【正文】 第一，給人良好的第一印象。結(jié)合自身實際，小組不斷建立和完善各項制度，如小組管理制度、獎懲制度、工作計劃和總結(jié)制度等管理制度。利用各種媒介，搭建學(xué)習(xí)的平臺。九龍坡區(qū)教委帶薪實習(xí)小組統(tǒng)一思想認識，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，利用官網(wǎng)、各類期刊雜志，通過科室人員熟悉和學(xué)習(xí)教委各科室工作，在實習(xí)過程中做到嚴格保密、角色互換。在工作中努力克服自己性格上的弱點,不斷修飾完善自己,讓自己變成一個大方、開朗而樂觀的人。所以書本上的理論知識有限，無限的是在社會這個大課堂里，不管是在怎樣的環(huán)境中，都會交給我們不同的知識和值得學(xué)習(xí)的精彩閱歷。也許有的時候期望越大失望也就越大，也就是滿意度達不到期望值就會出現(xiàn)失望的現(xiàn)象，期望越高失望就越大。我覺得很有道理，努力學(xué)習(xí)，考取一個個證書是我們必須要做的，也是我們找工作時的一塊敲門磚，但是學(xué)會如何與人相處，如何可以得到上級的重視是更深奧的一門學(xué)科。移動在新學(xué)年前期的準備工作，讓我們知道了其占據(jù)中國500強前列的原因：在市場競爭中，反應(yīng)快，行動快，第一時間搶占校園市場；準確掌握市場，判斷其動向；面對競爭，提升自身隊伍的核心競爭力，同時對對手采取頑強的應(yīng)對政策，鞏固競爭優(yōu)勢。2013年9月4日第二篇：中國移動帶薪實習(xí)新聞稿迎戰(zhàn)新學(xué)年，移動在行動2013年7月22日至7月26日，暑假帶薪實習(xí)第二周，各分隊的工作已步入正軌。新學(xué)年臨近，為了給新生提供便捷、優(yōu)惠、穩(wěn)定的校園通信網(wǎng)，同時擴展市場，移動公司高瞻遠矚，投資巨大。這些經(jīng)驗對我們以后的求職道路有指導(dǎo)作用，此次在移動公司的實習(xí)一定會不虛此行!冉艷紅2013/7/26第三篇：帶薪實習(xí)總結(jié)暑期實習(xí)總結(jié)在一個月的暑期實習(xí)中，在渝涪公司學(xué)到了很多東西，其中如何處理身邊的人際關(guān)系就是一個很重要的方面。想要學(xué)好這個，光靠書本上的做人道理是不夠的，只有在社會中親身實踐，慢慢摸索，才可能學(xué)好學(xué)精，融會貫通。我以為能夠在實習(xí)單位用到我所學(xué)過的知識，以為能夠做自己很少做過的工作，能夠在他們的幫助下學(xué)習(xí)和糾正工作中的盲點。學(xué)習(xí)不應(yīng)該只會看書，還要結(jié)合實際，走出校園，融入社會，才能學(xué)以致用，發(fā)揮所長。其次，要有責(zé)任感。結(jié)合教委和自身實際，擬定小組工作計劃，確保實習(xí)工作順利運行。在實習(xí)過程中通過加強學(xué)習(xí)來轉(zhuǎn)換角色，完成各項任務(wù)。此外，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，嚴格規(guī)范成員言談舉止，做好各項工作。從學(xué)校到教委，從學(xué)生到社會工作人員，地點和身份的轉(zhuǎn)換要求組員更要注重穿著打扮，符合教委工作性質(zhì)；在不斷交往中，樹立正確健康的社會心理，以積極進取的生活態(tài)度對待生活和工作，持之以恒，力求將工作做到盡善盡美；待人真誠，友善與人相處，不管是對組員、科室人員還是其他人，都要以禮相待。四、生活上勤儉節(jié)約,互助互愛,調(diào)理人際關(guān)系利用教委搭建的實習(xí)的平臺，不僅加強了組員的實際操作能力，也讓組員學(xué)會如何調(diào)理人際關(guān)系。小組內(nèi)部分工明確、責(zé)任意識強。多與領(lǐng)導(dǎo)、老師溝通與交流，虛心請教學(xué)習(xí)，掌握更多的技能知識，以最快的速度融入新集體，適應(yīng)新崗位。整個工作順利展開，現(xiàn)總結(jié)如下：一、思想上積極進取，真抓實干，謀求多方發(fā)展統(tǒng)一思想認識，擬定工作計劃。要不然總是處于被動的狀態(tài)，那樣生活和工作都很累。還有就是平時與這個辦公室里的哥哥姐姐們的交流過程中，他們給我提供不少意見，給我分享他們的經(jīng)歷，我從中獲得也是平時書本上沒有的。滿懷著期待和雙倍的信心，時刻告訴自己多看、多學(xué)、多記、少說話，我原則中的“三多一少”。她告訴我，你再怎么有本事，如果在一家公司里無法與上級搞好關(guān)系，那么你就永無出頭之日。實習(xí)已過去一半時間，大家收獲頗多。至此，公管學(xué)院2