【正文】 崗位復訓：在崗員工在從事一定時間相同的職業(yè)工作后，往 往會漸生懶惰，操作由熟練變得機械、麻木，甚至將規(guī)定的程序簡化“吃掉”。在崗員工的職業(yè)教育與員工的職務(wù)、職稱升遷的聯(lián)系。培訓的最終目的是使員工綜合素質(zhì)得到提高，因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合其資源優(yōu)勢、員工特點及培訓內(nèi)容，合理選擇適合本企業(yè)所需的科學的培訓系統(tǒng)和有效的培訓計劃，以便達到最終目的。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導肯定和表揚。要注重督查的實效性，要有一督到底、鍥而不舍，不見成效不罷手的精神，敢督、敢查、敢于碰硬，哪里有問題就查到哪里，哪里有阻力就督到哪里，哪里有困難就協(xié)調(diào)解決到哪里，直到黨委決策得到落實為止。要善待來訪和辦事的群眾，做到來有迎聲，走有送聲，問有答聲，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習氣。這方面，請市委辦拿出一個具體實施辦法，規(guī)范一下。人要有點精神。他們沒有權(quán)威，就不能獨立協(xié)調(diào)工作、處理矛盾。更要懂宏觀，了解全國、全球的發(fā)展趨勢，撫州的發(fā)展與全國、甚至全球的發(fā)展是緊密相連的。同志們克服了各種困難，付出了艱苦的努力。面對新的形勢，新的任務(wù)，如何加強辦公室班子建設(shè)，使其帶領(lǐng)廣大干部群眾做好新世紀的“三個服務(wù)”工作，是擺在當前各級黨委面前的一項非常緊迫的任務(wù)，必須抓緊抓好。保密工作關(guān)系黨和國家的安全，關(guān)系經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的大局。信訪部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”的信訪工作原則，認真辦理好領(lǐng)導交辦的信訪案件，處理好集體上訪和越級上訪工作。要增強協(xié)調(diào)工作的主動性，對那些職能交叉、分工不明確的事情，要主動負起責任，做好工作。首先，要圍繞黨委中心工作抓好信息服務(wù)，為黨委科學決策和推動工作發(fā)揮智力輔助作用。江總書記提出的“三個代表”的重要思想，是對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展，是毛澤東思想和鄧小平理論發(fā)展的新階段，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是指導我們一切行動的指南，更是我們進一步做好黨委辦公室工作的強大思想武器。如何準確地確定宜賓在西部大開發(fā)中的位置，“十五”發(fā)展重點和發(fā)展速度怎樣，是全市人民迫切關(guān)心的一件大事。首先，我市兩個文明建設(shè)取得的可喜成績?yōu)槲覀冏龊眯滦蝿菹碌狞h委辦公室工作提供了有利的條件。三是敢想敢干的精神?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，辦公室的工作具有一定的前瞻性，凡事要早考慮、早著手，不僅要想領(lǐng)導之所想，也要想領(lǐng)導之未想。第三篇：在全市辦公室系統(tǒng)工作會議上的發(fā)言提高辦公室人員素質(zhì)是發(fā)揮辦公室作用的保證——在全市辦公室系統(tǒng)工作會議上的發(fā)言加強辦公室隊伍建設(shè)、提高辦公室人員素質(zhì)是發(fā)揮辦公室作用的根本保證。抓合理化建議工作：落實專人負責做好合理化建議的收集、督辦、跟蹤、歸檔工作。對《常委會公報》、區(qū)人大常委會網(wǎng)站進行了全新改版?！缎旁L工作辦法》的出臺，使區(qū)人大機關(guān)的信訪工作質(zhì)量明顯提高，上半年妥善處理了613起信訪案件，集中治理了一批到市進京的越級重信重訪，及時處置了16起集訪群訪事件，有效地化解了社會矛盾，樹立了人大常委會的權(quán)威和良好的公眾形象。如農(nóng)村經(jīng)濟運行情況采取綜合調(diào)研方式，即在組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人大（工委）和有關(guān)部門全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，區(qū)人大常委會再重點調(diào)研，然后綜合分析，形成了有較高質(zhì)量的調(diào)研材料。在區(qū)委、區(qū)政府響亮提出打造“500億萬州”的階段性目標任務(wù)之后，全區(qū)上下一度爭論頗多，區(qū)人大機關(guān)率先在公眾媒體表態(tài)，為打造“500億萬州”統(tǒng)一思想，吶喊助威，有力地促進了全區(qū)上下思想的統(tǒng)一和行動的一致。第一篇：辦公室工作會議發(fā)言經(jīng)過幾個同志的反復修改和提煉，辦公室參加交流的稿子終于比較成熟地出籠了。三是科學謀劃人大工作，增強責任意識。對于調(diào)研材料的形成，辦公室把功夫下在分析研究上，不求面面俱到，但求抓住本質(zhì)，既做到情況清楚，分析有據(jù)，又做到問題準確，重點突出，操作性強。三是促進了工作創(chuàng)新。改版后的《常委會公報》圖文精美，對外交流反響良好，政務(wù)更加公開；改版后的人大網(wǎng)站內(nèi)容更加豐富，信息交流更加及時，真正成為展示形象的窗口、對外交流的平臺、政務(wù)服務(wù)的工具。前三季度共收集合理化建議54篇，落實25篇。因此，作為辦公室工作的主要成員，要抓好以下工作：一要抓住中心工作。不能滿足于“領(lǐng)導讓干什么，就干什么”，主動圍繞重點工作深入調(diào)研，為領(lǐng)導提供決策參考。謙虛謹慎是必需的，但不能因此而放不開手腳，在領(lǐng)導面前唯唯諾諾，不敢表達自己的想法和看法。去年是世紀交替之年，更是關(guān)系能否圓滿完成“九五”目標任務(wù)的關(guān)鍵年，市委帶領(lǐng)全市人民始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的題詞精神為指針，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會精神，緊緊抓住西部大開發(fā)歷史機遇，以改革統(tǒng)攬全局，團結(jié)拼搏，開拓進取，實現(xiàn)了社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，朝著“三個美好”目標邁出了堅實的一步。為此，市委在認真總結(jié)我市“九五”成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，把中央的方針政策和省委、省政府的戰(zhàn)略部署同宜賓實際緊密結(jié)合起來，充分聽取全市上下的意見和建議，確定了宜賓在西部大開發(fā)中的戰(zhàn)略定位，即“長江上游的一級中心城市、川滇黔結(jié)合部區(qū)域的交通樞紐、金沙江水電資源開發(fā)的依托城市、長江上游生態(tài)保護屏障的重要組成部分”。認真學習鄧小平理論和身體力行“三個代表”的重要思想，對于我們改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的政治立場，進一步鞏固共產(chǎn)黨人的根本信仰，增強識別和抵制各種錯誤思潮的能力，做到在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，全身心地投入到“三個服務(wù)”中去具有十分重要的意義。各級黨委研究新情況，需要靈敏地捕捉信息，對來自社會各個領(lǐng)域、各個方面的信息進行分析綜合，從而對客觀情況作出準確的判斷。(二)撲下身子抓好調(diào)查研究工作。處理和解決信訪問題必須堅持三條原則，一是要堅持就地解決的原則。全黨同志必須從這樣的政治高度充分認識保密工作的重要性。領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，決定著辦公室為黨委服務(wù)的成效，決定著辦公室的形象。在此，我代表市委向辛勤工作在辦公室崗位的同志們表示衷心的感謝!對于如何做好新形勢下的辦公室工作，小青、發(fā)明同志將作具體、全面的部署，希望大家在今后的工作中認真抓好貫徹落實，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。掌握宏觀有利地更加準確地、科學地把握微觀的決策。另一方面，秘書長們、主任們膽子要大一點、魄力要大一點、處理問題果斷一點，要善于從領(lǐng)導的角度來處理問題。去年以來，盡管各級黨委辦公室為撫州的發(fā)展做了大量卓有成效的工作，業(yè)務(wù)工作、招商引資工作都取得了較為可喜的成績。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。對群眾的合理要求，要及時幫助解決，如一時解決不了的，要做好解釋工作。尤其對涉及群眾切實利益的問題，要反復督查，確保政策的全面落實。雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領(lǐng)導說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。第五篇：辦公室發(fā)言加強員工培訓提高員工素質(zhì)綜觀現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，不難看出，企業(yè)之間的競爭歸根到底也是人才的競爭，從一定意義上講，也是企業(yè)培訓的競爭。二、企業(yè)培訓要獲得成就重點要把握以下重點切實把握好“三性” 系統(tǒng)性：根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標，系統(tǒng)制定各部門、崗位的培訓發(fā)展計劃。企業(yè)開展員工的職業(yè)教育，不是巨額崔為教育而教育，其最終目的是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標，提高員工整體素質(zhì)，挖掘、培養(yǎng)人才、調(diào)動、激勵員工的上進心和責任感。因此，對于在某一崗位工作一段時間后的在崗員工進行崗位復訓，以溫故而知新，是必要的。努力掌握培訓內(nèi)容精要，又可提高聽課者語言表達及文字組織能力，還可通過討論闡述不同觀點，幫助大家共同理解，從而使所有參與者獲得提高。但是公司最終沒有賺那筆錢，卻投入資金搞全員培訓，把公司變成了一所大學校，從而為迎接一流飛機，提供一流服務(wù)，做了人才、智力準備，從長遠眼光看，這是最終出高效益的手段。培訓的形式很多，企業(yè)在選擇具體方式的時候，不必因循守舊，固執(zhí)套用已有的固定模式。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。三、分工負責，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關(guān)高效有序運行辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進步。要增強督查的主動性，把黨委的決策、領(lǐng)導的指示、基層的要求、群眾的呼聲、客商的反映作為督查的第一信號，主動督、主動查。辦文、辦會、辦事要有利于精減文件、控制會議、減少領(lǐng)導事務(wù)性活動，讓黨委領(lǐng)導有更多的時間和精力用于調(diào)查研究、謀大事、辦大事上，使辦公室的工作更加符合廣大人民群眾的利益和愿望。二是省委下發(fā)一個關(guān)于嚴格要求領(lǐng)導身邊工作人員的文件，提出了明確要求。一是要始終保持良好精神狀態(tài)?？h(區(qū))委要大力支持辦公室正副主任的工作，幫助他們樹立權(quán)威，讓他們說話管用，就能更好地協(xié)助領(lǐng)導抓好工作。要懂微觀，如一個企業(yè)的具體的經(jīng)營管理。市委對辦公室工作是滿意的。做好辦公室工作，關(guān)鍵在于有一個政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)水平高、勤政廉潔、開拓務(wù)實的領(lǐng)導班子。在新的歷史時期，保密工作做得好不好，直接影響著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的進展。各級領(lǐng)導同志對此務(wù)必高度重視，切不可有絲毫的麻痹大意。因此，各級黨委辦公室必須切實負起責任，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)各方面的橋梁和紐帶作用，根據(jù)黨委的工作要求，著眼全局，綜合權(quán)衡，統(tǒng)一各方面的思想和行動，調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動黨委決策的落實。在新的世紀如何結(jié)合我市市情，創(chuàng)造性地抓好這幾個方面的工作，是衡量辦公室工作能力和水平的重要標準。鄧小平理論是馬克思主義同當代中國革命實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段，是指引全國各族人民沿著正確方向前進的一面?zhèn)ゴ笃鞄?，是指導中國改革開放的理論瑰寶。第三，我們在新世紀初肩負的重大歷史任務(wù)，既是對黨委辦公室工作新的檢驗，又對辦公室工作提出了新的課題。一、認清形勢，增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感今年是新世紀和“十五”計劃的開局年，也是我國實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標的第一年，如何正確地認清形勢，把握大局，做好今年黨委辦公室工作，更好地發(fā)揮黨委辦公室的參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協(xié)調(diào)作用和后勤保障作用，對于推動全市搶抓機遇，加快發(fā)展，努力為實現(xiàn)“三個美好”目標和追趕型、跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)具有十分重要的意義。充分認識到辦公室工作的重要性，每項工作都是“牽一發(fā)而動全身”的事，務(wù)必慎之又慎，細之又細，認真認真再認真、細致細致再細致，努力做到“五個不讓”：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓來機關(guān)聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓政府和辦公室的形象在我這里受到影響。一是變被動服務(wù)為主動服務(wù)?！被仡欉@段時間的工作，我們的很多工作做還不夠好，但在集團公司各級領(lǐng)導的指導幫助下，我們有信心找準位置，在“參謀”、“助手”的崗位發(fā)揮更大的作用。明確各部門工作職能和員工崗位職責：結(jié)合公司職能部門的劃分情況，對各部門的工作職能進行重新劃分和明確，同時，精簡人員20余人，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，并針對實際工作需要，及時做好新增部門、人員變動部門的人員“三定”管理工作，與各部門管理人員簽訂崗位責任目標書。三是打造新的平臺，增強宣傳實效。為切實扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象，我們制定了《區(qū)人大常委會機關(guān)信訪工作辦法》，從“健全組織、強化協(xié)調(diào)、規(guī)范受理、督查督辦、回訪跟蹤、綜合分析、保障運行”等七個方面健全和完善了人大信訪工作制度，著重確立了“我督你辦”的核心機制，實行歸類交辦，涉及全局和重大事項的信訪案件由區(qū)信訪辦統(tǒng)一接收牽頭辦理，明確了督與辦的責任主體和職責任務(wù)，同時建立了聯(lián)動協(xié)作的辦理機制，充分發(fā)揮了人大機關(guān)在信訪維穩(wěn)中的督促和指導作用。在調(diào)研的方式方法上進行了更多的探索，采取了上下結(jié)合、點面結(jié)合、個人與組織結(jié)合、代表接待選