【正文】 第五篇：防汛辦機關作風整頓措施防汛辦機關作風整改方案為了切實改進機關工作作風，提高職工隊伍整體素質，根據我我辦實際情況，現(xiàn)利用1個月時間深入開展辦公室作風整頓活動。八、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。講學習是講政治的前提，只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。第四篇：政府機關作風整頓心得體會（范文），知道不？！你不會疊衣服一邊呆著去！以后我來疊！我一定要給你幸福，誰也別想攔著。公開曝光一批典型案例。三階段（4月1日——10月31日）：綜合整治階段。（3）缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。重點整治：（1）對上級部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待、執(zhí)行不力。第三篇：機關作風整頓實施方案機關作風整頓實施方案為深入貫徹落實省、市、縣關于作風整頓動員大會精神，切實加強城管隊伍建設，克服隊伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作風渙散，紀律松弛，有令不行，有禁不止等現(xiàn)象，根據縣委、縣政府安排部署，縣城管局開展機關作風整頓活動，具體實施方案如下：一、指導思想以開展機關作風整頓活動為契機，動員全局上下進一步解放思想、提升理念、調整狀態(tài)、轉變作風，以作風的不斷轉變和發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化，切實加強城管隊伍的整體素質，為內丘“十三五”規(guī)劃建設提供堅強有力的保障。二是解決“懶”的問題。三要看查擺的問題是否得到解決。三要圍繞十七屆中央紀委第七次全會精神，正確認識和判斷當前反腐敗斗爭形勢進行學習討論。著力解決思想不解放、因循守舊、工作定位低、消極懈怠、低散難懶舊等思想障礙嚴重的問題；解決發(fā)展動力不足、目光短淺、作風渙散、畏難發(fā)愁、不求有功但求無過的問題；解決創(chuàng)新意識不強、思想慵懶、固步自封、安于享樂、不思進取的問題。（三）圍繞工作成效查服務效能。要認真對照這次集中整頓確定的“四圍繞四查看”要求和需要著力解決的突出問題，結合各自實際，深入查擺單位和個人存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，深刻剖析原因，找準癥結。（二）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。著重解決少數(shù)干部工作作風漂浮，華而不實、眼高手低、落實不力，習慣遙控指揮，憑經驗、想當然干事，心浮氣躁，親力親為少；工作不切實際，不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；工作效率低下，服務意識不強，工作“耍滑頭”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，解決群眾正當訴求不及時，導致群眾滿意度不高等問題。（2）政績觀存在偏差，對縣委的決策部署，執(zhí)行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通。重點整治：（1）缺乏大局觀念，不認真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。（3）大操大辦，變相斂財。按照深化改革、簡正放權有關要求，取消一批收費項目，服務窗口全部實行“四零”承諾服務（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴），簡化辦事流程，明確辦結時限。細化干部“能上能下”具體辦法，大力選拔一批對黨忠誠、素質優(yōu)良、實績突出、群眾公認的干部，把忠誠干凈擔當實干貢獻的好干部選出來用起來。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。一是要做到平時工作看得出來。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。正如***同志指出：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上”。改革開放20年來，我們之所以能夠經受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧**理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。四集中整改針對查找出的問題，認真梳理歸類，完善整改措施，落實整改責任，在整改過程中，一方面，要在思想上進行整改，另一方面，要在制度上進行完善，建立健全加強紀律、改進作風的相關制度，用制度管人、管物、管事，形成加強干部職工隊伍作風建設的長效機制。艱苦奮斗的作風不可丟。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。七、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。全體干部職工要充分認識開展作風整頓年活動的重要性，切實增強責任感和緊迫感，緊緊圍繞整頓活動的目標任務和工作措施，強化協(xié)作配合，狠抓工作落實，扎實抓好這次活動。（二）實施“三個一批”活動大力褒獎一批先進典型。堅持邊學邊查邊改，立行立改，認真對照上級領導、基層干部和服務對象的意見，采取座談研討、走訪群眾、問卷調查、談心活動等形式，積極聽取各方面意見建議，精準查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。（3）不愿動手落實，工作標準低，應付差事，得過且過，甘于平庸不爭先。（三）“庸”，能力素質不適應。有責任才有動力，有動力才有作為。為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進“嵩山發(fā)展，我的責任”教育實踐活動，教育引導全體機關干部主動適應發(fā)展新常態(tài)，進一步解放思想，提升境界，自覺遵守工作紀律，大力提升工作效率，努力開創(chuàng)各項工作新局面，區(qū)黨工委研究決定，在全體機關干部中開展作風整頓活動。在整頓過程中，要著重按照以下三個方面標準，認真檢驗作風整頓是否取得實效。（一）學習討論（１月29日至2月2日）。第一篇：政府辦2012年機關作風整頓實施方案政府辦關于開展機關作風集中整頓活動的實施方案2012年是全市經濟社會站在新起點、實現(xiàn)新跨越的關鍵一年，也是落實“十二五”各項任務目標的重要一年。三、集中整頓的方法步驟這次機關作風集中整頓活動，從1月29日開始，到2月10日結束，分為學習討論、查擺剖析、整改落實三個步驟進行。要在認真整改的基礎上，針對存在問題，完善長效工作機制和管理制度，鞏固