20xx區(qū)域性工資協(xié)商要約書及回執(zhí)(專業(yè)版)
【正文】 為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，特提出如下建議：一、集體協(xié)商會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)：建議于年月日在（會(huì)議室）進(jìn)行首次協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進(jìn)展，確定下次協(xié)商時(shí)間，但最后一次協(xié)商時(shí)間不宜超過(guò)年月日。三、協(xié)商代表的確定按照有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派名協(xié)商代表。我方首席代表為，其他代表為_________________。第一篇：2011區(qū)域性工資協(xié)商要約書及回執(zhí)XX鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協(xié)商要約書鎮(zhèn)企業(yè)管理服務(wù)站：根據(jù)《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》，以及xx縣建設(shè)更高水平小康社會(huì)，開啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程的要求，請(qǐng)于 月日前與本工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行區(qū)域性工資集體協(xié)商。請(qǐng)你方提供協(xié)商代表名單，在對(duì)本要約作出回應(yīng)時(shí)書面通知我方，以便做好協(xié)商前的溝通準(zhǔn)備工作。我方協(xié)商代表為：首席代表，其他代表、……請(qǐng)公司行政方盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通，做好協(xié)商前的準(zhǔn)備工作。二、集體協(xié)商的主要內(nèi)容（在項(xiàng)目前打“√”）□工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式 □工資總額、平均工資水平及調(diào)整幅度□企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額及工時(shí)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn) □加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金□病事假、婚喪假、探親假和婦女孕期、產(chǎn)期、哺乳期及各種帶薪假期間、依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資待遇□高寒高溫等艱苦崗位及有毒有害作業(yè)場(chǎng)所崗位的補(bǔ)貼 □工資發(fā)放時(shí)間、支付辦法 □保險(xiǎn)福利待遇需協(xié)商的其他有關(guān)事項(xiàng)三、雙方集體協(xié)商代表：建議雙方各派名協(xié)商代表參加。答復(fù)書二O一二年三月第五篇：工資集體協(xié)商要約書(參考文本)附件1：工資集體協(xié)商要約書（參考文本）（企業(yè)/企業(yè)工會(huì)）:為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、
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