【正文】 對于屢犯制度、目無組織紀(jì)律、工作失職瀆職或造成較大損失的,除從嚴(yán)追究責(zé)任外,并清理出安監(jiān)隊(duì)伍。第三十四條 安全管理人員必須持有效的安全資格證、安檢人員持有效的特殊工種資格證上崗,否則不得上崗行使職權(quán)。集團(tuán)公司及公司（局）安全管理制度和指令。身體健康,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,能夠獨(dú)立完成安全督查任務(wù)。當(dāng)班生產(chǎn)結(jié)束后,組織班工長、瓦檢員、驗(yàn)收員一起對工作面的安全情況及工程質(zhì)量進(jìn)行檢查驗(yàn)收確認(rèn),填寫驗(yàn)收報表和交接班牌板,并及時向安全信息站匯報。積極參加各類安全檢查,定期總結(jié)安全信息調(diào)度工作。參加各類安全大檢查和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，根據(jù)不同時期的特點(diǎn)，參與制定相應(yīng)的安全管理制度，并監(jiān)督落到實(shí)處。對“安全小分隊(duì)”動態(tài)巡查發(fā)現(xiàn)的重大隱患,下達(dá)《安全監(jiān)察意見書》,按“五落實(shí)”原則盯緊重大問題的整改方案和責(zé)任人等落實(shí)到位,組織專人跟蹤實(shí)施全過程監(jiān)控隱患整改及復(fù)查驗(yàn)收,嚴(yán)格隱患銷號管理工作。參加工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、災(zāi)害事故預(yù)防計(jì)劃和措施的審查工作,對不符合《規(guī)程》和技術(shù)規(guī)范等問題提出改進(jìn)意見和建議。第十四條 安監(jiān)科長安全監(jiān)管職責(zé)：在安監(jiān)處長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、條例和有關(guān)安全文件精神,對日常安全監(jiān)督和管理業(yè)務(wù)工作全面負(fù)責(zé)。參加事故的搶救、追查和處理,參與防范措施的制定,并監(jiān)督落到實(shí)處。對檢舉、舉報人員反映的有關(guān)情況,要嚴(yán)守秘密。發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況,有權(quán)責(zé)令有關(guān)人員立即糾正或停止作業(yè)及撤離人員,并通知單位領(lǐng)導(dǎo)迅速處理和限期解決。組織開展安全檢查和反“三違”活動,排查治理上報安全生產(chǎn)隱患等安全報表。公司總經(jīng)理（局長）是華潤煤業(yè)公司的安全第一責(zé)任人,公司設(shè)一名副總經(jīng)理主管全公司的安全監(jiān)察及安全監(jiān)督管理工作。車上配備執(zhí)行勞動安全監(jiān)察任務(wù)必需的儀器設(shè)備，車身噴寫“國家勞動安全監(jiān)察”字樣和噴涂勞動安全衛(wèi)生標(biāo)志。(9)抱桿外拉線線間或?qū)Φ亟嵌冗^大。(7)亂接亂拉低壓線路、使用不合格的電線電纜。對其他有關(guān)責(zé)任人的處罰，各單位按照其責(zé)任大小進(jìn)行處理。（6）沒有按要求辦理開工、復(fù)工手續(xù)。（31）在易燃物品及重要設(shè)備上方進(jìn)行焊接，下方無監(jiān)護(hù)人，未采取防火等安全措施。（16）水上作業(yè)不采取救生措施。（22）其他經(jīng)公司安全監(jiān)察部或本單位認(rèn)定為嚴(yán)重違章行為。（7）用挖掘機(jī)、裝載機(jī)等機(jī)械鏟斗載人。（3）嚴(yán)禁管理人員無故不到位監(jiān)護(hù)、監(jiān)督和監(jiān)督、監(jiān)護(hù)不到位。公司所屬各單位的違章考核，由安全監(jiān)察大隊(duì)采用現(xiàn)場發(fā)單，通報等方式進(jìn)行處罰。執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察，確保不發(fā)生人身事故；同時對生產(chǎn)計(jì)劃工作安排實(shí)行監(jiān)控，有效防止基層單位、班組擅自安排工作和擅自擴(kuò)大作業(yè)范圍。作為安全生產(chǎn)監(jiān)督體系的一部分與安全生產(chǎn)保證體系等共同保證公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？圩C期滿后，由所在的質(zhì)監(jiān)部門視本人檢查、糾正情況決定是否發(fā)還證件。安全監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)在證書有效期滿前6個月申請換證。A類安全監(jiān)察員從事包括行政程序類監(jiān)察執(zhí)法(特種設(shè)備以及生產(chǎn)使用單位和相關(guān)人員、檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)和人員是否符合行政許可資格要求等等)和安全技術(shù)類監(jiān)察執(zhí)法(特種設(shè)備以及生產(chǎn)使用單位和相關(guān)人員的工作、檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)和人員是否符合安全技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)的要求等等)。質(zhì)檢總局負(fù)責(zé)A類安全監(jiān)察員和省以上質(zhì)監(jiān)部門的B類安全監(jiān)察員的培訓(xùn)考核及發(fā)證工作，省級質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)其他B類安全監(jiān)察員的培訓(xùn)考核及發(fā)證工作。地面：1）班組長現(xiàn)場檢查。附表2：祥升煤業(yè)安全監(jiān)察責(zé)任體系流程圖二、安全監(jiān)察檢查體系： 誰查、查誰、查什么、怎么查。具體監(jiān)察內(nèi)容和要求：查井下各隊(duì)組、地面各生產(chǎn)（服務(wù)）單位、業(yè)務(wù)部室、監(jiān)管部室責(zé)任落實(shí)情況。2）針對重點(diǎn)區(qū)域、變化環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工作，指定安監(jiān)小分隊(duì)針對性監(jiān)察。第二章 條件、義務(wù)和職責(zé)第五條 申領(lǐng)安全監(jiān)察員證的人員必須同時具備以下條件：(一)屬于在國家質(zhì)檢總局或者地方質(zhì)監(jiān)部門從事特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的公務(wù)員(含按參照公務(wù)員管理的人員)。(四)不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和營業(yè)性娛樂活動。第四章 監(jiān)督管理第十三條 各級質(zhì)監(jiān)部門應(yīng)配備滿足工作需要的特種設(shè)備安全監(jiān)察員。第十八條 安全監(jiān)察員證被吊銷2年之內(nèi)，原持證人不得重新申領(lǐng)。對現(xiàn)場的違章行為立即糾正，對發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，應(yīng)向相關(guān)單位下發(fā)《安全監(jiān)察整改通知單》提出整改要求，并監(jiān)督整改落實(shí)。六、安全監(jiān)察積分和獎勵管理“安全監(jiān)察整改通知單”作為安全監(jiān)察大隊(duì)向被監(jiān)察單位提出要求的主要形式，樣式統(tǒng)一，均要求被監(jiān)察單位的行政正職給予書面答復(fù)。七、對監(jiān)察隊(duì)員的監(jiān)督投訴監(jiān)督投訴的管理單位為公司安全生產(chǎn)委員會，辦公室為公司安全監(jiān)察部。（8）嚴(yán)禁工作（施工）人員或外部人員未經(jīng)許可進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場。（12）操作人同時持有兩份操作票交叉操作。（5）在電容器上檢修時，未將電容器放電并接地或電纜試驗(yàn)結(jié)束時，未對被試電纜進(jìn)行充分放電。（21）防誤閉鎖裝臵不全或不具備“五防”功能，未采取相應(yīng)的措施。（5）在巡視檢查電桿時，發(fā)現(xiàn)有威脅人身安全的缺陷未采取全部停電、部分停電或其他臨時性安全措施的。（11）組立桿塔時，隨意拆除臨時拉線，不按規(guī)定使用拉線。（5）行駛帶病車輛、無故停用車載GPS系統(tǒng)。（三）營銷部分(1)抄表結(jié)束后對表箱或其他輔助部件有漏電現(xiàn)象的未未及時處理。九、本辦法由疆南電力公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。六、中、小城市和縣級勞動部門配置的勞動安全監(jiān)察車應(yīng)綜合執(zhí)行三個方面監(jiān)察任務(wù)，以節(jié)省財(cái)力、物力、提高監(jiān)察車的利用率。派駐安監(jiān)處代表公司行使安全監(jiān)督監(jiān)察管理職能,同時又是本單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)日常安全監(jiān)察及安全管理的具體工作。監(jiān)督檢查建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”制度執(zhí)行情況。有權(quán)查閱事故記錄、檢修紀(jì)錄、職業(yè)病記載和作業(yè)環(huán)境檢測臺帳等。積極探索安全監(jiān)督監(jiān)察管理工作的新途徑,提高安全監(jiān)管工作的新方法和新模式,及時推廣安全工作的好經(jīng)驗(yàn)和好做法。負(fù)責(zé)安全管理人員和安全信息站的考核管理。監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)和全員持證上崗情況,督查現(xiàn)場跟班人員和安檢人員履行工作職責(zé)及作業(yè)現(xiàn)場各道工序環(huán)節(jié)安全檢查確認(rèn)情況。監(jiān)督檢查停產(chǎn)檢修或收假后恢復(fù)生產(chǎn)、關(guān)鍵部位、異常區(qū)段、薄弱環(huán)節(jié)、巷道貫通、初采、初放、過空巷、撤大頂、地質(zhì)構(gòu)造、探放水、瓦斯排放、特殊工程等安全技術(shù)措施執(zhí)行情況。熟知各項(xiàng)安全管理制度,掌握《三大規(guī)程》及安全措施的技術(shù)規(guī)定。組織安全信息員學(xué)習(xí)執(zhí)行有關(guān)安全管理規(guī)定,落實(shí)安全信息員24小時值班制度。負(fù)責(zé)對安檢員的班評估表、三員安全驗(yàn)收確認(rèn)簽字表和匯報卡內(nèi)容進(jìn)行檢查審核,落實(shí)接班安檢員按照安全隱患整改通知單實(shí)施有效監(jiān)督,執(zhí)行安全責(zé)任追究規(guī)定,及時張貼處罰通報。第二十二條 安全監(jiān)督管理人員工作制度：認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、及上級有關(guān)安全管理規(guī)定和指令,不斷提高安全監(jiān)察工作水平。熱愛安檢工作,堅(jiān)持原則,認(rèn)真負(fù)責(zé),專研業(yè)務(wù),精益求精。(5)業(yè)務(wù)知識與操作實(shí)踐相結(jié)合,聯(lián)系實(shí)際,指導(dǎo)安監(jiān)工作。第三十六條 建立安全管理人員工作績效考評辦法（見下表）。第十章 附 則第四十一條 各單位應(yīng)根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則，報公司安全監(jiān)察部備案。各單位要制定具體考評細(xì)則,由安監(jiān)處組織每月考核一次,與工資掛鉤兌現(xiàn),并將考核結(jié)果作為安監(jiān)人員提拔、獎懲的重要依據(jù)。派駐安監(jiān)機(jī)構(gòu)人員由公司下發(fā)文件予以任命,各單位不得隨意調(diào)整或任免。第二十九條 日常培訓(xùn)與管理:培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式: 班前會進(jìn)行每日一題培訓(xùn)。堅(jiān)持做好安檢記錄,分析安全動態(tài),指導(dǎo)和提高工作質(zhì)量。組織“三員”安全確認(rèn)開工簽字,與瓦檢員、質(zhì)檢員一起檢查現(xiàn)場工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施安全狀況,督促班工長組織處理存在問題,符合安全條件,履行簽字手續(xù),并報告調(diào)度室下達(dá)開工命令,否則嚴(yán)禁開工。參加事故追查、分析和處理工作。參加安全檢查和工程質(zhì)量安全驗(yàn)收工作。掌握安全生產(chǎn)動態(tài)信息,及時向安全第一責(zé)任者和安全主管領(lǐng)導(dǎo)提供安全管理方面的建議。參與安全管理人員的考核和管理。監(jiān)督檢查各級管理人員和從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)及全員持證上崗情況。參加派駐單位安全辦公會議、安全調(diào)度會議和各類安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)會議,針對單位的安全問題,提出整改意見和建議。反映問題權(quán)。根據(jù)工作需要，有權(quán)隨時進(jìn)入任何作業(yè)場所和生產(chǎn)過程進(jìn)行安全監(jiān)督檢查。第八條 按照“安全第一,生產(chǎn)第二”的理念,生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、科技、宣傳、培訓(xùn)等部門,應(yīng)建立健全相關(guān)安全管理制度。十、本辦法由勞動部負(fù)責(zé)解釋。疆南電力公司 安全監(jiān)察大隊(duì)附件：安全監(jiān)察協(xié)辦單201 年第－ 號簽發(fā)人： 二○一 年 月 日－－現(xiàn)場存在以下問題：請你單位在5天內(nèi)采取相關(guān)措施，并將結(jié)果書面返回現(xiàn)場安全監(jiān)察大隊(duì)。(4)氧氣瓶、乙炔瓶未直立使用，氧、乙炔瓶的最小安全距離小于5m。(3)高空作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲物件。（17）施工人員在土石方開挖時，在基坑內(nèi)休息。（9）擅自操作客戶設(shè)備。（27）在開關(guān)機(jī)構(gòu)上進(jìn)行檢修、解體等工作，未拉開相關(guān)動力電源。（11）進(jìn)入蝸殼和尾水管內(nèi)工作未設(shè)防墜器和專人監(jiān)護(hù)。（18）雷雨天氣巡視室外高壓設(shè)備、不穿絕緣靴。（2）約時停、送電。電話：09986867029涉及安全監(jiān)察員的違規(guī)或不公正監(jiān)察的投訴，在五個工作日內(nèi)給予回復(fù)，并載入記錄，作為考核安全監(jiān)察員的依據(jù)之一?？鄯挚偡帜陜?nèi)達(dá)到50分，由單位安全第一責(zé)任人就安全生產(chǎn)管理工作向總經(jīng)理做出書面檢查，并在月度安全分析會上做檢討，取消單項(xiàng)安全先進(jìn)評比資格，對單位安全第一責(zé)任人處以600元罰款，分管領(lǐng)導(dǎo)處以800元罰款，并分別給予行政警告處分。其中每項(xiàng)大型工作要求80％過程受到監(jiān)察，保證至少一名監(jiān)察隊(duì)員在現(xiàn)場監(jiān)察。第二十四條 本辦法由質(zhì)檢總局負(fù)責(zé)解釋。(三)故意損毀、涂改安全監(jiān)察員證或者轉(zhuǎn)借他人使用，尚未造成不良后果的。申請人向省級質(zhì)監(jiān)部門申報時，申請表經(jīng)所在單位蓋章后報省級質(zhì)監(jiān)部門。(二)依法對特種設(shè)備生產(chǎn)(含設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、維修,下同)單位、使用單位、檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)、相關(guān)人員實(shí)施安全監(jiān)察工作，按照文件(國質(zhì)檢法[2004]40號)規(guī)定對違法行為實(shí)施行政處罰工作。安監(jiān)部二○一三年三月一日第二篇：特種設(shè)備安全監(jiān)察人員管理辦法特種設(shè)備安全監(jiān)察人員管理辦法[2008]:// 20100720 09:50:10 互聯(lián)網(wǎng)【頒布單位】國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局【發(fā) 文 號】【頒布日期】20080716【實(shí)施日期】20080716【標(biāo)題】特種設(shè)備安全監(jiān)察人員管理辦法關(guān)于印發(fā)《特種設(shè)備安全監(jiān)察人員管理辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：為了加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)察工作，規(guī)范安全監(jiān)察行為，提高安全監(jiān)察人員隊(duì)伍水平，根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，總局制定了《特種設(shè)備安全監(jiān)察人員管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。①安全責(zé)任落實(shí)管理體系；②針對如何落實(shí)安全責(zé)任的具體措施和考核辦法；③自主查隱患、隱患整改、危險源辨識長效機(jī)制。第一篇：安全監(jiān)察管理辦法2013關(guān)于下發(fā)《祥升煤業(yè)安全監(jiān)察管理辦法》的通 知各部室、隊(duì)組：為進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，完善責(zé)任，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成安全管理長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，特制定下發(fā)《祥升煤業(yè)安全監(jiān)察管理辦法》，望各單位嚴(yán)格遵照執(zhí)行。要求：井下各隊(duì)組、地面各生產(chǎn)（服務(wù)）單位、業(yè)務(wù)部室、監(jiān)管部室于3月5日前將以下材料用A4紙打印報送監(jiān)察部室（包括電子版），由監(jiān)察部室存檔，井下各隊(duì)組、地面各生產(chǎn)（服務(wù)）單位還要報送監(jiān)管部室。五、本辦法從文件下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸安監(jiān)部。第六條 安全監(jiān)察員職責(zé)：(一)積極宣傳安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)特種設(shè)備安全的法規(guī)、規(guī)章以及安全技術(shù)規(guī)范，督促有關(guān)單位貫徹執(zhí)行。申請人向質(zhì)檢總局申報時，申請表經(jīng)所在單位蓋章，由省級質(zhì)監(jiān)部門審核后報質(zhì)檢總局。(二)應(yīng)當(dāng)出示安全監(jiān)察員證而不出示，被投訴2次以上的。第六章 附 則第二十三條 特種設(shè)備安全監(jiān)察員證書由質(zhì)檢總局統(tǒng)一印制，協(xié)管員證書式樣由質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。劃分標(biāo)準(zhǔn)參照《疆南電力公司各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員作業(yè)現(xiàn)場到崗到位管理規(guī)定》。扣分滿20分后，每超過10分，按照此條規(guī)定處理。對提供虛假投訴信息的人員將給予處理，對提供真實(shí)信息的人員進(jìn)行獎勵