【正文】 六、違反合同的責(zé)任第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行。第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù)，并履行下列義務(wù)：僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密。二、工作時(shí)間第三條甲方實(shí)行國家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，乙方平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準(zhǔn)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。十一、違反勞動合同的責(zé)任第四十二條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益?；疾』蜇?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資由以下幾部分組成：____、____ 、_____ 、____。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。3。甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。三、工作時(shí)間和休息休假1。以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為______年____月____日。施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。乙方責(zé)任與義務(wù)：乙方必須合理安排時(shí)間，確保在期限內(nèi)完成工作。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖粭l下列解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。第三十六條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同、(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。七、勞動紀(jì)律第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十一條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一、合同期限第一條本合同為固定期限合同固定期限、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；（3）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（4）甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的；（5）乙方考取中等以上專業(yè)學(xué)校，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；（6）乙方到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外合法定居的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。非因乙方本身過失造成的停工、待工，甲方應(yīng)給乙方發(fā)放停工津貼或生活費(fèi)。 8小時(shí)，每周工作 44小時(shí)。七、賠償責(zé)任第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，試用期工資為____ 元/月，試用期結(jié)束后工資為____ 元/月。第三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格服從甲方的管理，按照甲方的要求完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第十七條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前1弳工?查以?面形／通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；。第一條 工作崗位和工種（工作）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在________（崗位）從事____________工種（工作），擔(dān)任____________職務(wù)。4患病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷（在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)），或合同期滿后乙方仍處在醫(yī)療期內(nèi)的，甲方按國家的有關(guān)規(guī)定，支付乙方病、傷假工資。、保量完成當(dāng)班、當(dāng)月生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇、(一)要是根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，需要出差的，根據(jù)發(fā)票，可以公司報(bào)銷。第二十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第四十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________.第四條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律。六、糾紛的解決：甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商的方式解決，經(jīng)協(xié)商解決不成時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。罰款_______元。一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。3。甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。（2）其他：_______________________________________________2。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的39。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定。調(diào)解不成，任何一方可提請__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的。第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第十三條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資 50%的工資報(bào)酬。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第二十九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第四十條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。六、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇(見附件一)。甲方：____________________________________乙方：__________________________________________________________年______________________月______________________日公司勞動用工合同13本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。第九條 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止。報(bào)。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。第八條根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī)，甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。③通過資格考試。獎金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付)。第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十九條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第一條勞動合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。九、雙方需要約定的事項(xiàng)：____________________________________________________________十、違約資任1。乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。2。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_______________年______月____日______年______月____日公司勞動用工合同7甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_______________單位類型：______________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）____________________乙方（職工）姓名：________________________性別：___________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險(xiǎn)除外)。五、驗(yàn)收：由甲方指派專人每周對乙方當(dāng)周清潔工作驗(yàn)收一次。第八條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。第三十八條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止、(一)勞動合同期滿的。(三)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動合同。第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。（1）甲方違反本合同有關(guān)規(guī)定和 《中華人民共和國勞動法》第 8999999條其中之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）按本合同第八條第 3款第（2）、（3）、（4）項(xiàng)解除勞動合同，甲方應(yīng)提前 30日通知乙方，否則，應(yīng)當(dāng)支付乙方當(dāng)年 1個(gè)月的月平均工資補(bǔ)償金；（3）乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條 勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)必須做到：（如廠規(guī)廠紀(jì)）。甲方每月____日為發(fā)薪日，超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的 1% 賠償乙方。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。第十條 正常工作外的加班記酬按工作表現(xiàn)及工作效益評定。八、勞動爭議處理第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（工作）特點(diǎn)不能實(shí)行以上規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，方可實(shí)行其他工作和休息辦法。第五條 勞動保護(hù)和勞動條件、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知用人單位。即______年______月____日至______年______月____日。第十三條乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。履行所從事職位的職責(zé)。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)未依法為