【正文】 對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。六、其它事項本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：(一)工資：甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。簽字之日起執(zhí)行。乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。（三）職務職稱及其它待遇：合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。六、甲方對乙方的原則要求：(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。（二）聘用合同的解除聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。（五）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。十三．本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3．有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：（1）．試用期內(nèi)；（2）．甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；（4）.甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；（5）.甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；（6）.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的； 4．違約責任：（1）甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅。三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學問題。三、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。3．法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。工傷視具體情況區(qū)別對待。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。六、合同生效與終止：本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的。十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。甲方（簽章）乙方（簽字）時間：_____年_____月_____日 時間：_____年_____月_____日醫(yī)院聘用合同范本4甲方：____________________乙方：____________________甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1）在試用期內(nèi)的；2）考入普通高等院校的；3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；4）依法服兵役的；5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。1乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或?qū)W習。7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限自_______年____月____日至_______年_____月_____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，共_____月。合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。3)受聘人員考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的39。2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。(二)福利待遇：合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。聘用期間基本工資為________元/月。乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。五、聘用合同的終止、解除及違約責任（一）聘用合同的終止聘用合同期滿的；雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；本院被撤消、或解散的；受聘人員退休、退職、死亡的。二、崗位職責與工作要求：（一）甲方安排乙方在_____________________工作。二、甲方的權(quán)利和義務：在醫(yī)院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每天_____元。其違法 行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)，但在工作時間 內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲 譽和形象的活動。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3）因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。甲方負責人（簽章）： 年 月 日具體應聘部門負責人： 年 月 日乙方（簽）： 年 月 日丙方（簽）： 年 月 日第五篇：醫(yī)院聘用合同醫(yī)院聘用合同范本1醫(yī)院聘用合同書甲方：醫(yī)院地址：乙方：____________________身份證號：_______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20__）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）。試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。二、工作崗位甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事 工作。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方蓋章：院長簽名：乙方簽名：篇二：醫(yī)院聘用協(xié)議書 甲方（聘用單位）：附屬醫(yī)院乙方（受聘人）：*** 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。3．甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條、爭議處理一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。三、乙方在上崗前應提交與崗位有關(guān)的學歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。甲方：畢節(jié)市婦幼保健站院乙方：第二篇：xx民營醫(yī)院聘用合同xxx醫(yī)院崗位聘用合同書聘用單位：（以下簡稱甲方）法人代表：受 聘 人：（以下簡稱乙方）身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律