拓展資源：關(guān)于正弦、余弦-資料下載頁

【摘要】第一篇：拓展資源：關(guān)于正弦、余弦 關(guān)于正弦、余弦 生活離不開數(shù)學(xué)，數(shù)學(xué)來源于生活，數(shù)學(xué)與生活是永遠(yuǎn)無法分離的。數(shù)學(xué)是一種科學(xué)、一種語言、一種藝術(shù)、一種思維方法，它出現(xiàn)于自然、藝術(shù)、音樂、建筑、歷史...

2025-10-19 13:44

光華管理學(xué)院人力資源課程大全2-資料下載頁

【摘要】人力資源管理輔助筆記第三講1。傳統(tǒng)人事管理1．1傳統(tǒng)人事的薪資管理l使員工能夠應(yīng)付生活的需要l象征性意義：?jiǎn)T工以此推測(cè)其在組織中的重要性和價(jià)值，影響到員工的自我觀念l將薪資作為激勵(lì)員工的重要手段（局限性）l國(guó)有企業(yè)員工的“暗示權(quán)利”：鐵飯碗、公費(fèi)醫(yī)療、養(yǎng)老金討論題：如果把晉升作為組織的激勵(lì)手段，組織幾乎不可避免會(huì)出現(xiàn)中部肥胖癥，為什么？學(xué)生發(fā)

2025-04-14 13:52

蘭大人力資源開發(fā)與管理16秋平時(shí)作業(yè)2-資料下載頁

【摘要】蘭州蘭大《人力資源開發(fā)與管理》16秋平時(shí)作業(yè)2一、單選（共50道，共100分。）1.現(xiàn)在很多大學(xué)生都注重提早為自己將來的求職增加砝碼,當(dāng)下的“高?？甲C熱”就是一種典型的職業(yè)準(zhǔn)備策略。對(duì)于同學(xué)們熱衷的職業(yè)資格證書,下列說法中錯(cuò)誤的是()。題1.職業(yè)資格證書并非多多益善，其多寡與求職的成功率不成正比。題2.職業(yè)資格證書只是一塊普通的“

2025-04-15 22:18

人教版高中地理必修三51資源的跨區(qū)域調(diào)配2-資料下載頁

【摘要】第五章區(qū)際聯(lián)系與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展第一節(jié)資源的跨區(qū)域調(diào)配——以我國(guó)西氣東輸為例課時(shí)安排：2課時(shí)教學(xué)目的：1．了解實(shí)施資源區(qū)域調(diào)配的原因2．理解資源跨區(qū)域調(diào)配對(duì)區(qū)域發(fā)展的影響教學(xué)重點(diǎn)：1．了解實(shí)施資源區(qū)域調(diào)配的原因2．理解資源跨區(qū)域調(diào)配對(duì)區(qū)域發(fā)展的影響教學(xué)難點(diǎn)：掌握結(jié)合事例分析的能力。教學(xué)過程：

2024-12-09 09:31

人力資源主管的素質(zhì)要求與管理辦法2-資料下載頁

【摘要】人力資源主管的素質(zhì)要求現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理的總趨勢(shì)是以人為本，本著認(rèn)識(shí)人、尊重人、開發(fā)人、激勵(lì)人的觀念，把人看成是一種重要資源來管理，當(dāng)作一種資本來開發(fā)利用。人力資源主管是戰(zhàn)斗在第一線的基層管理人員，是人力資源決策信息的提供者，人力資源管理的這種變化與角色的扮演對(duì)人力資源主管的基本素質(zhì)提出了很高的要求，它要求人力資源主管必須有過硬的人格品質(zhì)、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、先進(jìn)的人力資源管理理

2025-04-15 22:25

煤炭行業(yè)人力資源部管理表格匯編2-資料下載頁

【摘要】應(yīng)聘人員登記表編制單位：年月日姓名 性別應(yīng)聘職位貼照片處戶口所在地出生年月婚姻狀況最高學(xué)歷專業(yè)1、2、聯(lián)系方式電話： 要求薪金最高：最低：BP： 其它要求

2025-04-09 04:07

拓展資源：2(留存版)

拓展資源：2-文庫吧

拓展資源：2-wenkub

拓展資源：2(已修改)