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正文內(nèi)容

2008年環(huán)衛(wèi)綠化站年終總結(jié)5篇(專業(yè)版)

  

【正文】 通風(fēng)透氣,造型美觀。(2)、如遇不可抗拒自然災(zāi)害(如強(qiáng)臺(tái)風(fēng)、冰雹等)造成重大損失由甲乙雙方商議解決補(bǔ)救辦法,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。注意節(jié)水節(jié)電。(6)、綠化帶雜草清除,辦公樓前草坪割草。(四)市民環(huán)衛(wèi)意識(shí)高低不一,垃圾清運(yùn)費(fèi)收費(fèi)難度大,亂丟、亂扔現(xiàn)象嚴(yán)重,破壞環(huán)衛(wèi)公共實(shí)施時(shí)有發(fā)生。(五)加強(qiáng)與社區(qū)、相關(guān)單位的銜接工作。三是對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的長(zhǎng)效機(jī)制抓落實(shí)的力度不夠,有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在清淘管理方面突出抓了三項(xiàng)工作:一是實(shí)施了定人員、定車輛、定工地、定獎(jiǎng)懲的“四定”模式,明確了清淘保潔標(biāo)準(zhǔn);二是嚴(yán)格“兩掃兩保潔”的作業(yè)制度;三是設(shè)置了居民戶廁清淘舉報(bào)電話3197621和征求意見(jiàn)卡,促使清淘質(zhì)量有了長(zhǎng)足進(jìn)展。(四)關(guān)心弱勢(shì)群體,今年向?yàn)?zāi)區(qū)和特困職工2次捐款34560元,棉衣被561件。制度建設(shè)是法制社會(huì)的需要,也是完善黨的建設(shè)的迫切要求。班子成員堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的政治理念,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,利用黨委會(huì)、班務(wù)會(huì)、全體會(huì)和學(xué)習(xí)日,不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),同時(shí)在學(xué)習(xí)中穿插經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)政、廉政等方面的內(nèi)容,使班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平、理論水平、執(zhí)政水平有了進(jìn)一步提高,組織能力、依法行政能力、總攬全局能力、科學(xué)分析和判斷形勢(shì)的能力進(jìn)一步加強(qiáng),為推動(dòng)環(huán)衛(wèi)工作的全面發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。(四)逐步規(guī)范渣土管理模式,變罰為管,寓教于罰。三是調(diào)整工作時(shí)間,有些量大的垃圾點(diǎn)根據(jù)情況增加垃圾清運(yùn)的次數(shù)。同時(shí)加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)宣傳教育,使居民亂倒亂扔垃圾的現(xiàn)象得到有效控制,城區(qū)環(huán)境有了很大改觀。(二)為了全城衛(wèi)生工作的進(jìn)一步提高,我單位領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開(kāi)會(huì)議,多次帶頭組織人員對(duì)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治。(七)認(rèn)真抓好公廁的管理,環(huán)衛(wèi)站六月份接管公廁后及時(shí)組織人員對(duì)縣城所有公廁糞池尿槽進(jìn)行了清掏和沖洗,共清掏渣子20多噸。杜絕車輛拋灑、亂堆亂卸現(xiàn)象發(fā)生。(二)加強(qiáng)組織建設(shè),提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。06年進(jìn)一步健全和完善了《民主生活會(huì)制度》、《黨建目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》、《黨建目標(biāo)管理考核規(guī)定》、《民主評(píng)議黨員管理辦法》、《機(jī)關(guān)工作紀(jì)律》、《三清作業(yè)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》、《三清作業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》等多項(xiàng)制度,不斷加強(qiáng)對(duì)黨員和干部職工隊(duì)伍的約束和監(jiān)管。(五)06年5月,環(huán)衛(wèi)處被省建設(shè)廳授予城市建設(shè)管理先進(jìn)單位,3月份被市愛(ài)委會(huì)授予愛(ài)國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位,清掃一線黨員劉長(zhǎng)芬獲“牛城好市民”榮譽(yù)稱號(hào),城肥所女子清淘班被推薦“全國(guó)巾幗建功先進(jìn)集體”,全處收到社會(huì)各界贈(zèng)送錦旗28面,表?yè)P(yáng)信60多封。(四)強(qiáng)化監(jiān)察管理,鞏固治臟成果。四是有關(guān)環(huán)衛(wèi)管理的政策、法規(guī)嚴(yán)重滯后,需盡快出臺(tái)《邢臺(tái)市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實(shí)施細(xì)則》、《邢臺(tái)市門前三包管理辦法》等硬性法規(guī)文件,為長(zhǎng)效治臟提供保障。今年以來(lái),環(huán)衛(wèi)站工作人員多次與紫荊豪園、向家壩等工作單位多次聯(lián)系、商討環(huán)衛(wèi)工作。三、下步工作打算(一)在環(huán)境衛(wèi)生管理上進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),在壩尾槽和鹽豐小區(qū)增設(shè)3臺(tái)地埋式垃圾庫(kù),爭(zhēng)取資金購(gòu)買2輛環(huán)衛(wèi)垃圾車。(7)、花工負(fù)責(zé)花卉的培育,并根據(jù)分院的需要擺放各種花卉。(7)、每逢節(jié)日、會(huì)議、各種檢查等,收到甲方通知后,要積極準(zhǔn)備,按時(shí)完成工作任務(wù)。(3)、由乙方工作失誤造成的一切損失由乙方自負(fù)。球場(chǎng)周邊綠化 月季園、玉蘭園 葡萄園 澆水、施肥、病蟲(chóng)害防治、修剪整形、每年2植物強(qiáng)壯、枝葉茂盛。主枝分布均勻,綠化、室外籃次割高草。四、結(jié)算及付款方式:五、合同解除及違約責(zé)任:六、其它事項(xiàng):(1)、院區(qū)所有果樹(shù)產(chǎn)的果實(shí),歸甲方所有。(6)、教育員工愛(ài)護(hù)院區(qū)內(nèi)建筑物及各種設(shè)施。(5)、綠化帶植物澆水、施肥、打藥治蟲(chóng)等。(三)環(huán)衛(wèi)工人都是臨時(shí)工,但至今還未與他們簽定勞動(dòng)合同,各類社會(huì)保險(xiǎn)至今尚未辦理,后顧之憂無(wú)法解決,致使環(huán)衛(wèi)工人時(shí)有上訪,增添了環(huán)衛(wèi)工作的不穩(wěn)定因素。使縣城區(qū)蟑、鼠密度按國(guó)家規(guī)定達(dá)標(biāo)。二是黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合不夠密切。在清運(yùn)方面重點(diǎn)采取了三項(xiàng)措施:一是全面取締了市區(qū)垃圾地面散點(diǎn);二是推行了生活垃圾容器化(袋裝化)試點(diǎn)街道;三是強(qiáng)化了垃圾的收集保潔力度。(三)深入開(kāi)展第四屆“十佳環(huán)衛(wèi)職工”評(píng)比活動(dòng),在職工中掀起了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),勤于奉獻(xiàn)的高潮,形成了”比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。(六)加強(qiáng)制度建設(shè),創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)。(一)加強(qiáng)班子建設(shè),提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。提高群眾環(huán)境保護(hù)意識(shí),自覺(jué)愛(ài)護(hù)環(huán)衛(wèi)公共設(shè)施,促進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)不斷向前發(fā)展。二是由指定的聯(lián)戶清運(yùn)工人定時(shí)上門收集。針對(duì)縣城內(nèi)亂丟、亂扔、亂掃等違反市容市貌的行為,我站依照《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理。分組包片地對(duì)縣城內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行地毯式的清理,對(duì)衛(wèi)生死角進(jìn)行清理。為迎接旅游節(jié),今年對(duì)所有公廁重新進(jìn)行了內(nèi)外粉刷,并噴灑藥物,滅蠅滅蛆,公廁清掏都達(dá)到了清掏標(biāo)準(zhǔn),從未發(fā)生廁所滿溢現(xiàn)象。第二篇:環(huán)衛(wèi)綠化總結(jié)2012年環(huán)衛(wèi)綠化一隊(duì)工作思路一是以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷加強(qiáng)班子的自身建設(shè),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平和溝通能力,解放思想,創(chuàng)新進(jìn)取,不斷完善環(huán)衛(wèi)綠化的長(zhǎng)效管理機(jī)制,全面開(kāi)創(chuàng)環(huán)衛(wèi)綠化工作的新局面。在組織建設(shè)中,一是與各基層黨支部簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》,對(duì)支部、黨員實(shí)施了嚴(yán)格的目標(biāo)管理,同時(shí),堅(jiān)持每月一次書記例會(huì)制度和季度考核驗(yàn)收制度,確保了黨建工作的落實(shí);二是嚴(yán)把黨員的組織發(fā)展關(guān),按照入黨自愿和成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)的原則,06年發(fā)展黨員9名,按期轉(zhuǎn)正8名,確定入黨積極分子12人,另有30余名團(tuán)員青年,一線職工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書;三是定期召開(kāi)民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng),通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、自查自糾、支部考評(píng)、黨員自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、查不足、改欠缺,使黨員的黨性觀念、模范作用
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