【正文】 在機關，號召廣大團員青年從本職崗位出發(fā)，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新工作思路，提高工作效能，推動企業(yè)精細化管理水平不斷提升。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產口罩，全體奮戰(zhàn)在生產一線，獲得了公司領導的一致好評。通過學習團干部了解了集團的發(fā)展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責任，倍受鼓舞，倍添干勁。為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。以專題學習、座談會、知識競賽等形式深入學習貫徹黨的十六大精神、學習新《黨章》，并結合企業(yè)轉制后出現的新情況探索企業(yè)團建工作的新路子。xx公司團委“因地制宜”，利用公司內部刊物《xx周刊》開辟了以反映青年讀書、成長、成才為主題的專欄—“讀書心得”，引導青年讀精品書、寫精品文、做精品事。（一）明確思想教育重點，始終把開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育活動放在青年思想教育的首要位置。開展“服務用戶，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。今年年初以來，全市各級團組織開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動。利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志愿者走上街頭發(fā)放宣傳單，宣傳燃氣知識，并為有問題的燃氣用戶解答疑難。開展“捐獻一瓶水 奉獻一片愛” 向西南災區(qū)“捐贈一瓶飲用水”活動。根據團市委要求我公司客服中心符合標準并參與了此次創(chuàng)建活動，通過上級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務中心榮獲市級“青年文明號”稱號。在社區(qū)內設立咨詢點為社區(qū)用戶解答難題，并發(fā)放燃氣使用安全常識宣傳單，宣傳燃氣知識；組織青年職工開展“美化廠區(qū)、凈化環(huán)境”大清掃活動；組織團員青年集中學習團的基礎知識，提高團員青年對團的認識，做好黨的后備軍和助手，并做好學習筆記；開展以“我在企業(yè)藍天下成長”為主題的知識問答比賽。通過舉辦團干部理論學習班、優(yōu)秀青年工作者赴朝鮮考察團、青年理論學習小組、創(chuàng)新創(chuàng)效成果展等各類活動豐富教育效果。xx公司團委通過在基層班站青工中開展“學習型班組”五項活動，豐富了學習內容，增強了學習互動性，達到了建設“學習型班組”的要求。深入學習、宣貫《維科綱要》。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業(yè)“降本增效”的活動中，團員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學技術，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動力作出了較大的貢獻。8月28日舉辦了大中專生培訓班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責任》，為新進入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統地了解維科文化創(chuàng)造了條件。三、關注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓、文體活動，豐富團員青年的業(yè)余生活。努力開拓市場，加強與大客戶的合作，抓好運輸生產效率；做好合同及相關費用的管理，積極維護企業(yè)合法權益；堅持服務基層，努力為船舶提供全方位的岸基支持；加強企業(yè)三項成本控制，為企業(yè)經濟效益穩(wěn)步增長提供保障。（三）以安全生產和精細化管理為重點，深入推進“號手崗”創(chuàng)建公司團委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展標，以“號手崗”創(chuàng)建活動為平臺，精心組織、周密策劃，引導廣大團員青年立足崗位，勤奮敬業(yè)，積極推動企業(yè)改革發(fā)展。抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發(fā)、防非典相關知識的宣傳工作。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。加強崗位競賽，提高青工業(yè)務技能。****年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：s0100一、開展思想教育活動，引導青工提高認識，充分調動團員青年的積極性和創(chuàng)造性學習貫徹黨的十六大精神。同時，將自編的《青年油水井分析論文集錦》、《xx油氣藏》等材料發(fā)放到一線青工手中，在基層團員青年中營造了一種濃厚的學習氛圍。一、以打牢青年思想素質為基礎，創(chuàng)新開展青年思想教育活動2005年，xx公司團委積極適應新形勢的變化，認真研究青年員工思想工作面臨的理論和現實問題，著眼于青年員工素質的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，不斷加大工作力度，改進工作方法，青年思想教育工作的針對性和實效性得到明顯增強。組織青年志愿者進行義務奉獻日活動。（五）深入開展青年文明號活動。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意1識，增強的主人翁精神，建設節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和責任感，立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現青春、貢獻才智。號召全公司職工向旱情嚴重的西南災區(qū)捐增一元錢，幫助災區(qū)人民渡過難關，累計捐款61元。二、加強組織建設，完善團的各項工作機制（一）對團委原下設0個團支部進行重新規(guī)劃成5個團支部。通過對我廠歷史發(fā)展歷程的了解及生產過程中的技能知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史，并探討和發(fā)現企業(yè)運營中的一些問題，鼓勵青工對企業(yè)多提合理化建議，改革創(chuàng)新。各二級單位團組織也結合本單位實際，采取集中宣講、青年夜校、學習小組、演講比賽、座談討論等多種形式，引導青年把企業(yè)的改革發(fā)展與自身的成長成才統一起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。xx公司團委開展的以“健康《維科綱要》是維科人智慧和膽識的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。維科聯合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業(yè)、獻身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學習后的體會及學習中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗學習成果，使維科綱要深入人心，11月28