【正文】 工作質(zhì)量不高，出現(xiàn)不少漏洞。主要體現(xiàn)在大家認(rèn)識(shí)提高快，方案落實(shí)快，作風(fēng)轉(zhuǎn)變快，特色突出，問(wèn)責(zé)有力。渙～。日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門也是一樣，作風(fēng)決定作為。作風(fēng)散漫，狀態(tài)不佳。工作紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)好，落實(shí)AB角制度，無(wú)內(nèi)部管理混亂現(xiàn)象。要增強(qiáng)對(duì)機(jī)遇的把握能力。在查擺剖析階段，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在轉(zhuǎn)段會(huì)議上，闡述了第二階段的重要意義，并將各項(xiàng)工作都做出了具體的時(shí)間安排，現(xiàn)針對(duì)《通知》中要求，自我剖析如下：一、關(guān)于責(zé)任心問(wèn)題，責(zé)任心是責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。七、無(wú)論是公務(wù)員、事業(yè)單位員工還是企業(yè)單位職工，我們都有一個(gè)宗旨，就是為人民服務(wù)，這個(gè)宗旨一直不能忘記，我認(rèn)為門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象只存在于少時(shí)權(quán)利過(guò)于集中的少數(shù)單位的少數(shù)人身上，只要把少數(shù)衙門的監(jiān)督工作做好，讓老百姓給他們打分，判定他們是否稱職，甚至決定他們是否要下馬，那時(shí)就不會(huì)有什么衙門作風(fēng)。對(duì)市委、市政府和上級(jí)的決策部署堅(jiān)決落實(shí)到位，全局上下政令暢通，沒有有令不行、政令不通的情況。一、自身存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象通過(guò)學(xué)習(xí)文件和“三治三提”活動(dòng)檢查中被曝光的負(fù)面典型材料，思想震動(dòng)很大。三、改進(jìn)方法和措施一是以“三治三提”及我行“深入、精細(xì)、務(wù)實(shí)”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀的改造，明確正確的政治方向。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主客少。庸言。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作中事事要等領(lǐng)導(dǎo)安排，推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排了工作任務(wù)也是效率不高。一、自身存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象通過(guò)學(xué)習(xí)文件和“三治三提”活動(dòng)檢查中被曝光的負(fù)面典型材料，思想震動(dòng)很大。作為我院職工，全心全意為患者和臨床科室服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：沒有真正理解“庸”之含義（庸yōng平常，不高明的：平庸。一、存在的問(wèn)題（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，不但沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“三治三提”相關(guān)政策與理論而且沒有發(fā)揚(yáng)“釘子”精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。二、存在問(wèn)題的思想根源自己身上存在的諸多“庸、懶、散”問(wèn)題，主要原因是在過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，忽視政治學(xué)習(xí)和世界觀的改造，使自己漸漸淡化了責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、崗位意識(shí)和忠于職守、勤勉盡職的職業(yè)操守。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，完善各項(xiàng)制度，把治庸、治懶、治散與強(qiáng)化內(nèi)部管理有機(jī)結(jié)合，通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督管理，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效。五、現(xiàn)代社會(huì)需要更多的統(tǒng)籌協(xié)作，需要有全局觀念和大局意識(shí)，本人一直認(rèn)為沒有好的協(xié)作，單憑個(gè)人的力量終究是不能成大事，黨的事業(yè)不是哪個(gè)人就能成就，為此，在工作中始終堅(jiān)守全局觀念和協(xié)作意識(shí)。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。十二、遵守規(guī)章制度，是一個(gè)公務(wù)員、員工和職工最起碼的原則，我本人始終遵守我們單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，有事請(qǐng)假，認(rèn)真遵守規(guī)章制度就是熱愛組織的具體表現(xiàn)，我們應(yīng)該大力提倡。改革后，隨著新情況新問(wèn)題