【正文】 未來的燕郊屬于眾誠易達，我們必將在燕郊開拓出一條具有***特色的成功創(chuàng)業(yè)之路!最后，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康，祝愿眾誠易達蒸蒸日上、宏圖大展!謝謝大家!年會領(lǐng)導演講稿15各位來賓、各位同仁們：在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧即將過去的20xx年，XX公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是“青春、篤學、敏銳、責任”，這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的兩條，一是責任，二是篤學。談到企業(yè)文化夏總意味深長的講了，要把企業(yè)做強做大“人”是根本，XX的口號是“全網(wǎng)一體，贏在執(zhí)行”，要讓員工熱愛公司，首先領(lǐng)導關(guān)心員工，善待員工，員工信任公司，忠誠公司，讓員工帶著一份感情，帶著一份熱情的心，來公司高高興興上班高高興興下班，等等這些就是所謂的企業(yè)文化。更具意義的是，我們借助官龍店建立了服務后臺和職能部門，使得公司的發(fā)展更加規(guī)范化。同志們，來再一次借助你們的掌聲感謝幾位經(jīng)理，謝謝你們 還有幾位陪伴著我們公司走過近兩年的骨干：周露、陳銀、秀霞，有人說，小公司尤其是零售行業(yè)留住人才難，但我不覺得。二、一年來營銷方面的工作總結(jié)。在當初的我們開來，這也是一項非常艱難的任務，尤其是在近來市場不景氣的情況下，曾一度的讓我們這些領(lǐng)導們也感到頭痛。在已經(jīng)由去的20xx年，我們總辦為提高企業(yè)的管理程度做出了一定的貢獻，獲得了必定的成就。大家的工作能力和對公司的付出是值得肯定的，希望再接再厲，爭取在20xx年做得更好。為什么我一直在強調(diào)做品牌，亞馬遜大家都在做，但并不是每個人都能做的成功，你賣的產(chǎn)品，大家都在賣，競爭如此激烈的市場，我們怎么找到自己的立足之地了，我覺得我們是有能力做的，我們將來會設計出更多智能化，數(shù)據(jù)化的產(chǎn)品，我們更多的要看消費者需要什么，我們應該為消費者創(chuàng)造什么價值，我們不斷地要跟消費者溝通，來不斷地完善我們的產(chǎn)品。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。那一刻是多么的溫磬。成功實現(xiàn)了跨區(qū)域發(fā)展重大突破，9月杭州分行隆重開業(yè)，11月南京分行(籌)獲得銀監(jiān)會批準，標志著我行在跨區(qū)域發(fā)展方面取得了關(guān)鍵性突破，標志著我行開始全面進入長三角經(jīng)濟圈的核心區(qū)域。公司管理、配置更趨完善、合理。在新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧即將過去的，XXXX公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。我要感謝我們的供貨商，如果他們沒有好的信用，沒有持續(xù)經(jīng)營的精神，沒有良好的服務，沒有他們的支持，我們就沒有好的保障，他們也許不是最便宜的。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。20xx年，在領(lǐng)導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向?qū)А＝裉?，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。他們也許是相信我們xxx這個品牌，也許是相信我們的技術(shù)，也許是相信我們的銷售人員。一年里，干出新的業(yè)績，做出新的貢獻。作為公司的一名老員工，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪!同時，在企業(yè)發(fā)展過程中，我們得到了各級領(lǐng)導、廣大客戶、各位項目經(jīng)理和全體員工的支持、信任和厚愛。全體稠商人盡心盡責、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、努力工作，各項業(yè)務取得了不俗的業(yè)績。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標。我希望在往后的日子里，各級領(lǐng)導干部和廣大員工，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。在大家的努力下，20xx年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“XX評估3A等級”、“xx市重點工業(yè)企業(yè)”、“XX市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”、“XX省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮。我們還有很長很長、很難很難的路要走。高立亞從創(chuàng)立的那一天起，我們的骨子里就流淌著永不服輸?shù)难?，我們的思想里就充滿著永不放棄的決心，我堅信，高立亞人，敢于接受任何挑戰(zhàn)，敢于攀登任何高峰!臺歷翻開新的一頁，充滿希望的20xx年信步向我們走來，這一年，是高立亞轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)十倍增長的關(guān)鍵的一年!光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，站在這新的起點上，讓我們攜手并肩，滿懷信心，搶抓機遇，迎接新挑戰(zhàn)，以專業(yè)、專注、專心的態(tài)度，創(chuàng)新、創(chuàng)意的理念創(chuàng)造出世界一流的產(chǎn)品，全力以赴，打造每個產(chǎn)品的行業(yè)領(lǐng)導品牌。讓我們一起把坎達爾包裝制品有限公司做得更大、更好、更強。最后，讓我們大家共同舉杯，節(jié)日快樂，豬年健康永遠。也就是說二部追求的是客戶的`數(shù)量和出貨的數(shù)量，從而提高利潤的數(shù)量，用六個字簡言之，也就是“深挖洞、廣積糧”，沒有糧食人會餓死，在現(xiàn)階段，沒有大量利潤的保證，公司就會出現(xiàn)饑荒和危機。如果說大家是沖在主戰(zhàn)場前線的戰(zhàn)士，那你們就是那吹響號角的人，就是沖鋒陷陣的年會領(lǐng)導致辭稿人!你們是大家的核心、門店的靈魂、員工的標桿，你們承上啟下，是公司與員工之間的橋梁?？梢詮囊韵聨追矫鎭碇v述：一、高速發(fā)展：11月27日，景馬店開業(yè)，繼續(xù)擴大了我們公司在松坪山的影響力，進一步形成品牌效應。但我深深的明白一個道理，孩子總離不開媽媽的庇護，也離不開兄弟的支持。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度?！靶坳P(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20xx年的巨大挑戰(zhàn)，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷。同時，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。再說篤學，人生就是在不斷地學習，特別是對我們來說，有很多東西值得我們?nèi)W習，我記得有位學姐給我說過，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學到更多的知識，才能積累更多的經(jīng)驗。各位領(lǐng)導，各位同仁，各位兄弟姐妹XXXX年的鐘聲已經(jīng)敲響了！在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰(zhàn)，新的機會，新的人生。二、引進人才：現(xiàn)在我們公司的5位經(jīng)理都是從海王出來的，他們的加入不但給我們公司帶來了先進的管理經(jīng)驗和促銷模式，增添了新的活力，而且對增加大家的凝聚力，推進公司的發(fā)展起到了不可磨滅的作用。自古以來就是優(yōu)勝劣汰，適者生存。我們的oem客戶在去年的基礎上又增加20%。摸索。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。第三、部分員工工作不夠積極。自豪的并不是企業(yè)一年可以賺多少錢，而是我們有一群有理想，共同進退的同事，我相信與你們攜手，沒有什么困難，是我們不能戰(zhàn)勝克服的。提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進生產(chǎn)。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)。今天，我很欣慰，也很自豪。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活，關(guān)心我們的健康，為我們安排了，為我們統(tǒng)一購買預防的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。演講稿20xx年對我行來說必將又是一個不同尋常的年份。20xx年公司已簽訂合同xx個。同時，公司在總經(jīng)理提出的新的`一年里，我們將面對更多的困難與風險。在這里我要特別感謝一下我的員工，你們也許不是最聰明的，你們也許不是能力最強的，但是你們是最有擔當?shù)?，因為有了你們，我可以放心的帶孩子，我可以放心出游，xxx因為有了你們，變的越來越健康，同事因為有了你們，覺得有了脊梁，有了依靠。20xx年是不平凡的一年。怡景灣在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領(lǐng)導的支持和關(guān)心。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸?！白儭贝龠M了SLA藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。回顧過去的一年，我們公司整體的工作發(fā)生了巨大的變化，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。而變化一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡變化，所以我非常理解因為變化帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從變化到習慣畢竟需要一個過程。領(lǐng)導年會演講稿 篇2尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、親愛的同事們：大家上午好：玉兔辭舊歲，金龍迎新春。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。這一年，一元復始,萬象更新。在董事會英明果斷的決策下，與時俱進，積極適應市場需求，完成了xx大酒店的順利開業(yè)。首先感謝xx對我的信任，委我以重任。在工程結(jié)算上，修訂了公司工程管理和財務制度，加強了對項目結(jié)算工作的跟蹤，督促與指導，有效的改善了公司結(jié)算工作落后的被動局面，保證顆粒歸倉，建立了效益回歸的長效機制，成績效益顯著。共同慶祝20xx年新一年度的到來。20xx年也是我們x人創(chuàng)造夢想、揚帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將緊密圍繞在集團公司x總再次向大家送上美好祝愿，祝x全體同仁：家庭幸福美滿，身體健康，萬事如意，心想事成！謝謝大家！領(lǐng)導年會演講稿 篇13尊敬的各位領(lǐng)導、來賓，親愛的各位同事：下午好！律回春暉漸，萬象始更新。以下我提出幾點要求：第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動遙第二，要表現(xiàn)出強烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。我們的未來是光明的，是喜人的?；叵肽且荒陝傞_始創(chuàng)業(yè)，包括我在內(nèi)的員工只有XX人，那個時候，看不了太遠，也看不了更高，也沒想過公司真正壯大是什么樣子，但今年的年會我們就有30多人在這里，明年我們肯定會得到新一輪的增長。因為共同的夢想，我們成為了一家人，成為了具有遠大理想的高立亞的一份子。我希望在以后的日子里，各位管理人員和員工，發(fā)揮自己的優(yōu)點，貢獻自己的智慧，奮發(fā)向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。同志們一年來在中心安總的帶領(lǐng)下，各部門協(xié)調(diào)運作，成績是肯定的，我們的營業(yè)額又跨越700萬元的大關(guān)，向上級領(lǐng)導、向社會各界交了一份滿意的答卷。短短的幾個月，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：一、公司目前的營銷模式和構(gòu)成：1)銷售構(gòu)成：目前公司的銷售主要有四大塊：半成品(箱體、玻璃、外殼等)、國際貿(mào)易(燃氣熱水器、烤爐等)、oem(電壓力鍋等)、國內(nèi)銷售。確實，我要是沒有陳總，很難堅持到現(xiàn)在，我們公司要是沒有陳總，也走不到今天。你們導購力強了，公司的營業(yè)額才能穩(wěn)步上升。物盡其才、人盡其用。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上。20xx年3 月 ，***伴隨房地產(chǎn)的發(fā)展應運而生，成為集團發(fā)展征途中又一支生力軍。對此，我對我們納爾人充滿了信心！公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。值此辭舊迎新之際，我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。我叫x，來自x。從辦理會員卡到積分換禮、從會員日促銷到日常的活動開展、從門店周會到公司例會、從