【正文】 “四風(fēng)”是習(xí)近平于2013年6月在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上提出的，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，這四風(fēng)問題是違背中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。看到紀(jì)錄片中一系列因“四風(fēng)”與腐敗問題被立案、查處的數(shù)據(jù)，和一張張因拿回“四風(fēng)”整頓行動追回的款項而喜極而泣的臉龐，我的內(nèi)心是既揪心又開心，揪心是因為表明在我們的身邊還是存在著“四風(fēng)”和腐敗問題，開心的是我們的黨組織開始這次整頓活動正是一個好的開始，整頓工作真正落實，對現(xiàn)在進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧工作有很好的作用，讓群眾更相信我們的黨組織，建立起緊密的黨群關(guān)系。第六，責(zé)任對于普通員工來說很重要，對于領(lǐng)導(dǎo)干部更是如此。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。同學(xué)們，積沙成塔，我們每一位公職人員，都盡職盡責(zé)，做好自己的本職，孝昌實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的目標(biāo)還會遠(yuǎn)嗎？第三篇：擔(dān)當(dāng)與使命強(qiáng)化意識擔(dān)當(dāng)責(zé)任愛，誰不期盼擁有。我們中心張志華主任，從2011年年底到任之后，采取了很多在行政服務(wù)領(lǐng)域具有首創(chuàng)性質(zhì)的管理舉措。生逢五屆縣委大力建設(shè)民生、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，大力干事的時代，我們年輕干部有義不容辭的歷史使命，就是堅決跟黨走、聽縣委指揮，為實現(xiàn)縣委的戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。與群眾接觸越多，他們的樸實，他們對行政干部的那么低的要求，越讓我感動，和感動服務(wù)不夠好、自己工作不夠好的慚愧。通過幾個讓我們親身體會的游戲也說明，當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并去努力承擔(dān)時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。放棄了對自己、對家庭、對醫(yī)院、對社會的責(zé)任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。雖然很多問題都還沒有接觸過，但這也是對我思想上的一次洗禮。我們要在平凡的崗位干出不平凡的成績，關(guān)鍵要做出特色，打破傳統(tǒng)和常規(guī)，解放思想，用創(chuàng)造性的思維去考慮問題解決問題，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實干好工作。因此，為能扛起使命和擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)防“四風(fēng)”和腐敗，即使在基層一線，我也會努力學(xué)習(xí)，任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，始終保持一顆廉潔上進(jìn)之心。肩負(fù)使命，是干好本職工作的第一步。今年，醫(yī)院上下任務(wù)十分繁重，二級醫(yī)院評審工作對于我們既是壓力也是動力，在壓力下我們會更加的努力工作使我們的醫(yī)院順利通過評審。愛默生也說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。通過如此面對面的服務(wù)模式，加深了我對行政服務(wù)的理解，了解了基層群眾要辦事有多么難，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)搭車、轉(zhuǎn)車來到中心，他們不了解政策、不了解辦事程序，甚至很多老年群眾不識字。一 歷史使命第五屆縣委提出了堅持“五縣”戰(zhàn)略、建設(shè)“五個孝昌”、實現(xiàn)“五個過百億”跨越的偉大奮斗目標(biāo)。我們機(jī)關(guān)10名工作人員，一周有10