【正文】 (四)甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議的，需提前30天書面通知對(duì)方，雙方同意可解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、乙方每周工作時(shí)間為周一至五全天、周六上午。甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前教育，乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂協(xié)議。第三條 工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（二）嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢(shì)通知另一方。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 2400 元/月。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。甲方蓋章： 乙方簽名：二零 年 月 日 二零 年 月 日第三篇：聘用退休人員協(xié)議書編號(hào)聘用退休人員協(xié)議書乙方系退休人員,已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。同時(shí)乙方不再享受甲方提供的各種福利待遇。鑒于乙方屬退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。不遵守甲方工作制度、紀(jì)律，對(duì)醫(yī)院管理帶來障礙的。協(xié)議期內(nèi)，甲方單位被撤銷。三、根據(jù)雙方協(xié)商，乙方保底工資為元），甲方按月支付乙方工資；甲方有權(quán)根據(jù)單位的效益及工作安排，調(diào)整乙方的工資。乙方因違紀(jì)被甲方解除本協(xié)議的，甲方無(wú)須提前通知。協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力、身體健康狀況等因素，隨時(shí)調(diào)整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為元。七、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)，根據(jù)科室工作情況及人員調(diào)整情況，有權(quán)解除協(xié)議，乙方必須無(wú)條件接受。/ 2第十條 本協(xié)議中止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。二、工作崗位甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；八、由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無(wú)法完全履行的，甲乙雙方自愿接受。第十一條 雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。******有限公司經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)乙方的工作效率、勞動(dòng)態(tài)度、技術(shù)水平的實(shí)際情況調(diào)整乙方的勞務(wù)收入。本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決