【正文】 企業(yè)上一個項目，要蓋幾十個章，居民辦理一個證件，要跑十幾趟，客商怎么會高興，群眾怎么會滿意？市委、市政府明確要求，凡是中央、省明令取消的審批事項，商丘堅決取消。把總書記提出的嚴防“四個危險”擺上位置、放在心中，通過積極參與“三治三提”活動，切實加強自身的建設(shè)，嚴防“四個危險”，不斷提升干部隊伍的運作力、執(zhí)行力、駕馭力、創(chuàng)新力、感召力、保障力。總之，只有不斷改進自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的各項工作。只有服務(wù)提質(zhì)、辦事提速、工作提效，才能讓群眾滿意，才會優(yōu)化投資環(huán)境，才會提升政府效能，才會更好的促進我縣社會更加和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟快速發(fā)展。向庸官問責—責任如山。治庸、治懶，是促進全體員工改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。但只要我們把好脈搏、對癥下藥，就一定能夠根除“庸、懶、散”頑疾，就能不斷激勵黨員干部盡職履責，切實履行好黨賦予我們的時代責任。向“懶員”說不，讓“懶員”挪位子。二要加強溝通。治庸要先治思想平庸。辦事要提速，才會讓群眾滿意，才會優(yōu)化投資環(huán)境，才會提升政府效能，才會提升商丘發(fā)展速度。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。這些作風(fēng)在很大程度上影響了工作效率、服務(wù)質(zhì)量和發(fā)展大局，可以說已經(jīng)到了非整治不可的地步了。主要有以下幾點：沒有真正理解“庸”之含義。由于沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。因此，各級干部職工要充分認識到這次活動的重要性和必要性，要真正在思想上有所觸動，要認識到作為一名公職人員，花著納稅人的血汗錢而無所作為是對不起自己良心的；要充分認識到“三治三提”是對每一名黨員干部的黨性考驗。三、要以大局意識為重對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。庸官、懶員、散癥，是提速的攔路虎。工作平庸、作風(fēng)平庸、成效平庸，歸根結(jié)底是思想平庸造成的。單位班子成員之間、上下級之間要經(jīng)常交流思想，溝通對事物的看法，以此達成共識、形成合力。既然不想干，那就不讓干，把占著的位子讓給愿干事、能干事、干成事的人?！叭稳帷睂W(xué)習(xí)心得體會進取心不強，工作不用心、不主動、不努力等“庸、懶、散”問題，是與當前“十二五”發(fā)展開局起步的繁重任務(wù)格格不入的，是與“創(chuàng)先爭優(yōu)”的定位和“富民強市”的中心任務(wù)極不相符的。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。各級干部不管擔任什么職務(wù)，都要忠誠履責，把責任落實到行動中。通過學(xué)習(xí)，我深刻認識到了“三治三提”活動開展的重要性和必要性。人對事的態(tài)度，說到底就是責任心的問題，一個人對待某件事的態(tài)度，不僅反映出一個人的責任心，而且對促成事件本身也起到了至關(guān)重要的作用。二是“三治三提”活動與完成全年工作目標相結(jié)合。凡是部門擅自設(shè)置的審批項目，要徹底廢除。辦事要提速，需削減審批項目。三、做到“二個結(jié)合”：一是做到“三治三提”活動與學(xué)習(xí)胡總書記“七一”講話精神相結(jié)合。實際工作中，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。一個部門、一個單位如果存在著“庸懶散”的工作現(xiàn)象，必將嚴重制約和影響著發(fā)展前進的步伐，必須加以治理和改進；以“提質(zhì)、提速、提效”為著力點。通過“三治”，達到“三提”的目的，即提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，實現(xiàn)規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務(wù)意識、樹立為民形象的總體目標。治庸、治懶、治散要樹立形象。治庸、治懶、治散是一項艱巨性、復(fù)雜性與長期性并存的系統(tǒng)工作，其過程不可能一蹴而就，效果也不會立竿見影。三是問責：向“庸官”問責，要堅持“有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責”的理念，對自甘平庸，鐵了心不想干事、不會干事、干不成事的“庸官”，堅決采取組織措施，直至調(diào)整、降級、降職。班子成員之間的相互信任，可以減少許多因猜疑所浪費的時間和精力。在“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項治理活動中，必須深挖思想根源，從思想深處找原因，重點解決思想問題，讓廣大職工放下包袱，輕裝前進，以全新的理念指導(dǎo)發(fā)展、以嶄新的面貌推動發(fā)展。第三篇：三治三提心得體會三治三提心得體會三治三提心得體會：如果說環(huán)境是生產(chǎn)力和競爭力，辦事速度就是執(zhí)行力和落實力。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務(wù)水平，才能勝任新時期的 各項要求。當前，我市處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，十二五規(guī)劃提出的各項目標任務(wù)艱巨，實現(xiàn)發(fā)展藍圖任重道遠，而各級黨政部門仍存在著“庸、懶、散”作風(fēng)，不求創(chuàng)新，抱殘守缺；作風(fēng)懶散，辦事拖拉；不干實事，空談浮漂。二、存在問題的主要原因以上問題的存在，主要是自己學(xué)習(xí)不夠認真、知識不夠豐富、思想不夠敏銳、看問題不夠準確等造成的。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。只有這樣，才能真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率。四、要治庸治懶治散樹立形象。企業(yè)和群眾到有些部門去辦事，請客與不請客不一樣，熟悉與不熟悉不一樣，本來馬上能辦的事，非要推三拖四，甚至 卡要刁難。因此，治庸首先要解決思想問題，治理思想平庸。三要互相包容。向“散癥”下藥，讓“散癥”得到根治。庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了黨風(fēng)，破壞了黨政形象，又影響了民風(fēng)，危害了社會和諧發(fā)展，已到了非治不可的地步。勇于治 “庸”、治“懶”、治“散”，勇于治“漂”、治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。突出發(fā)展第一要務(wù)、第一要多想發(fā)展之事，做牢基礎(chǔ)、夯實基層，做大總量、擴張增量，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)、科學(xué)發(fā)展，做好持續(xù)、不斷跨越，做強保障、提升水平。我覺得“三治三提”精神的落實重在責任心，要聯(lián)系工作實際，不斷在工作中學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平和辦案能力，重點做到以下幾點：一是要統(tǒng)一思想，提高認識。落實“三治三提”活動精神，要從思想上高度重視，強化責任意識，定期組織與開展批評與自我批評，澄清模糊認識，消除思想障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒，從行動上