【正文】 。（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。山東益源環(huán)?？萍加邢薰径栆蝗晔戮湃贞P(guān)于開展職稱申報(bào)的通知第四篇：職稱評(píng)審?fù)ㄖP(guān)于做好2012年昌都地區(qū)教師職稱評(píng)審?fù)扑]的通知各縣教育局、局直各學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱各單位）：根據(jù)教育廳和地區(qū)人社局關(guān)于做好職稱評(píng)審工作的相關(guān)要求，經(jīng)地區(qū)教育局研究，決定于近期開展2012年職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、推薦依據(jù)2012年的申報(bào)推薦與評(píng)審工作將依據(jù)今年修定的《昌都地區(qū)小學(xué)（幼兒園）教師職稱評(píng)聘實(shí)施細(xì)則》、《昌都地區(qū)中學(xué)教師職稱評(píng)聘實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。（二）申報(bào)人所在單位總工程師在專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和論文質(zhì)量上把好關(guān)，如在評(píng)審中發(fā)現(xiàn)《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》有明顯違反現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范內(nèi)容，將追究基層單位總工責(zé)任，并予以通報(bào)。另外： 2015屆國(guó)家全日制普通高等院校畢業(yè)生工程系列、政工系列員級(jí)和助理級(jí)職稱的認(rèn)定工作，分公司將依據(jù)《大中專畢業(yè)生業(yè)務(wù)考核期管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，另行發(fā)文； 2013屆國(guó)家全日制大專學(xué)歷畢業(yè)生，且在2014年認(rèn)定為“政工員”、“技術(shù)員”等員級(jí)職稱的，今年可認(rèn)定為助理級(jí)職稱，其相關(guān)工作，分公司將另行發(fā)文布臵；依據(jù)職稱政策規(guī)定，會(huì)（審）計(jì)系列、經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)國(guó)家實(shí)行以考代評(píng)，其中級(jí)及以下任職資格的應(yīng)通過(guò)考試取得，具體按三航廈分組發(fā)[2012]214號(hào)文執(zhí)行（詳見(jiàn)：OA首頁(yè)左側(cè)“規(guī)章制度”政工部2015版職稱政策）其他符合助理工程師評(píng)審條件的分公司員工以及為分公司服務(wù)的外聘人員助理工程師職稱的評(píng)審，分公司將在2016年秋季統(tǒng)一組織。（五）綜合排序，考核小組依據(jù)申報(bào)人員量化評(píng)分情況和綜合評(píng)審情況對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合排序。特別是按結(jié)構(gòu)比例的要求，經(jīng)評(píng)審考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后計(jì)劃使用的中、高職崗位職數(shù)必須向符合晉升條件的人員進(jìn)行公示；第二榜，對(duì)申報(bào)中、高職人員進(jìn)行量化考核打分，并按分?jǐn)?shù)以從高到低的順序排列名次后，進(jìn)行張榜公示；第三榜，各學(xué)校根據(jù)結(jié)構(gòu)比例和中高級(jí)崗位使用計(jì)劃核定的崗位數(shù)，把按量化考核分從高到低擇優(yōu)后，確定的擬推薦晉升中、高級(jí)人員名單進(jìn)行公示。6月10日以前，上報(bào)紙質(zhì)職稱評(píng)審申報(bào)材料及評(píng)審費(fèi)至政工部。對(duì)于共性問(wèn)題的解答，我們將以編號(hào)的答疑書形式公布在OA系統(tǒng)及上。:①各縣評(píng)審工作報(bào)告。三、有關(guān)政策性問(wèn)題 ：2012年5月底以前在冊(cè)，現(xiàn)仍在編在崗的中小學(xué)、幼兒園、教研室、電教館等教育機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的教師。昌都地區(qū)教育系統(tǒng)職稱評(píng)審委員會(huì)2012年4月18日第五篇：職稱評(píng)審工作2013職稱評(píng)審工作簡(jiǎn)訊本報(bào)訊 根據(jù)杭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2013杭州市中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（杭人社發(fā)〔2013〕234號(hào)）及有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，公司管理部將評(píng)審要求、條件、應(yīng)準(zhǔn)備的資料等通知相關(guān)人員，管理部收集評(píng)審資料后進(jìn)行了匯總整理，經(jīng)公司審批后，由職稱申報(bào)專管人員完成網(wǎng)上和紙質(zhì)材料的報(bào)送。（3）偽造資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。以上材料還須電子版（并以所給編號(hào)及姓名命名），一并報(bào)送。一、申請(qǐng)條件，工作滿一年，可以直接申請(qǐng)中級(jí)工程師；，工作滿1年者，可以申請(qǐng)助理工程師；（大專）畢業(yè)后，工作滿3年者，可以申請(qǐng)助理工程師；，工作滿4年者，可以申請(qǐng)助理工程師；，工作滿4年者，可以申請(qǐng)員級(jí)