【正文】 同時加強黨建知識的學習，積極探索支部建設新思路新方法，認真總結提煉支部工作方法。2017年，XXX和XXX兩名同志先后向支部遞交了入黨申請書。2017年以來，我認真貫徹落實公司黨委的方針政策，團結帶領支部廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，較好的完成了公司黨委安排的各項工作。三、下步工作打算(一)切實履行黨建工作職責。結合黨的群眾路線教育活動，查找村黨總支四風、六風問題13件，整改13件。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，做到人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。切實履行基層黨建工作第一責任人的職責，把基層黨建工作和中心工作一同謀劃、一同部署、一同考核，堅決防止一手硬、一手軟。今年新增投入5000萬元，增加基層黨建工作經費，提高村組干部報酬，落實養(yǎng)老保險等待遇，村(社區(qū))黨建工作經費最高達每年8萬元，村(社區(qū))干部崗位補貼最高達每月2400元。全市創(chuàng)建了110個基層服務型黨組織示范點，比著抓、學著做，帶動了全市基層黨建工作的整體發(fā)展。在工作中，我給組織部門出思路、交任務，推動了基層黨組織建設的改革創(chuàng)新。增強對群眾的感情，充分考慮大多數群眾意愿，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。社區(qū)黨支部堅持召開社區(qū)駐地單位負責人、居民代表等聯席會議共同討論社區(qū)黨建活動計劃，開展社區(qū)創(chuàng)建工作。在堅定信心的前提下，達到“六個”明確、堅持“六個”貫穿，解決“四風”方面突出問題，群眾反映強烈的切身利益問題和基層黨組織服務功能不強的問題。四是活動。一是溝通。三是創(chuàng)新亮點不夠突出。三是認真履行職責，提升工作水平。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。開展矛盾糾紛大排查活動。第一篇：XX年農村支部書記黨建工作述職報告XX年農村支部書記黨建工作述職報告在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向,帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。對農民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識。主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。制定《建設學習型機關實施方案》，組織機關黨員干部深入學習黨的、__屆六中全會精神及習系列重要講話精神，堅持每周一次業(yè)務學習、每月一次專題講座，積極開展股室長講業(yè)務活動，一年來開展集中學習60余次，專題講座10次。作為負責全縣黨建工作的職能部門，本應在自身黨建工作中創(chuàng)新做法、形成經驗，走在前列、作出表率，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點創(chuàng)新不夠，亮點不多。溝通，采取議會，個別交談，辦公群交流的方式，上傳下達林業(yè)局黨委的指示要求和具體任務，聽取班子成員貫徹落實的意見和建議，經過充分的討論形成實施方案，統一思想，統一步調，分工負責。在過去的一年里，以“三建四爭”為紅線豐富載體深化內容推進了工作深入發(fā)展。再其次，要加強領導力度統籌兼顧，突出特點有聲有色促工作。(二)服務黨員群眾，構建和諧社區(qū)。有的黨員只繳納黨費，不積極參加組織生活。(四)優(yōu)化黨員結構，抓好黨員發(fā)展。一是抓住重點區(qū)域。推行服務清單制度，全市共有2000余個基層黨組織亮出服務承諾事項10207項，目前兌現承諾9186項，占承諾事項的90%。三是保證基層組織有場所議事。強化基層服務型黨組織建設聯系會議對全市基層黨建工作的指導、協調和服務，及時掌握情況、總結經驗成效、研究解決問題、推動工作落實。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，探索從優(yōu)秀村干部、大學生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，保持鄉(xiāng)、村干部隊伍的相對穩(wěn)定。履行黨風廉政建設工作第一責任人、一崗雙責制度，在黨員大會上傳達上級黨風廉政建設工作精神7次，召開群眾會11次。堅持黨要管黨、從嚴治黨。按照《2017XXX公司黨組織書記黨建述職評議考核工作方案》的通知要求，現就XXX支部黨建工作開展情況進行匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。我先后和兩名同志談心談話，了解他們的入黨動機和目前的思想動態(tài)。二、進一步落實好支部的“三會一課制度，加強黨內的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育。其中主要工作安排如下：一、加強自身學習，特別是加強對黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神的學習領悟，以身作則，先學一步，把理論學深學透，以便更好地/ 4傳達大會精神和貫徹落實大會精神。其次是按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，積極發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子。第五篇：2017支部書記黨建工作述職報告XXX支部2017黨建工作述職報告XXX支部現有黨員XXX名，由XXX科室的黨員組成。作為xx村一把手，不愿得罪人，對干部管理失之于寬、失之于軟，沒有按照制度管人，而是講哥們義氣，有時極個別干部違反了考勤制度、限時辦結制度都沒有嚴格追究責任，導致有的干部紀律松弛，作風漂浮，走讀現象嚴重。(三)切實抓好作風建設。(三)固本強基，不斷提高基層黨建工作保障水平。認真學習貫徹總書記關于加強基層黨建工作的新思想、新要求，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，切實增強政治自覺和行動自覺。二是保證基層組織有錢辦事。市委結合實際制定下發(fā)了關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見，建立了基層服務型黨組織建設聯席會議制度。(二)緊扣市情特點，創(chuàng)新工作載體。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守立黨為公、執(zhí)政為民的理念。一些黨員先鋒意識不強，放松了對自己的要求，沒有很好地發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展聯席會議形成工作合力。其次，要“六個”明確和“六個”貫穿。而壟斷必然產生寄生、腐朽，最終走向消亡。書記作為第一負責人首要的是注重發(fā)揮班子集體領導作用，形成合力抓落實。再如，對個別黨員工作中出現的失誤，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。實行干部去向登記公示，電子化考勤管理，堅持每周檢查衛(wèi)生、每月評比通報，對會議決定事項和重點工作實行工作清單制，力求件件有落實、事事有回音，保證了各項工作高質高效運轉。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。一、履職工作特色和亮點，帶隊伍，落實黨建主體責任。持續(xù)推進“雙聯”行動。個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。四是管理上對制度落實督查不嚴。深入開展了群眾路線教育實踐活動，組織機關黨員干部認真觀看了《焦裕祿》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等電教片10場，開展集中學習50余次，利用機關夜校進行了五期9個專題的討論，舉辦專題黨課2次，先進事跡報告會、“四反思、四自覺”專題教育討論活動各1場，使全體黨員的理論基礎更加扎實、理想信念更加堅定，綜合素質進一步提升。原因分析：一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。從具有特殊性的工作信息反饋中找到適應本單位特點的辦法貫徹落實，克服不利因素向積極的方向轉變，推進工作有效開展。開展的活動主要有：以中心組為切入點的創(chuàng)建學習型領導班子活動；以“五個三”和“十幫助”為切入點的黨員維穩(wěn)和諧責任區(qū)活動；以服務窗口為切入點的鑄品牌樹形象優(yōu)質服務活動；以爭做宣傳思想工作先鋒為切入點的“走轉改”活動；以“十個一”為切入點的厲行節(jié)約活動；以技能培訓為切入點的“技術五練”活動；以寓教寓樂為切入點的文化體育等。要強化領導分層次推進、分戰(zhàn)線展開，豐富活動載體，有聲有色促工作。一是推行社區(qū)黨員網格化服務，切實開展黨內關懷。這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。在實際工作中，堅持高標