【正文】 在案件處理過程中，進一步加大行政執(zhí)法力度，對投訴舉報案件一查到底，對拒不支付民工工資的用人單位，依法給予行政處理或處罰，保證農(nóng)民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資，維護社會的穩(wěn)定。二、采用多種形式，廣泛宣傳，營建良好氛圍 按照《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》的工作安排，11月15日至11月30日，我縣各相關(guān)部門積極行動，采用展板、宣傳單、電視等多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《河南省進城務(wù)工人員權(quán)益保護條例》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。五、嚴查違法縣人力資源和社會保障局在組織進行農(nóng)民工合法權(quán)益保護專項檢查的同時，加大對勞動保障違法案件的處理，對在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在不與農(nóng)民工訂立勞動合同行為，不按時足額支付民工工資行為以及非法使用童工等勞動保障違法行為，責(zé)令用人單位限期改正；對勞動保障違法舉報投訴案件進行了嚴肅處理。7樓：現(xiàn)場工人：29人；、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。（四）完善長效機制，加強監(jiān)察力量。向社會公布舉報投訴電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱，建立勞動保障監(jiān)察應(yīng)急處置預(yù)案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動監(jiān)察人員在第一時間趕到現(xiàn)場，妥善處置，確保維護社會穩(wěn)定。同時，要求被檢查用人單位應(yīng)對2012年工資支付情況開展自查自糾，主動糾正存在的問題。區(qū)人力資源和社會保障局牽頭上報區(qū)政府召開農(nóng)民工工資支付情況專項檢查協(xié)調(diào)會，會同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、******派出所、工商行政管理局******分局、區(qū)總工會共同研究制定了《******區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查方案》，成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項工作。發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資的用工單位，我們按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，拒不改正的，給予行政處罰。二是積極引導(dǎo)企業(yè)進行自查自糾，在檢查人員的指導(dǎo)和監(jiān)督下，大部分用人單位都予以重視，實事求是，認真開展自我檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，我縣在民工合法權(quán)益保護方面還存在一定問題，不少民營企業(yè)的企業(yè)主和管理人員對勞動法的內(nèi)容了解較少，把勞資關(guān)系管理完全當(dāng)成企業(yè)一方的自主權(quán)，在管理企業(yè)中不能遵照勞動法的基本要求；而職工對勞動法的內(nèi)容了解也很少，不知道這個法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù)，再加上就業(yè)形勢比較嚴峻，為獲得或者保住就業(yè)機會，不到萬不得已，對一些違反勞動法的行為能忍則忍。單憑申訴人一方的證據(jù)，又不能追究被投訴人的責(zé)任，因此申訴人的權(quán)益無法得到有效地保障?？h人事勞動和社會保障局 元月18日。投訴人與被投訴人雙方都有責(zé)任。在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，大部分建筑公司均沒有與勞動者簽訂勞動合同，并且支付民工工資情況也沒有上墻，在發(fā)生勞動爭議的時候，沒有相應(yīng)的證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系，致使勞動者自身的合法權(quán)益得不到保護。三、狠抓落實我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在這次檢查和清理活動中，都能夠按照省、市、縣要求和文件精神，采取得力措施，狠抓貫徹落實。集調(diào)解、執(zhí)法于一體化解矛盾，提高維護農(nóng)民工的合法權(quán)益效率。截至目前，檢查***家建筑企業(yè)用工單位，涉及農(nóng)民工***余人，責(zé)令補簽訂勞動合同***余人，下達責(zé)令整改指書***份，協(xié)調(diào)解決***起拖欠工資案件，共為***余名民工清欠工資***余萬元。（二）廣泛宣傳、營造氛圍。建立清欠臺賬，排查出的問題及時登記臺賬，逐案銷號解決。完善舉報、投訴制度，實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)。陽谷縣東潤建工集團有限公司2013年8月22日第四篇：農(nóng)民工工資支付專項檢查工作總結(jié)集中清理民工工資支付情況工作總結(jié)為確保2012年元旦、春節(jié)期間民工按時足額拿到工資，貫