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xx公司xx年工會女職工工作總結(專業(yè)版)

2025-11-08 22:23上一頁面

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【正文】 今年,我***的馬建瓴被自治區(qū)授予“五好文明家庭”的稱號。這些示范戶既是總結和推廣經驗的示范點,又是農業(yè)新知識和新技術的培訓、推廣應用的先行者,她們的身上無時無刻不體現無私奉獻的美德和樂于助人的精神風尚。以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹十六大精神,是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。各級女工組織進一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動,農牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質達標”及“巾幗文明示范崗”活動,并都結合本單位自身特點選典型、抓示范,取得了較好的成效。為弘揚先進,表彰先進,加大宣傳力度,今年10月從各行各業(yè)里選樹出了10名“自主創(chuàng)業(yè)先進個人”的先進代表進行表彰,其中有3名是下崗女職工代表。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現出來的女勞模、女先進選樹出來,用她們自己親身的經歷進行現身演講,通過演講來告訴*的婦女姐妹們,如何實現自我,如何樹立“四自”精神,實現自己的人生價值,為社會創(chuàng)造更多的財富。**工會女工委將切實擔負起自己的光榮職責,繼續(xù)圍繞工會中心工作,認清形勢,堅定信心,突出重點,抓住關鍵,真正把科學發(fā)展觀貫穿于各項工作之中,以創(chuàng)新的思維和務實的作風,把自身的優(yōu)勢和作用發(fā)揮好,創(chuàng)出女職工工作品牌,在新的起點上實現新的突破。做到了哪里有女職工,哪里就有女職工組織開展活動。建章立制,嚴格規(guī)范實施女職工工作新模式工會女工委在制度上創(chuàng)新,逐步形成了促進女工委員想干事、會干事、干成事、干實事的工作機制?!凹t絲線”活動是女工委結合自身工作,為公司穩(wěn)定隊伍、留住人才、持續(xù)發(fā)展、構建和諧企業(yè)所做的實事、好事。女職工工作如何適應企業(yè)施工的流動性,開展富有企業(yè)特色的女職工工作,完成好上級工會組織安排的任務,成為確定女職工工作思路的出發(fā)點。切實加強女職工“四自”教育,“四自”教育活動做到有計劃、有總結、有表彰。積極參與公司企業(yè)文化建設工作。開展生育女工和生病女工探望工作,讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關愛。認真履行女職工權益保護專項集體合同。XXX年,公司企業(yè)文化建設取得顯著成績,特別是省公司企業(yè)文化現場推進會在XXX公司召開,XXX主題展示區(qū)涉及相關大量工作,公司女職工積極參與,確?,F場會的圓滿完成。(2)積極投身勞動競賽。結合企業(yè)發(fā)展形勢及工會工作要求,公司工會女工委不斷調整工作思路,形成了一個與女職工工作定位相適應的,重務實、抓落實的工作格局。近幾年,公司陸續(xù)分來一些大中專畢業(yè)生,為公司增添了新生力量,但隨之而來的婚姻家庭大事也亟待解決。建立指標考核、量化評估工作機制。每年年初制定全年女工工作要點和計劃,制定女工工作競賽評比方案,讓女工委員對全年開展的工作做到心中有數。第三篇:工會女職工工作總結XX年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的十六大精神,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年;也是各級女工組織在十六大精神指引下,以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年。通過事跡報告會在全*掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。通過表彰先進來激勵更多的下崗職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,自主創(chuàng)業(yè)。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創(chuàng)新精神,3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各級女工組織深入學習十六大精神,圍繞主題,把握靈魂,狠抓落實,切實把思想認識統(tǒng)一到十六大精神上來,把十六大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去,并*結和帶領廣大女職工為*的經濟建設做出積極的貢獻。目前,全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。各級黨政領導把關心孩子的生命安全放在頭等大事來抓。進一步實施《公民道德建設實施綱要》,創(chuàng)新家庭美德建設系列活動,積極開展“文明樓棟”、創(chuàng)建“十星級文明戶”和“學習型家庭”的創(chuàng)建工作,提高文明家庭創(chuàng)建活動的認知率和普及率;用豐富、健康的文化活動不斷充實家庭成員的精神生活。由于她在*里的威信較高,她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔保購買化肥,幫助解決他們的生產資料不足的問題。一、深人學習貫徹黨的十六大精神,用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局?;貋砗?,及時將這次會議和參觀的情況給領導匯報,并將學習好的經驗傳授給各個基層單位,讓他們借鑒兄弟*局好的經驗,來規(guī)范女職工工作。*黨委把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重大的政治任務來抓,抓緊抓好,并取得了一定的成績,為拓寬就業(yè)渠道,創(chuàng)新就業(yè)方式,構筑就業(yè)平臺,擴大就業(yè)空間,我*投入100萬元,建成了下崗再就業(yè)基地—*軍墾市場,為200個下崗職工解決了再就業(yè)的問題。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進,身披綬帶,在雄壯的鼓樂聲中步入會場,來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面,而且在企業(yè)改革發(fā)展的各個方面,尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面,具有許多獨特的自身優(yōu)勢,發(fā)揮著重要的作用。女工委員成為工會工作重要力量。號召職工家屬在家庭中營造“遵章守紀是幸福,愛崗敬業(yè)是幸福,家庭和睦是幸?!钡暮椭C理念,通過組織開展“親情故事、和諧鄰里”征文活動和親情故事大賽,推進公司家庭文明建設,促進鄰里和諧,讓職工家庭成為協(xié)管安全,促進公司安全生產的堅強后盾。“紅絲線”活動使一線技術骨干倍感溫暖。下面,我就**公司工會女職工工作思路及具體做法向各位領導及姐妹們匯報如下:一、結合企業(yè)發(fā)展大局,確定女職工工作思路**公司是一個流動、分散,機構、人員變化頻繁,施工足跡遍布全國23個省市和地區(qū),有六十多個施工項目部,職工聚少離多的建設單位,近年來已大步走向了國際市場,女職工占職工總數的28 %。建立健全“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動組織機構,做到活動規(guī)劃全面、目標明確、方案具體、效果明顯。XXX以來,先后舉辦變電運行人員技能培訓、調度安全專項培訓、農電安全、安全法律法規(guī)知識共計16次。積極做好女職工勞動保護和一年一次的婦科病普查普治工作,全公司在崗、農電及離退休女職工共157人參加了婦科病普查。依據國家和四川省現行女職工權益保護的相關政策、規(guī)定,圍繞女職工權益保護的熱點、難點問題,特別是女職工“四期”保護、休息休假、參與民主管理等,認真履行二、突出重點,深入實施女職工建功立業(yè)工程。女職工XXX、XXX、XXX等同志作為現場會講解員,出色地完成了現場會XXX展區(qū)的解決任務,受到上級領導的肯定和好評。發(fā)動和組織廣大女職工認真履行“四個服務”宗旨,加強安全生產,搞好優(yōu)質服務,通過深入勞動競賽和技能競賽,努力提高女職工業(yè)務技能水平,全面提升女職工隊伍素質。女職工工作思路的確立與企業(yè)生產實際緊密結合。為配合公司“人性化管理”的施政方針,女工委開展了“紅絲線”活動,通過多方聯(lián)系,為他們牽線搭橋,使這些一線技術骨干感到很溫暖。健全科學合理的指標考核體系,合理評估女工工作的質量和效益。幾年來,女工委員隨著工作的變動,幾乎換了一遍,由于女工組職注重素質培養(yǎng),女工委員們工作中暗自加油,自發(fā)競爭,不甘落后。XX年*女職工委員會,在*工會、*女職工委員會、*工會的正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導,認真學習黨的十六屆三中全會精神及*工會女職工委員會二屆八次委員(擴大)會議精神,以經濟建設為
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