【正文】 能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，企業(yè)通過能源計量管理，促進企業(yè)實行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產(chǎn)工序和產(chǎn)品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標(biāo)準(zhǔn)，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術(shù)改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術(shù)，提高監(jiān)測、控制水平。能源計量工作人員配備和培訓(xùn)三、檢查方法檢查方法包括資料審核、抽樣調(diào)查、現(xiàn)場觀察、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場檢測等。按規(guī)定制定檢定周期并進行檢定/校準(zhǔn)，保證計量數(shù)據(jù)的真實性和有效性。能源計量自查報告8一、企業(yè)概況云南省曲靖雙友鋼鐵有限公司是曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府招商引進的省外來滇投資的民營企業(yè)，成立于20xx年8月，是曲靖市人民政府重點保護企業(yè)。能源計量自查報告6報告編號：重點用能單位能源計量審查自查報告單位名稱 (蓋章) 自 查 日 期檢查組組長(簽字) 簽 發(fā) 日 期 年月日 用能單位信息 用能單位概況 檢查依據(jù)能源計量監(jiān)督管理辦法JJF 1356－20xx 重點用能單位能源計量審查規(guī)范 GB/T 2589－20xx 綜合能耗計算通則GB 17167－20xx 用能單位能源計量器具配備和管理通則 其他文件編號及名稱： 檢查組成員分工 自查過程概述 自查報告匯總 重點用能單位能源計量管理用表 （共頁） 重點用能單位能源計量審查記錄表 （共頁） 重點用能單位能源計量審查不符合項報告 （共頁） 能源計量器具配備率審查結(jié)果（續(xù)）（續(xù)） 能源計量器具準(zhǔn)確度等級自查結(jié)果能源計量自查報告7一、能源計量器具配備和管理根據(jù)公司的實際和生產(chǎn)工藝情況，配備了合理的能源計量器具。逐步建立健全了《物資計量管理制度》、《能源計量管理制度》、《計量設(shè)備管理制度》、《能源計量器具周期檢定制度》、《能源計量管理考核辦法》等，明確了計量管理機構(gòu)，部門及人員崗位責(zé)任。 計量隊伍建設(shè)管理近兩年來，在各廠部配置專、兼職計量人員參加計量管理，按計劃定期組織計量人員對“計量法規(guī)手冊、檢定規(guī)程、能源計量器具配備和管理導(dǎo)則”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強了計量人員對計量法律法規(guī)的意識和了解，提高了對能源計量管理工作的認識。計量體制建設(shè)管理(1)公司成立了質(zhì)量計量管理部計量管理科，對全公司進出廠，過程計量工作進行歸口統(tǒng)一管理，在計量設(shè)備配備、計量過程監(jiān)控、計量新技術(shù)推廣、計量人員培訓(xùn)等方面強化職能管理。，公司目前已建立比較完備的一級計量和二級計量管理，尤其在重大耗能設(shè)備的監(jiān)控上，計量儀表配套齊全。，要及時報告生產(chǎn)裝備部經(jīng)理處理。將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核制度，嚴格績效考核，注重節(jié)能實效。企業(yè)建立了三級能源管理網(wǎng)絡(luò)，明確各級職責(zé)，制訂了考核機制，每月進行統(tǒng)計分析，結(jié)合技術(shù)改造，節(jié)能減排效果明顯。類似的情況在很多行業(yè)和地區(qū)多有發(fā)生，這需要在流量計的設(shè)計選型和系統(tǒng)配置方面系統(tǒng)考慮加以解決。各項單耗指標(biāo)逐年下降，發(fā)電標(biāo)煤耗404g/kwh，供熱標(biāo)煤耗39kg/GJ，節(jié)能工作成績顯著，達到同行業(yè)較先進水平。二、能源計量工作中采取的措施及效果計量工作總體情況根據(jù)公司的實際和生產(chǎn)工藝情況，配備了合理的能源計量器具。現(xiàn)已發(fā)展成為熱用戶210多家，其中工業(yè)用戶40余家，供熱主管網(wǎng)42km,采暖面積90萬平方米，城區(qū)集中供熱覆蓋率在65%以上的較大規(guī)模供熱網(wǎng)絡(luò)，城區(qū)集中供熱格局已基本形成，基本滿足了我縣城區(qū)工業(yè)生產(chǎn)用汽、營業(yè)用汽和居民生活采暖的需求。能源計量器具的管理現(xiàn)狀在計量器具的管理上，嚴格按國家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)定期檢定，并取得了質(zhì)監(jiān)部門頒發(fā)的計量儀表檢定合格證書。但是能源計量管理方面還存在比較大的問題，我市這些市重點企業(yè)中僅有1家單位通過了計量體系確認的，13家企業(yè)通過了計量保證確認，10家企業(yè)通過了計量合格確認，未建立計量體系確認的單位達到了檢查企業(yè)中的一半以上，其他企業(yè)在能源計量制度、人員、器具的管理方面等還存在比較嚴重的問題。一、二級能源計量器具的配備率為100%。在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的幫助下，開展企業(yè)內(nèi)部計量管理人員和技術(shù)人員的培訓(xùn)，加強能源計量人才隊伍的建設(shè)，切實提高企業(yè)能源計量人員的綜合素質(zhì)，督促企業(yè)能源工作做到量化管理。宣傳到位，層層把關(guān)，責(zé)任到人。4）重視能源計量工作，加強公司能源計量管理，建立健全能源計量管理體系，配備先進的計量檢測手段，堵塞企業(yè)在轉(zhuǎn)供能過程中的損失。節(jié)能管理（1） 循環(huán)利用余熱余能，實現(xiàn)節(jié)能減排A、 燒結(jié)廠燒結(jié)機利用蒸汽預(yù)熱料批，并配套煙氣脫硫環(huán)保項目； B、 在煉鐵工藝環(huán)節(jié)建設(shè)透平風(fēng)機利用煤氣余壓余能節(jié)電，建設(shè)煉鋼轉(zhuǎn)爐煤氣回收系統(tǒng)，與其它系統(tǒng)富余煤氣并網(wǎng)用于發(fā)電。能源計量數(shù)據(jù)管理公司有完善的能源計量理數(shù)據(jù)管理制度，在保證能源計量器具準(zhǔn)確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進行采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準(zhǔn)確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。計量體制建設(shè)管理(1)公司成立了質(zhì)量計量管理部計量管理科，對全公司進出廠，過程計量工作進行歸口統(tǒng)一管理，在計量設(shè)備配備、計量過程監(jiān)控、計量新技術(shù)推廣、計量人員培訓(xùn)等方面強化職能管理。 計量隊伍建設(shè)管理近兩年來，在各廠部配置專、兼職計量人員參加計量管理，按計劃定期組織計量人員對“計量法規(guī)手冊、檢定規(guī)程、能源計量器具配備和管理導(dǎo)則”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強了計量人員對計量法律法規(guī)的意識和了解，提高了對能源計量管理工作的認識。二、能源計量數(shù)據(jù)管理或使用公司有完善的能源計量理數(shù)據(jù)管制度，在保證能源計量器具準(zhǔn)確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進行采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準(zhǔn)確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。逐步建立健全了《物資計量管理制度》、《能源計量管理制度》、《計量設(shè)備管理制度》、《能源計量器具周期檢定制度》、《能源計量管理考核辦法》等，明確了計量管理機構(gòu)，部門及人員崗位責(zé)任。能源計量自查報告9為進一步加強落實我廠能源計量工作，不斷提高我廠能源計量管理認識，提升節(jié)能減排工作在我公司中的地位，強化能源計量管理水平，根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任書要求，制定本方案。進出公司能源計量儀表的配置率達到100%，進出次級用能單位及主要用能設(shè)備計量儀器的配置率也達到100%，能夠滿足計量的基本要求。在用能源計量器具定期檢定（校準(zhǔn)）合格，準(zhǔn)確度等級應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，性能滿足相應(yīng)的生產(chǎn)工藝及使用環(huán)境要求，保證正常運轉(zhuǎn)；在用能源計量器具在明顯位置粘貼有與能源計量器具一覽表編號對應(yīng)的狀態(tài)標(biāo)識。分工審查自查組人員按照分工，采取資料審核、抽樣調(diào)查、現(xiàn)場觀察、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場檢測等方式，開展現(xiàn)場審查，填寫《重點用能單位能源計量自查記錄表》。計量投入基礎(chǔ)設(shè)施管理近幾年能源計量投入100余萬元，水、電、煤、氣能源計量設(shè)備配置基本完善，并符合GB1716720xx的要求，為節(jié)能減排工作提供可靠的依據(jù)?，F(xiàn)主要產(chǎn)品為150*150連鑄鋼坯，及氧氣、氮氣、自發(fā)電等附屬產(chǎn)品。滿足了能源計量、工藝及質(zhì)量管理計量、經(jīng)營管理計量方面的需要。按規(guī)定制定檢定周期并進行檢定/校準(zhǔn)，保證計量數(shù)據(jù)的真實性和有效性。能源計量自查報告5一、企業(yè)概況云南省xxxxxx有限公司是xx市xx區(qū)人民政府招商引進的省外來滇投資的民營企業(yè)，成立于20xx年8月，是xx市人民政府重點保護企業(yè)。逐步建立健全了《物資計量管理制度》、《能源計量管理制度》、《計量設(shè)備管理制度》、《能源計量器具周期檢定制度》、《能源計量管理考核辦法》等，明確了計量管理機構(gòu)，部門及人員崗位責(zé)任。公司已制訂了能源統(tǒng)計管理制度，組建了節(jié)能管理機構(gòu)和三級管理網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，進一步加強企業(yè)的能源統(tǒng)計管理，按照車間和部門，參照能源計量配備要求，配備相關(guān)計量器具，并建全統(tǒng)計臺帳，同時按照能源定額考核辦法，定期對各車間、各重點耗能設(shè)備進行能源定額統(tǒng)計分析。因應(yīng)三舊改造的需要，佛山xxx建材有限公司從原來的五個車間共10條生產(chǎn)線，到目前只保留一個生產(chǎn)車間，3條生產(chǎn)線。要加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究開發(fā)和推廣應(yīng)用，把節(jié)能降耗技術(shù)改造作為增長方式轉(zhuǎn)變的結(jié)構(gòu)調(diào)整的根本措施來抓，促進企業(yè)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級，實現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。四、存在問題目前有些企業(yè)仍未把節(jié)約能源和利用作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要保障措施，節(jié)能的法律意識淡薄，企業(yè)能源計量工作比較被動，認為能源計量是政府要求的，是“不得不做”的，因此采取敷衍了事的態(tài)度。這種情況在很多企業(yè)的能源管理工作中存在，導(dǎo)致無法對企業(yè)的能源消耗情況進行管理分析。通過以上節(jié)能工作的開展和實施，公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。滿足了能源計量、工藝及質(zhì)量管理計量、經(jīng)營管