【正文】 四、嚴(yán)于律己，樹(shù)好形象三年來(lái)，我自覺(jué)遵守大學(xué)生村干部有關(guān)規(guī)定，對(duì)照上級(jí)組織部門對(duì)大學(xué)生村干部工作的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。那一刻，我在心里暗暗發(fā)誓：一定要用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)消除群眾的疑慮，打破同村委會(huì)成員間的隔閡。抓課堂常規(guī)管理，課堂紀(jì)律做到“明、細(xì)、嚴(yán)”，使學(xué)生在課堂上能集中精力聽(tīng)好課，從而提高課堂教學(xué)效率。，為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為，讓學(xué)生的日常行為也參與評(píng)比，學(xué)生在到校、課堂上、課間、兩操、放學(xué)等方面表現(xiàn)好的在評(píng)比中加分，不好的適當(dāng)減分，由每組的組長(zhǎng)記錄。二、教學(xué)工作備課深入細(xì)致。二、求實(shí)、創(chuàng)新、認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)、教研工作。十余年的工作經(jīng)歷讓我養(yǎng)成了事后回顧和總結(jié)的良好習(xí)慣，堅(jiān)決不讓同樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生。個(gè)別職工在其位，不司其職、混天度日，有利就上、見(jiàn)困難就讓，把自己的工作當(dāng)兒戲，不求上進(jìn)，更不說(shuō)貢獻(xiàn)，無(wú)事想辦法找找領(lǐng)導(dǎo)的麻煩。通過(guò)職工大會(huì)宣布了XXXX已聘人員聘期管理辦法和各級(jí)各類衛(wèi)生技術(shù)人員及行后等人員崗位職責(zé)，本著按編設(shè)崗、按崗設(shè)人、民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則，全院受聘人員與單位法人簽訂了XXXX人事廳制發(fā)的聘用合同書一試四份。四是黨員干部帶頭，樹(shù)正氣、殺歪風(fēng)。我始終保持清醒頭腦，常懷律已之心，做到了四個(gè)注意：一是注意堅(jiān)持原則，在工作中做到不泄信息、不打招呼、不講情面。熱心教研工作，提高個(gè)人素質(zhì)，大膽改革課堂教學(xué)，提高課堂效率。在教學(xué)中注意抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。綜合各方面表現(xiàn)，結(jié)合衛(wèi)生委員的記錄，每周評(píng)選一次“衛(wèi)生標(biāo)兵”。從實(shí)踐中學(xué)，向廣大教師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的方法和思想；勤于從書上學(xué)，吸取先進(jìn)的教學(xué)方法和帶班經(jīng)驗(yàn)；向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我。積極組織有關(guān)人員挨家挨戶上門宣傳、做工作、講政策，對(duì)因不了解政策而有抵觸情緒的農(nóng)民，更加耐心細(xì)致講解，消除他們的疑慮，讓農(nóng)民群眾深刻認(rèn)識(shí)到黨和國(guó)家惠農(nóng)政策的好處，自覺(jué)自愿參保。我真切地感受到新農(nóng)村建設(shè)真是任重道遠(yuǎn)。我的工作得到了村委干部和群眾的充分肯定，09年7月我光榮的成為了秀水村的一名共產(chǎn)黨員，我也與當(dāng)?shù)馗刹咳罕娊⒘松詈竦那檎x，這些對(duì)我來(lái)說(shuō)，雖然感受到農(nóng)村工作雖然繁雜，也很辛苦，但只要有著一顆為民的心，那么村民也會(huì)用他們的那份善良、那份熱情回饋給你。第五篇：聘期工作總結(jié)趙晶,女，1986年12月出生，中共黨員，2007年畢業(yè)于陽(yáng)泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院師范分院，2008年9月選聘到秀水鎮(zhèn)秀水村任村主任助理?！皩W(xué)高為師，身正為范”，時(shí)刻做學(xué)生的表率，身教重于言教，要求學(xué)生做到的自己首先做到?！跋葘W(xué)后教，打造高效課堂”的模式下，編排合作小組是前提。在取得成績(jī)的同時(shí)也有許多不足，如，理論學(xué)習(xí)不夠深刻，教研工作存在滯后，對(duì)學(xué)生的關(guān)心還不夠全面，教學(xué)成績(jī)還達(dá)不到自己心中的目標(biāo)，這都要在今后的工作中去細(xì)心，扎實(shí)的改進(jìn)?，F(xiàn)將本聘期的工作做一個(gè)總結(jié)，借以促進(jìn)我今后工作的進(jìn)一步提高。知不足而后進(jìn)，為更好地適用工作需要，主要做到四個(gè)注重：一是注重知識(shí)進(jìn)修。對(duì)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，違反醫(yī)院管理制度的人和事共XXXX例，全部按制度進(jìn)行了處罰。在XXXX年的人員聘用制管理工作期間，對(duì)不按操作規(guī)程出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)所賠償?shù)膫€(gè)人分?jǐn)偛糠治迦f(wàn)多元已全部由當(dāng)事人承付?，F(xiàn)將近9年來(lái)任職情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素養(yǎng)，積極適應(yīng)工作要求 作為這一平臺(tái)的年輕員工，在日常工作中能清楚的看到自身的不足，也能清醒的認(rèn)識(shí)到知識(shí)更新和素養(yǎng)提升對(duì)職業(yè)發(fā)展的重要作用。第三篇：聘期工作總結(jié)聘 期 工 作 總 結(jié)姓名：?jiǎn)挝唬河耖T市柳湖鄉(xiāng)學(xué)區(qū)時(shí)間：二〇一四年十二月胡靜___聘 期 工 作 總 結(jié)四年的聘期已滿，有許多值得總結(jié)和反思的地方。所寫的論文在《甘肅教育》、《酒泉教育》、《玉門教育》、《課外閱讀》等刊物上發(fā)表。（2）