【正文】 并保持檔案的有效性和真實性。（文／王日譚）本文來自【中國采購與招標(biāo)網(wǎng)】：第三篇：行政助理工作職責(zé)行政助理工作職責(zé)（一）概述崗位名稱：行政助理直接上級：行政副總經(jīng)理 協(xié)助行政副總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理。酒店成立“雅高一角”,為員工提供上網(wǎng)及圖書刊物閱讀，增進員工之間的溝通與交流，開闊員工的視野； 組織各項活動及出游，使員工在工作之余放松身心，如開展“做客地球日”活動、卡拉OK比賽、員工春節(jié)晚會、興趣活動小組及各種體育活動項目。他以雅高酒店集團專業(yè)化國際化的管理理念，與整個酒店管理階層一起，堅持為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以“美爵”品牌殷勤好客的風(fēng)格帶領(lǐng)著東方銀座美爵酒店不斷向前。入住行政樓層還可尊享系列優(yōu)質(zhì)特惠服務(wù)。協(xié)助總經(jīng)理作好日常接待、來信、來訪、投訴等有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)審核對外發(fā)文、對內(nèi)行文。我在企業(yè)扮演的角色 管理者扮演的角色與層次管理者分為三個層次，每個層次的角色不同。一個人如果沒有正確的職業(yè)價值觀來規(guī)劃自己的事業(yè)，就如同駛進大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，在自己的崗位上碌碌無為，更甚者誤入歧途，走上犯罪這條不歸路。、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。細(xì)細(xì)說來，首先，我覺得一個正確職業(yè)價值觀的基礎(chǔ)是一份理想的職業(yè)。注重的是日常管理事務(wù)。對外與各相關(guān)（政府）部門進行協(xié)調(diào)工作，以保證酒店的正常運營等。酒店的商務(wù)中心可提供傳真、彩色打印、文件裝訂、過膠、翻譯和快遞等方便及時的特色服務(wù)。2010年9月5日，經(jīng)過全面裝修的25樓行政酒廊和總統(tǒng)套房全新開幕，給賓客提供了更多的選擇。不論是作為員工自己還是整個酒店都為自己設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)，并極盡所能達到績效最大化；建立互信并極具進取精神的團隊；b)保證酒店的硬件設(shè)施設(shè)備時刻處于良好的使用狀態(tài)；c)優(yōu)秀的銷售團隊為賓客提供一站式服務(wù)。協(xié)助行政副總經(jīng)理舉行公司各項活動的后勤保障工作。工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；協(xié)助上級解決各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作及各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行協(xié)助上級辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物；協(xié)助上級作好公司開展各項活動的后勤支援工作；有效合理的安排公司員工用車，以提高員工的工作效率；負(fù)責(zé)員工就餐的安排及協(xié)調(diào)工作，做好后勤管理工作；記載員工出勤情況及薪資的核算；協(xié)助辦理人員招聘、錄用、升遷、離退職的工作及來賓接待、會議、培訓(xùn)的安排工作；人事檔案管理；1完成上級交辦的其他任務(wù)。1接待公司來訪客人。2011年，酒店將繼續(xù)堅持打造高端國際商務(wù)型酒店的理念。酒店特別注重員工的職業(yè)發(fā)展，將員工的發(fā)展和酒店發(fā)展掛鉤。那么，您覺得貴公司的競爭優(yōu)勢體現(xiàn)在哪些方面？張總：a)東方銀座美爵酒店由法國雅高酒店管理集團管理，在中國擁有達到100家酒店的規(guī)模，總計26,236間客房，約占外資品牌在該市場網(wǎng)絡(luò)總量的7%。酒店集餐飲、住宿、商務(wù)、會議、休閑于一體，設(shè)施完備，服務(wù)品質(zhì)卓越。決策角色：4企業(yè)家角色、資源分配者、故障排除者、談判者角色，混亂駕馭者。更有者，整天想著怎么進入壟斷企業(yè)或者怎么進入國家機關(guān)成為公務(wù)員，而卻對自己的這種理想