【正文】 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4 ，對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查的專門機(jī)構(gòu)是（）。 滿分：4 分 得分：4 （a）。 滿分：4 分 得分：4 ，在沒(méi)有干擾的情況下，當(dāng)前的遠(yuǎn)期匯率應(yīng)等于_c___的即期匯率。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，解除與企業(yè)員工勞動(dòng)合同關(guān)系的行為稱為（）。）得分：60V，（）是考評(píng)工作的基本原則。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，通過(guò)教育與培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，使員工有效地掌握和運(yùn)用第一流的現(xiàn)代化技術(shù)，創(chuàng)造出一流產(chǎn)品，使管理者掌握現(xiàn)代化的管理理論與方法，提高企業(yè)管理的能力與水平，從而樹立企業(yè)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4——（）開始。%%%%正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）特性。 正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，勞動(dòng)關(guān)系最明顯的特點(diǎn)是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0、榮譽(yù)感特別強(qiáng)的人，在由于失敗、失足、犯錯(cuò)誤而受人冷落和歧視時(shí)，其需要結(jié)構(gòu)模式可能為（）。）得分： 10正確答案：ACD 滿分：4 分 得分：4東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：50?單選題?多選題一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0，受保人必須參加，承保人必須接受，雙方都不能自愿，必須依據(jù)法律強(qiáng)制實(shí)施。、配置爭(zhēng)議正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2，以經(jīng)營(yíng)觀念 和市場(chǎng)意識(shí)研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0、生產(chǎn)規(guī)模，在一定時(shí)期內(nèi)和一定的技術(shù)條件下，規(guī)定企業(yè)必須配備各類人員的（）。而現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是一種（）、（）的管理。這體現(xiàn)了（）。）得分：72V，設(shè)備有缺陷屬于勞動(dòng)過(guò)程中（）方面的不安全因素。、監(jiān)督責(zé)任正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，結(jié)構(gòu)不平衡所采取的措施是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，管理者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，減少或避免工作中的誤差，提高管理工作效率。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。 正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2 ，必須，滿足那些條件（）。 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。這種說(shuō)法（）。 滿分：4 分，不包括在國(guó)民待遇條款范圍之內(nèi)的是（）。 ,且有強(qiáng)有力的外國(guó)競(jìng)爭(zhēng)者滿分：4 分（）關(guān)系方面規(guī)定相互間權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。 滿分：4 分，即（）。 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 ，（）不屬于這種進(jìn)入方式。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，但是它也深入考察了造成價(jià)格和邊際成本差異的具體原因。（） 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 “回報(bào)不合理”或是“成本不可接受”的領(lǐng)域，則由政府來(lái)接手，這時(shí)整個(gè)社會(huì)的效率會(huì)達(dá)到最高而不會(huì)使得市場(chǎng)失靈。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機(jī)構(gòu)或履行地的合同鑒證機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)行政主管部門。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。,學(xué)用一致,講求實(shí)效 ：A 滿分：4 分 得分：4，應(yīng)該安排在不同的職位上，保證職位的要求與人的實(shí)際能力實(shí)際能力相對(duì)應(yīng)。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出裁決，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度是（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）個(gè)。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機(jī)構(gòu)或履行地的合同鑒證機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)行政主管部門。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，國(guó)外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，（）是整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的前提基礎(chǔ)。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，對(duì)本職位任務(wù)范圍和責(zé)任大小、重要程度進(jìn)行的分析屬于（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，處于群體中的個(gè)人，只有在個(gè)體方向與群體方向一致時(shí)，個(gè)體的能力才會(huì)得到充分地發(fā)揮，群體的整體功能水平也才會(huì)最大化（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，從而導(dǎo)致攻擊性行為，以此發(fā)泄受挫后的不滿和憤怒，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的平衡。正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4，即（）、吸收、保持、開發(fā)和（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，可采用（）式面談。）得分：4V《勞動(dòng)法》規(guī)定，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法有（）三種。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4().。）得分：16V，動(dòng)機(jī)可分為（）。 滿分：4 分 得分：4 ，則該國(guó)貨幣匯率會(huì)__b__。 滿分：4 分 得分：4第五篇：東財(cái)12秋《經(jīng)濟(jì)法》在線作業(yè)(隨機(jī))題庫(kù)匯總東財(cái)12秋《經(jīng)濟(jì)法》在線作業(yè)（隨機(jī)）題庫(kù)東財(cái)《經(jīng)濟(jì)法》在線作業(yè)一（隨機(jī)）單選題（共 15 道試題，共 60 分。）得分：40 1.《產(chǎn)品質(zhì)量法》為了便于用戶和消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,規(guī)定了用戶和消費(fèi)者的: 正確答案：BD 滿分：4 分 得分：4 （）的金融機(jī)構(gòu) 正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4 （） “三包”和其他責(zé)任的義務(wù)、不合理交易的義務(wù) 正確答案：ABCDEFGHIJ 滿分：4 分 得分：4 :,通過(guò)招標(biāo)者私下獲得其他投標(biāo)者的投標(biāo)條件的行為 ,壓低標(biāo)價(jià)的行為 ,就投標(biāo)條件相互溝通的行為 正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4 ，從其行為構(gòu)成看，應(yīng)具備下列條件（）,即從事商品經(jīng)營(yíng)或盈利性服務(wù)的法人、其他組織和個(gè)人 ,并且都有削弱競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,并謀求自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的,一般是同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)者、散布虛偽事實(shí),對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)進(jìn)行詆毀、貶低,給其造成或可能造成一定的損害后果 ：ABCD 滿分：4 分 得分：4 （） 正確答案：ABC 滿分：4 分 得分：4 : 正確答案：BCE 滿分：4 分 得分：4 （） ,又是程序法 正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4 ，宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)整的調(diào)控方法有（） 正確答案：BCD 滿分：4 分 得分：4 （） 正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4。 滿分：4 分 得分：4 。 滿分：4 分 得分：4 ，設(shè)備進(jìn)口方的待補(bǔ)償金額是(c)。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)的正常進(jìn)行，安定社會(huì)。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，企業(yè)對(duì)工人和基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)最好請(qǐng)（）的培訓(xùn)者。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，以下哪一個(gè)欄目需要被調(diào)查人來(lái)填寫（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：56?單選題?多選題二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。這是訂立勞動(dòng)合同的（）階段。這表明社會(huì)保障具有（）特征。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，在劃分大類的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步按每一大類中各種職位的性質(zhì)和特征劃分為若干中類。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，出現(xiàn)考評(píng)項(xiàng)目概念含混不清、互相覆蓋或缺乏具體尺度等問(wèn)題，這反映了（）問(wèn)題。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：0，晉升就失去了依據(jù)。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0，人的最基本需要即最低級(jí)的需要是（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4,加快我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律化正確答案：D 滿分：4 分 得分：4（）為基礎(chǔ)。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）特征。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，先確定職位的影響因素，然后將工資額合理分解，使各影響因素與之相匹配，最后再根據(jù)工資額的多少?zèng)Q定職位的高低。這反映了（）。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，基尼系數(shù)越小，說(shuō)明產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)分布越均勻。 正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：2三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 ，在位企業(yè)都能以比新進(jìn)入企業(yè)低的單位成本從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)， 這屬于進(jìn)入障礙的（）一種。單選題ADDBA/DBDCC 多選題ABCDE/ABD/ABC/ABCD/ABCE/ABC/CD/CD/AB/AD第二篇：東財(cái)《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》在線作業(yè)三(隨機(jī))東財(cái)《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》在線作業(yè)三（隨機(jī)）一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。 滿分：4 分，出口信貸可分為（）。 滿分：4 分。）（）。上述說(shuō)法（）。 正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 ，以下屬于可變成本的是（）。 正確答案：ACD 滿分：2 分 得分：2 （）。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，先驗(yàn)品的廣告不宜過(guò)多，后驗(yàn)品可以多些。（A）正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，而且要使人感到存在著實(shí)現(xiàn)的可能。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，許多企業(yè)的績(jī)效考評(píng)還缺乏有效的反饋制度，被考評(píng)者既無(wú)申辯或補(bǔ)充的機(jī)會(huì)，也無(wú)了解自身表現(xiàn)與組織希望之間吻合程度的機(jī)會(huì)，使考評(píng)失去了改善員工績(jī)效這個(gè)重要意義。這表明了確定社會(huì)保障制度要遵循的（）的原則。這是指處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的（）原則。正確答案：