簽訂的《勞動合同書》及于xxxx年xx月xx日簽訂的《勞動合同變更協(xié)議》于xxxx年xx月xx日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關(guān)系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。（4）企業(yè)可以召開全體員工會議，以會議的形式通知全體員工續(xù)訂勞動合同，并將會議記錄由每位參會員工進行簽字確認，特別是未簽訂勞動合同的員工，公司做好備案。如果續(xù)約，應提前30日通知員工，并簽訂書面勞動合同；如果決定不續(xù)約，也應提前30日通知員工，并簽訂書面終止勞動合同及辦理相關(guān)離職手續(xù)，且支付相應的經(jīng)濟補償金。但我將無法改變我已做出的39。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。net開發(fā)經(jīng)驗，卻安排我做。xx年6月至8月留校實習。根據(jù)《勞動法》有規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞支付經(jīng)濟補償，但是，應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。這就需要我們在《通知》中要用心設(shè)計，將舉證責任轉(zhuǎn)移到對方身上。（8）通知過其續(xù)簽勞動合同的事實，同時，在通知中明確要求其三個工作日內(nèi)作出決定，如果不續(xù)簽，請于收到該通知之日起第四個工作日前往公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。本期合同期滿后不再與學校繼續(xù)簽訂勞動合同，為實現(xiàn)自己的理想而去追求。為配合我市城市升級、公共衛(wèi)生發(fā)展建設(shè)，我院領(lǐng)導果斷地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個高危產(chǎn)科病區(qū)——產(chǎn)科高危監(jiān)護病區(qū)。此致敬禮!申請人：xuexila20xx年8月3日到期辭職信13尊敬的領(lǐng)導：你好!很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。XXXX年X月至今一直就職于學校的教學和管理等工作。希望學校領(lǐng)導批準。決定，不準備再續(xù)簽下一份合同。因此，員工勞動合同到期前，企業(yè)要提前兩個月做出是否續(xù)約的決定。（4）企業(yè)可以召開全體員工會議，以會議的形式通知全體員工續(xù)訂勞動合同，并將會議記錄由每位參會員工進行簽字確認，特別是未簽訂勞動合同的員工，公司做好備案。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。男朋友和我不在同一座城市，現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。我經(jīng)過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職信。拉芳公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！轉(zhuǎn)眼兩年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。我于20xx年從學校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。目前XX市場的銷售工作正在步入正軌，現(xiàn)在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當。，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。我非常感謝學校給我這個鍛煉的39。我于xx年從學校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者，將視為單方面解除勞動關(guān)系，責任自負，公司將按有關(guān)勞動法規(guī)處理。導致由于企業(yè)不與員工續(xù)簽勞動合同，員工要求支付二倍工資（在北京地區(qū)，未續(xù)訂勞動合同，企業(yè)自續(xù)訂當月起支付員工二倍工資，最長為12個月），并且，以此為由員工提出解除勞動合同要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。將來，但愿學校以我為榮!希望學校領(lǐng)導給我一個展示自我的機會。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標，所以向?qū)W校領(lǐng)導提出辭職申請。我于XXXX年X月到我校就讀于汽XXXX專業(yè)?？傊阅壳拔沂稚系墓ぷ骱凸镜臓顩r來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。但我將無法改變我已做出的決定。我與集團學校簽的勞動合同期限是到20xx年3月30日止。只有這樣，企業(yè)的風險才可以將到最低。如何設(shè)計簽訂勞動合同通知書 《通知》是非常重要的，如果《通知》寫的不好，反而會弄巧成拙。最后，我衷心祝愿學校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!此致敬禮到期辭職信8企業(yè)在運作過程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業(yè)通知員工簽訂勞動合同，員工不明確表示拒絕簽署。希望學校領(lǐng)導批準。我是去年大學畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了，大學畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！從x年7月3日進入公司，到現(xiàn)在也快一年了。東西，也積累了一定的經(jīng)驗。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司?？傊?，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開。男朋友和我不在同一座城市，現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。在此，我向大家表示深深地歉意。完善入職前的相關(guān)信息（1）《員工名冊》，如勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地住址、居住地住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容；由員工在核實名冊內(nèi)容后簽字確認，并存檔留存?zhèn)洳椤＃?）對于拒絕接收《續(xù)訂勞動合同通知》的員工，可以采取ems送達的方式進行通知。，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務，也不損害甲方的形象及利益，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的教學和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!此致敬禮辭職人：xxxxx年xx月xx日到期辭職信14尊敬的學校領(lǐng)導：我是學校招生就業(yè)辦的XXX。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。但我將無法改變我已做出的決定。經(jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對于企業(yè)書面《通知》拒絕簽字，企業(yè)最終也沒有辦法，往往得過且過，結(jié)果等項目結(jié)束，員工離職了，反過來告企業(yè)未簽訂（或續(xù)訂）勞