【正文】 二是強(qiáng)化促進(jìn)意識。二、當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作存在的主要問題和困難黨建工作認(rèn)識難。在活動時間上，要從過去脫產(chǎn)活動為主，向業(yè)余活動為主轉(zhuǎn)變。一是強(qiáng)化黨性教育。發(fā)展黨員難。這部分黨員長期脫離黨組織，不過組織生活，不交納黨費(fèi)。在設(shè)置了黨組織的2家企業(yè)中，只有 1家經(jīng)常開展活動。要建立黨員發(fā)展工作責(zé)任追究機(jī)制。努力營造輿論氛圍。為彌補(bǔ)軍轉(zhuǎn)干部不足、中小企業(yè)黨建缺失的問題，市委決定成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委，依托工商局，既不增加人員編制和財政負(fù)擔(dān)，又充分發(fā)揮了市工商局個體勞動者協(xié)會和私營企業(yè)協(xié)會與個體私營企業(yè)勞動者聯(lián)系廣泛、便于開展黨的工作的優(yōu)勢。黨組織建設(shè)覆蓋面窄，基礎(chǔ)工作薄弱。五是保證作用。針對非公有制企業(yè)分散、自主經(jīng)營、隨意性大、人員流動快、不便管理的特點(diǎn)，各級黨委和有關(guān)部門應(yīng)本著“便于熟悉掌握情況、便于黨員教育管理、有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的原則，進(jìn)一步建立健全黨組織，理順黨組織隸屬關(guān)系。其次，部分企業(yè)主對黨建工作目的意義不明確，心存種種疑慮，對建立黨組織不理解、不情愿，甚至進(jìn)行抵制。要加強(qiáng)對非公有制企業(yè)主進(jìn)行黨的基本理論、基本知識、方針政策及法律法規(guī)知識的宣傳、教育和培訓(xùn)，使之對黨的認(rèn)識不斷深入，從而正確全面地看待黨組織的地位和作用，不斷增強(qiáng)全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念和遵紀(jì)守法的自覺性。非公有制企業(yè)一般黨員流動性大，部份黨員由于打工意識較濃，臨時心態(tài)較重，收入不穩(wěn)定，從而放松了對自己的教育管理和學(xué)習(xí)提高，表現(xiàn)出較淡的榮譽(yù)感、集體感和政治熱情，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。三是加強(qiáng)了制度建設(shè)和活動開展。三、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的對策與思考（一）以教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，狠抓認(rèn)識的提高強(qiáng)化非公有制企業(yè)黨建工作的“三種意識”。如何加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，已日益為各級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門關(guān)注。由于非公有制企業(yè)中的黨員教育管理沒有及時跟上來，部分黨員長期外出經(jīng)營，組織生活不經(jīng)常，黨的宗旨觀念淡薄，黨員的先鋒模范作用難以得到充分發(fā)揮。尤其是在一些規(guī)模較大，生產(chǎn)經(jīng)營較穩(wěn)定的企業(yè)，要使黨組織負(fù)責(zé)人的報酬要與企業(yè)主脫鉤，具備條件的還應(yīng)設(shè)專職負(fù)責(zé)人，脫離企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動。當(dāng)前，相當(dāng)一大批文化素質(zhì)較高、積極要求進(jìn)步的青年，已經(jīng)或正在涌入非公有制經(jīng)濟(jì)組織。雖然市個體、私營協(xié)會建立了黨總支，但對轄區(qū)個體、私營企業(yè)中的黨組織僅僅是指導(dǎo)關(guān)系，沒有管理職能。嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，切實(shí)做好確定入黨介紹人、填寫入黨志愿書、支部大會討論、黨委集體討論審批、預(yù)備黨員繼續(xù)教育、考察及轉(zhuǎn)正等工作。建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍。繼續(xù)抓好入黨積極分子隊伍的建設(shè)。非公有制經(jīng)營者的基本情況及其對黨建的認(rèn)識。綜合以上情況，非公有制企業(yè)黨建工作主要存在以下“三難”：形成共識難。把加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作納人正?；?、規(guī)范化、制度化軌道，消除黨建工作的“盲區(qū)”。通過“平時能看出來，關(guān)鍵時刻表現(xiàn)出來”，教育黨員當(dāng)好遵紀(jì)守法的模范、文明經(jīng)營的模范、團(tuán)結(jié)互助的模范、愛崗敬業(yè)的模范、科技創(chuàng)新的模范，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，升華黨員形象，并成為其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主和員工的“領(lǐng)航員”、“方向舵”。一、全縣非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況？？縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)137個，從業(yè)人員4269人，其中黨員262人，黨員業(yè)主9人；個體工商戶4430戶，從業(yè)人員5122人，其中黨員65人，黨員業(yè)主54人；職工人數(shù)在50人以上的非公有制企業(yè)有137個。部份黨員認(rèn)為非公有制企業(yè)黨務(wù)干部只是名義上好聽，而實(shí)際政治上無“奔頭”，工作上無“干頭”，經(jīng)濟(jì)上無“想頭”，到頭來還是企業(yè)根據(jù)具體業(yè)務(wù)工作，而不是根據(jù)黨務(wù)工作來判斷成績，從而導(dǎo)致黨務(wù)干部選配難。強(qiáng)化對非公有制企業(yè)主的思想政治教育培訓(xùn)。造成支部生活時斷時續(xù)，有的甚至三四個月都不能開展一次活動。合理確定黨組織的隸屬關(guān)系和指導(dǎo)關(guān)系，采取“歸口”和“屬地”相結(jié)合的方式進(jìn)行管理。二是要積極支持工會、共青團(tuán)等群眾組織開展工作，建立黨群一體化的機(jī)制。四是建立健全非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。建立組織難。一些企業(yè)主對在本企業(yè)建立黨組織和開展黨的活動不理解或存有顧慮。為了深入了解新形勢下非公有制企業(yè)黨建工作情況，我們對全區(qū)23家非公有制企業(yè)進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底，從而為我們開展非公有制企業(yè)黨建工作提供更全面、更深層的企業(yè)黨建工作信息。加大黨組織組建的工作力度。針對當(dāng)前金融危機(jī)環(huán)境下非公經(jīng)濟(jì)組織面臨的經(jīng)濟(jì)萎縮、效益下滑等諸多發(fā)展難題，佳木斯市堅持黨建工作圍繞企業(yè)發(fā)展大局開展，著力提升非公經(jīng)濟(jì)組織抵御風(fēng)險和應(yīng)對危機(jī)的能力。雖有些年輕有為、思想積極要求進(jìn)步的從業(yè)人員向黨組織靠攏，但由于黨組織的不健全，使他們的愿望難以實(shí)現(xiàn)，嚴(yán)重制約了非公企業(yè)黨員力量的壯大。非公企業(yè)黨建工作存在的難題思想認(rèn)識不到位，工作力度不夠大。三是監(jiān)督作用。但是非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)難、政審難、考察難等問題，長期沒有得到解決，一些入黨積極分子一直不能正式加入組織，導(dǎo)致非公有制企業(yè)中的黨員出現(xiàn)年齡偏大，素質(zhì)偏低，數(shù)量偏少的狀況。在具體工作當(dāng)中關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益、納稅情況多，過問黨建工作少。三是強(qiáng)化保證意識。大部份非公有制企業(yè)黨組織無專職的黨務(wù)干部，一般都是由中層干部兼任，他們大都沒有受過專門的黨務(wù)工作培訓(xùn)，對黨組織的工作職責(zé)和任務(wù)知之甚少，無力搞好黨務(wù)工作。第一篇：加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考（范文）？？縣加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部份。黨務(wù)干部選配難。通過建立企業(yè)黨的組織，有效發(fā)揮其作用，能達(dá)到“雙贏”的結(jié)果。認(rèn)為只要企業(yè)守法經(jīng)營、照章納稅就可以了，抓不抓黨建無所謂。他們追求政治上進(jìn)步，希望能早日加入黨組織。為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)好參謀助手，幫助企業(yè)搞好決策，把握生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展方向?！娟P(guān)鍵詞】非公企業(yè)黨建隸屬關(guān)系破解難題為深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，實(shí)現(xiàn)黨組織的全覆蓋，為十二五時期的各項建設(shè)提供組織保障，佳木斯市委黨校組成調(diào)研組對非公企業(yè)的黨建情況進(jìn)行了調(diào)研。黨員培養(yǎng)發(fā)展緩慢，數(shù)量質(zhì)量都難以保障。圍繞發(fā)展，破解非公組織應(yīng)對危機(jī)挑戰(zhàn)問題。黨建指導(dǎo)員要積極深入非公有制企業(yè)充分調(diào)研，制定工作措施，充分發(fā)揮為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的作用。第四篇：非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展既帶來了經(jīng)濟(jì)格局的變化，也給黨的基層組織帶來了全新的課題,加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作,是提高黨駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)能力的需要,也是鞏固和發(fā)展黨的執(zhí)政地位,不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),提高黨的社會影響力的需要。企業(yè)主對黨建工作顧慮較多、支持較少。有的同志認(rèn)為非公有制企業(yè)畢竟姓“私”，怕抓黨建影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，引起業(yè)主反感，在思想上存在疑慮。三是要建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度，定期認(rèn)真分析實(shí)際工作中存在的問題和不足，加強(qiáng)對這項工作的宏觀指導(dǎo)。對企