公司員工管理制度(專業(yè)版)
【正文】 申請(qǐng)喪假需填寫“請(qǐng)假申請(qǐng)表”，附親屬關(guān)系證明和死亡證明復(fù)印件，經(jīng)主管核準(zhǔn)后送行政部審批生效。病(事)假請(qǐng)假，一律向直接上司申請(qǐng)，不得委托其他同事轉(zhuǎn)告，否則視同未請(qǐng)假。1天內(nèi)病(事)假扣薪方法：日薪資247。3)遲到或早退2小時(shí)以上按曠工處理。周日各部門需安排人員值班，值班人員可于周六休息一天。下班時(shí)間未到離崗而未請(qǐng)假者視為早退。3)行政部將不定期進(jìn)行人員外出抽查，如發(fā)生人員外出但未進(jìn)行外出登記者，按制度進(jìn)行處罰。事假需提供真實(shí)、充分理由，否則不予批假。4)護(hù)理假男員工在妻子初育時(shí)可享受3個(gè)工作日的帶薪護(hù)理假，但須出示有效醫(yī)院證明和子女出生證明。6)工傷假員工因工負(fù)傷，最多可享受60天工傷假。2)婚假公司給予法定初婚員工7天帶薪婚假。4)3天以上病假(不含3天)需出示區(qū)以上醫(yī)院證明。6)乘坐公司通勤車發(fā)生遲到，不予追究。3)公司內(nèi)宿員工7：30打卡上崗。6)上述記錄請(qǐng)按時(shí)申報(bào)，逾期不予補(bǔ)辦手續(xù)。1)員工因公外出時(shí)，應(yīng)獲部門經(jīng)理批準(zhǔn)并在前臺(tái)《員工外出登記簿》上注明外出時(shí)間，返回后注明返回時(shí)間。并填寫《請(qǐng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1