【正文】 工作質(zhì)量不高，出現(xiàn)不少漏洞。主要體現(xiàn)在大家認識提高快，方案落實快，作風轉(zhuǎn)變快，特色突出，問責有力。渙～。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。一個地區(qū)、一個部門也是一樣，作風決定作為。作風散漫，狀態(tài)不佳。工作紀律嚴明，作風好，落實AB角制度，無內(nèi)部管理混亂現(xiàn)象。要增強對機遇的把握能力。在查擺剖析階段，單位領導高度重視，在轉(zhuǎn)段會議上，闡述了第二階段的重要意義，并將各項工作都做出了具體的時間安排，現(xiàn)針對《通知》中要求，自我剖析如下：一、關于責任心問題，責任心是責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。七、無論是公務員、事業(yè)單位員工還是企業(yè)單位職工，我們都有一個宗旨，就是為人民服務，這個宗旨一直不能忘記，我認為門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象只存在于少時權利過于集中的少數(shù)單位的少數(shù)人身上，只要把少數(shù)衙門的監(jiān)督工作做好，讓老百姓給他們打分，判定他們是否稱職，甚至決定他們是否要下馬，那時就不會有什么衙門作風。對市委、市政府和上級的決策部署堅決落實到位，全局上下政令暢通，沒有有令不行、政令不通的情況。一、自身存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象通過學習文件和“三治三提”活動檢查中被曝光的負面典型材料，思想震動很大。三、改進方法和措施一是以“三治三提”及我行“深入、精細、務實”作風建設專項活動為契機，強化政治理論學習，加強世界觀的改造，明確正確的政治方向。學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調(diào)客觀多、主客少。庸言。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作中事事要等領導安排，推推動動、不推不動，有時領導安排了工作任務也是效率不高。一、自身存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象通過學習文件和“三治三提”活動檢查中被曝光的負面典型材料，思想震動很大。作為我院職工，全心全意為患者和臨床科室服務的宗旨觀念有所淡化。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：沒有真正理解“庸”之含義（庸yōng平常，不高明的：平庸。一、存在的問題（一）業(yè)務學習方面自學意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學習“三治三提”相關政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。二、存在問題的思想根源自己身上存在的諸多“庸、懶、散”問題，主要原因是在過去相當長的時間內(nèi)，忽視政治學習和世界觀的改造，使自己漸漸淡化了責任意識、大局意識、崗位意識和忠于職守、勤勉盡職的職業(yè)操守。認真做好學習記錄，深刻領會精神實質(zhì)。同時，完善各項制度，把治庸、治懶、治散與強化內(nèi)部管理有機結合，通過強化監(jiān)督管理，切實增強活動的實效。五、現(xiàn)代社會需要更多的統(tǒng)籌協(xié)作，需要有全局觀念和大局意識，本人一直認為沒有好的協(xié)作，單憑個人的力量終究是不能成大事，黨的事業(yè)不是哪個人就能成就，為此，在工作中始終堅守全局觀念和協(xié)作意識。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。十二、遵守規(guī)章制度，是一個公務員、員工和職工最起碼的原則，我本人始終遵守我們單位的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，有事請假，認真遵守規(guī)章制度就是熱愛組織的具體表現(xiàn)，我們應該大力提倡。改革后，隨著新情況新問題