影像科急診管理制度精選合集(專業(yè)版)
【正文】 每人每月準(zhǔn)許二次事假，除有特殊情況外（如出差、家中有重大事情），超出一次扣獎金10元，無故不參加者扣獎金50元。2010年1月第四篇：影像科工作制度影像科工作制度為了使我科工作的規(guī)范化、制度化，結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理年活動的具體要求（報告的及時、準(zhǔn)確、規(guī)范并有審核會診制度），提高報告質(zhì)量，減少漏診、誤診率，使全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，在今后競爭中有較強(qiáng)的實力，為醫(yī)院的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。急危重癥患者必須有主管醫(yī)生和家屬陪同檢查，避免醫(yī)療意外和醫(yī)療糾紛發(fā)生。每月在科室開展質(zhì)量安全管理工作會議一次，全科工作人員在科主任的帶領(lǐng)下，對上個月的技術(shù)質(zhì)量管理情況及診斷報告審核情況進(jìn)行匯總，提出問題，解決問題，吸取經(jīng)驗，進(jìn)一步改進(jìn)。上班期間嚴(yán)禁中途脫班，違者一次扣獎金50元，病人找不到醫(yī)生而引起的一切后果由當(dāng)班醫(yī)生承擔(dān)責(zé)任。上述制度經(jīng)全科討論通過并上報醫(yī)務(wù)科后立即執(zhí)行。各檢查室內(nèi)嚴(yán)禁不相干人員進(jìn)入。質(zhì)量管理工作應(yīng)有文
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