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企業(yè)員工述職報告(專業(yè)版)

2024-11-04 17:14上一頁面

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【正文】 別人不配合你工作,或者是不想和你一起工作,我想,這都會給你的工作帶來阻礙。進公司三個月,讓我學到了不少的東西,也接觸到了在學校沒有學過的各類設(shè)計軟件。按照新時期黨員的標準和黨員的兩個條例經(jīng)常開展自查、排查問題,針對問題列出整改措施,并按時限進行整改,再由上級黨組織進行驗收檢查。經(jīng)過全員共同努,本所服務意識,服務內(nèi)容,服務質(zhì)量,都己上了一個新臺階,樹立了良好的社會形象,受到了社會各界的好評。我有信心,把人力資源工作做得更好。處事堅持原則,合理正派,能嚴酷遵守人事規(guī)律。二、工作方面自入職以來,在公司和部門領(lǐng)導的悉心指導下,在部門同事的言傳身教下,我很快融入xx公司?,F(xiàn)匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足。對老員工的技能培訓要進一步提高,新員工的培訓要堅持。全年進行了安全、消防滅火、事故應急預案演練6次,達到人員參與100%。三是分清職責,嚴格考核逗硬。其中大專以上學歷人員15人,%,其中本科學歷3人。南焦場改造預計春節(jié)前改造完成,改造完成后每年減少因為裝載機碾壓產(chǎn)生的粉末約噸?,F(xiàn)將XX年個人任職情況匯報如下:一、確保生產(chǎn)、技改順行,力爭技術(shù)創(chuàng)新、挖潛增效(一)生產(chǎn)情況截止XX年11月30日止,生產(chǎn)合格原料情況如下:(二)技改達產(chǎn)情況鐵路專用線及橋涵施工:XX年9月3日正式進場施工,于XX年3月28日完工,通過驗收,XX年7月24日全線投運。,在本部門人員的使用中要做好維護的同時,提醒樓面人員愛護棧板及叉車等設(shè)備。收貨部現(xiàn)在存在的的問題一,有一些商品沒有做到集中碼放和商品左右碼放,還是存在上下碼放的問題,在以后加強自我認識,要求員工商品要按類碼放做到左右碼放提貨方便。商品掃碼與錄入合一,減免了二次錄入收貨環(huán)節(jié)。要強化財務管理的數(shù)字化。財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時,全年未發(fā)生一起投訴。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。主動向同事學習,每學期聽課X節(jié)以上,參加了XX舉行的數(shù)學教學研討會學習,參加教育局和人事局舉行的多種形式的學習,還參加小學數(shù)學學科基礎(chǔ)教育新課程培訓,并積極參與學校的研究課題《加強學法指導,優(yōu)化課堂教學》《教學中如何培養(yǎng)學生的互助式探究學生》的探討和研究,鉆研教材教法,探索素質(zhì)教育的規(guī)律,結(jié)合學生的實際,大膽進行教法改革,開展愉快教學,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。二、政治思想好,愛心育人,敬崗樂業(yè)任職以來,本人政治思想表現(xiàn)好,熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,擁護黨的領(lǐng)導,自覺抵制不良思想的侵蝕,防止思想腐化。當個人利益與企業(yè)改革和發(fā)展相沖突時,個人利益應服從企業(yè)整體利益,否則,鍋里無飯,碗里哪有?!愛廠如家,愛崗敬業(yè),這是大家耳熟能詳?shù)奶自捔?。毛主席曾?jīng)說過,路線方針一旦確定之后,關(guān)鍵就在于干部。完成了政府總局安排部署的“政府職能轉(zhuǎn)變對基層隊伍建設(shè)的影響和對策研究”課題,得到了省局主要領(lǐng)導的充分肯定;截至1x月底,組織全市系統(tǒng)共在國家級、省級和市級媒體上用稿75篇、27篇和 21x篇;上報的政務信息共被國家總局編發(fā)64條,被省局編發(fā)251條,被市委、市政府辦公室編發(fā)86條。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,不斷提高依法行政和服務科學發(fā)展的能力。(三)薪酬福利方面:薪酬福利制度是公司一項重要的制度,關(guān)系到員工的切身利益和公司目標任務的完成,我深感薪酬福利管理工作的復雜性和重要性,在20xx年與集團公司薪酬接軌后,今年又再一次對薪酬進行了調(diào)整,在薪酬測算中我傾注了大量的時間和精力,反復測算、分析和研究,順利及時地完成了薪酬制度的調(diào)整。(2)沒有有效的監(jiān)督點。至目前為止,公司共簽發(fā)新制度、流程、辦法、方案等規(guī)定性文件共計:217分,行政部制度18項,其中3項是根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀而不斷完善的制度。心態(tài)積極,保障服務“行政部門無小事”,立足行政部,面向全公司。以后工作的初步計劃:,下月對生產(chǎn)部所有組長進行一次培訓,目前培訓教材我已初步完成,下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,我會盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作。⑥.環(huán)境管理、設(shè)計不到位,當生產(chǎn)難度高的板子時,環(huán)境因素影響凸顯。創(chuàng)新意識不夠。而作為一名技術(shù)人員,始終以業(yè)務知識學習作為工作的主要任務。(二),盡心盡責,做好本職工作。企業(yè)員工述職報告范文篇一:各位領(lǐng)導、同志們:大家好!我來到xxxx公司已經(jīng)有一年多的時間,在這一年多的時間里,讓我感到xxxx公司領(lǐng)導對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至。企業(yè)員工述職報告范文篇二:各位領(lǐng)導、同志們:大家好!日月如梭、時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了年底,回顧這一年的工作,感覺收獲有頗豐。經(jīng)過幾天的檢修工作,我的業(yè)務水平有了很大程度的提高,更可貴的是,老師傅們的敬業(yè)精神更值得我們學習。放下思想包袱,多與員工溝通,特意增強協(xié)調(diào)能力,想民之所想,急民之所急,力爭做一名優(yōu)秀的管技人員。④.注重個人形象,以自身為榜樣,嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,且員工紀律長期嚴抓不懈。讓電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁,并祝愿電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績。二、前期工作總結(jié)回顧半年來的工作,主要有以下兩個方面:執(zhí)行制度,查補工作漏洞文案崗位,是今年5月初公司新設(shè)崗位,面對全新的工作崗位,文案人員一直在摸索著前進。受相關(guān)工作制度的規(guī)定,文案對公司部分工作內(nèi)容有監(jiān)督、檢查、指導的責任和義務。行政部工作涉及方方面面,面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,難免會有疏忽遺漏之處。三、存在的問題和不足。二、崗位職責履行情況作為市局領(lǐng)導班子的一名老同志,在市局黨組的集體領(lǐng)導下,自己始終做到站位不越位,補位不缺位,努力當好參謀助手,認真履行工作職責。同時,嚴格請示報告、印章使用、打印文印、辦公用品購領(lǐng)等工作程序,確保了政務運行規(guī)范有序、高效快捷。我們公司去年提出了“創(chuàng)新行動”的口號,并且在全公司范圍內(nèi)大力宣傳和弘揚,這無疑是注重企業(yè)創(chuàng)新能力的具體表現(xiàn)?!边@就是說只要對自己所從事的崗位很熱愛,同時對自己所管的業(yè)務很嫻熟,試想誰敢糊弄?!總之,我認為作為企業(yè)一員,就應該與企業(yè)同呼吸共命運,榮辱與共;就應該有高度的責任感和使命感,開拓進??;就應該對企業(yè)忠誠不二,全力一赴。我認真學習新課程標準,依綱靠本。走過20xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,也希望我們公司能夠做大做強,獨樹一幟。一年來,我們及時向有關(guān)領(lǐng)導提供各種數(shù)據(jù),及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,基本上滿足了領(lǐng)導和各單位對我部的財務要求。我和北京華聯(lián)在風雨中一路走來。人力成本相對節(jié)省,現(xiàn)在要求員工商品要按類碼放和商品必須左右碼放的原則。l合理囤貨,大批量進貨時預先通知收貨部,以便有一定的時間準備。杜絕不合格的商品進入賣場。一次料場XX年4月30日具備堆料條件,于XX年5月13日投入生產(chǎn)運行。分廠與各工段簽訂目標責任書,分別簽訂:安全、職業(yè)健康目標責任書、生產(chǎn)目標管理責任書、設(shè)備管理目標管理責任書、消防、社會治安綜合治理目標管理責任書、文明生產(chǎn)責任責任書。很好地完成了薪酬的改革工作,實現(xiàn)了改革工作的平穩(wěn)過度。一是對礦源上料時指定專人負責,專人指揮,確保了原礦進系統(tǒng)前保持最低的含粉率,使整個礦石加工系統(tǒng)能夠正常運行。分廠在資金十分緊張的`情況下,采取措施,發(fā)放防暑降溫品,對混勻班組、清掃公路人員、中夜班收發(fā)人員、8線清理場地人員配發(fā)交通安全保護服,杜絕安全隱患,做到安全警鐘長鳴。實行末尾淘汰制。小事情值得我去做,事情雖小,可過程至關(guān)重要。只有了解了市場,才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位,為采購活動做好先期準備。(二)人員的調(diào)配方面為了有效利用公司現(xiàn)有人力資源,積極與各主管部門和項目司理溝通,以優(yōu)先挪用本單位職工為主,外聘為輔的原則,盡量削減職工的待崗率。從而大大夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ),穩(wěn)定了安全生產(chǎn)局面,一年來未發(fā)生安全事故,供電可靠率,電壓合格率均達公司要求,我們的具體做法是:定期對工器具進行了測試及外表檢查,始終使用合格工器具。20xx年全年安全生產(chǎn)的工作重點,主要是石包城水峽口電站線路運行及維護工作,由于農(nóng)村的超高樹枝已嚴重影響到電網(wǎng)的正常運行,我所把工作重心移到電網(wǎng)的運行維護上來,保人身、保設(shè)備安全是我所在安全生產(chǎn)中的重點工作目標。雖然說前期準備工作有點忙,每天都要自己組裝樣板,然后分析它們的阻尼力。當然現(xiàn)在最重要的就是做好自己應該做的事情,在做好自己事情的同時,抽出時間來給自己充電、學習。第三:不定時的舉辦一些活動,豐富大家的業(yè)余生活,像我們公司次舉辦的《誰敢來挑戰(zhàn)》,依照我們公司自己的實際情況,比賽組裝風窗,我就覺得非常好。有執(zhí)行力的人,在做事情的時候,首先就要自覺的去做,不要讓別人叫了一遍又一遍,還是不肯動,這一點,我覺得我是沒有問題的。一般來說,組裝的風窗的實際阻尼力一般都大于其理論阻尼力,所以,我們必須分析其阻尼力為什么大,原因來自那里。堅持24小時守候服務,在廣大農(nóng)村電力客戶心中樹立較好的供電企業(yè)形象,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、方便的品牌服務。一如既往的堅持所長接待日、所長走訪活動,并在營業(yè)窗口設(shè)立了客戶意見箱,這樣確保了能在第一時間了解自身存在的問題及客戶的需要,做到了企業(yè)與客戶面對面的交談,心與心的溝通。(五)職稱申報方面:對達到職稱晉升標準的職工進行督促和指導,加班加點為職稱晉升的職工準備及修改相關(guān)資料,努力幫助職稱晉升的同志順利過關(guān),為其小我提高專業(yè)素質(zhì)、也為企業(yè)汲引資質(zhì)做好準備工作。三、存在不足我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻,但離領(lǐng)導及同事對工作的要求還存在一定的距離。進入xx,我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念,在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。在我們工作身旁都隱藏這一個個大神,他們在工作中都有自己的獨到之處,有自己的優(yōu)勢和能力,學習不是一件可恥的事情,反而是提升最快的方法,可以讓我少走很多彎路,所以在工作中我喜歡詢問同事,通過他們來提升自己,同時在工作中讓自己有更好的發(fā)展。五、XX年計劃完成新料場的綠化工作,大力開展整治、創(chuàng)新,樹立建設(shè)“建設(shè)生態(tài)原料廠、生產(chǎn)環(huán)境相和諧”的全新原料廠觀念,最終打造生態(tài)料場。(五)文明生產(chǎn)、安全管理生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,對文明生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域進行了劃分,責任落實到工段、班組、個人。關(guān)心和支持工會工作,充分發(fā)揮工會的作用,要求工會及時了解員工思想動態(tài),關(guān)心員工的生活,切實解決員工的疾苦,為員工辦實事,積極響應公司的號召組織員工為困難職工捐款累計2728元。注重班組長以上管理人員的培訓學習,一是積極參加公司組織的各項培訓40人次。(三)技術(shù)創(chuàng)新、挖潛增效對現(xiàn)有混勻生產(chǎn)工藝進行改進,%(XX年硅波動177。XX年來到了,在新的一年里要發(fā)揚吃苦耐勞的精神,改正自己的不足,積極做好自己的本職工作。督促完成前日未完成的工作。制定培訓教案,在XX年對全體員工進行了培訓。收貨部在XX年進入六月份,市政開始對桃園路進行大修,嚴重影響供應商的送貨,對此,門店積極與相關(guān)單位溝通,送貨車輛夜間由水科所進入超市,白天送貨車輛不能進入超市的,組織員工到水西關(guān)路口將商品拉到收貨碼頭收取,合理安排班次進行夜間收貨,每日安排一名員工到水西關(guān)路口對進入超市的顧客及送貨車輛進行引導,將修路的影響爭取降到最低。我本人工作作風還有待改進。三是新開項目資金策劃率100%。在領(lǐng)導和同事們的幫助下,扎實工作,積極進取,努力提高自身水平,履行好崗位職責,嚴格要求自己,認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。指導學生學習方面給予方法,采用競爭機制,“小組合作學習”、“接力賽”等形式多樣的教學練習方式,及時進行評價激勵,使每個學生都樂在學有所得之中,既培養(yǎng)了尖子,又提高了差生。好在我這種負責任的態(tài)度還是贏得了不少業(yè)主們的贊譽的,每每聽到別人夸我什么什么的,我心里就如同打了雞血一樣,一下子就充滿了干勁。優(yōu)秀企業(yè)文化的形成是一個漫長的過程,就好比一棵大樹成長的歷程,必須經(jīng)過從樹種到樹苗,到幼樹,最后長成參天大樹。一是以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體,進一步加強干部隊伍建設(shè)。自7月1日實施企業(yè)年報公示工作以來,通過加強學習培訓、廣泛宣傳動員、強化指導服務、完善數(shù)據(jù)質(zhì)量,有力推進了企業(yè)年報公示工作順利開展。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的企業(yè)員工述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。通過學習和一年人力資源工作的實踐,我感覺到收獲很大,自己得到了鍛煉,業(yè)務能力和執(zhí)行政策的水平也有了提高。為了達到以上能力的切實提高,將會以團隊或部門為單位,進行定期的相關(guān)技能培訓工作,將培訓知識應用于文案工作中,定期進行“結(jié)果”反饋,不斷明確需要“充電”部分,積極注入新鮮專業(yè)知識,完善專業(yè)技能。行政部執(zhí)行經(jīng)部門全體人員簽字通過的《內(nèi)部考核辦法》。3擬定計劃、及時反饋行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門,承擔著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職責。,并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班,并有力推動改善。公司的認知:主要體現(xiàn)在:①.人員狀態(tài)良好,但沖勁不足,對公司缺乏歸屬感。四、加強技術(shù)培訓,提高員工素質(zhì)在年初,就對員工的技術(shù)培訓工作制定了完整的計劃,按照計劃有序貫徹各工種的技術(shù)操作規(guī)程,工作標準及各崗位工作應注意的細節(jié)問題,通過每日一題和每季的規(guī)程考試對每名員工進行安全教育培訓,杜絕事故的發(fā)生,提高工作效率。在平時的工作中,也始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己的一言一行,一舉一動,向黨表決我想加入黨的光榮的組織的堅定決心。在嚴格管理的同時,努力維護全體員工的利益,工作中嚴于律己,率先垂范,時刻不忘自己是xxxx公司的一員。深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導的指示精神,針對上級領(lǐng)導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,使自己的思想和公司領(lǐng)導工作的指導方向保持一致。現(xiàn)在將一年我思想的進步,分管的工作,業(yè)務水平等方面的成就向各位領(lǐng)導作以述職:一、思想政治學習方面中國共產(chǎn)黨組織是光榮的組織,在政治學習方面,通過學習鄧小平理論及“三個代表”的重要思想,進一步增強了黨性,提高了自己
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