【正文】 第68條公章專管員因事、病、休假等原因不在崗位時(shí)，公章授權(quán)人應(yīng)指定他人代管公章，公章專管員應(yīng)向代管人員交接工作，交代用印時(shí)的注意事項(xiàng)。第54條法律事務(wù)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，須與人力資源部、綜合管理部協(xié)商確定，共同提交申請(qǐng)，按程序?qū)徟５?4條公司人員及下屬企業(yè)如需借用或復(fù)印合同、協(xié)議，必須持所在部門或企業(yè)負(fù)責(zé)人的書(shū)面簽章借用單，并按照資料的秘密程度報(bào)有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第34條重大案件及緊急情況，法律事務(wù)部人員應(yīng)在第一時(shí)間向部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。第23條法律事務(wù)部案件知情人應(yīng)堅(jiān)持保密原則，不得泄露案件的信息內(nèi)容。第14條合同、協(xié)議送審時(shí)，應(yīng)提交以下材料：（1）待簽署的合同、協(xié)議文本及附件（2）情況簡(jiǎn)要說(shuō)明及論證材料（3）其他必要的背景材料第15條合同、協(xié)議審核的具體程序：（1）合同、協(xié)議承辦人準(zhǔn)備好材料后，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，上交法律事務(wù)部審查。第2條咨詢方式：分為“主動(dòng)為本部各部門提供法律意見(jiàn)”及“回復(fù)下屬托管企業(yè)咨詢”兩種方式。九、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門其他工作。二、參與起草、審核事業(yè)部規(guī)章制度，參與規(guī)章制度合法性審核。十、調(diào)解、處理事業(yè)部?jī)?nèi)部合同糾紛，辦理涉及事業(yè)部的各類訴訟、仲裁等案件。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力；時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽(tīng)聽(tīng)時(shí)事新聞，讀讀書(shū)本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。博主按：無(wú)數(shù)的案例告訴我們，公司法律事務(wù)部不可或缺。第一篇：法律事務(wù)部自檢自查報(bào)告為完善企業(yè)法律事務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，特設(shè)立企業(yè)法律事務(wù)部，專職負(fù)責(zé)管理企業(yè)及各下屬企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）的法律事務(wù)工作，具體工作職責(zé)如下：一、參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析。一、研究相關(guān)法律、法規(guī)和政策，參與制定公司的重大規(guī)章制度及工作規(guī)范；二、聯(lián)系行政機(jī)關(guān)及相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，代表公司向政府監(jiān)管及相關(guān)職能部門匯報(bào)工作，及時(shí)傳達(dá)監(jiān)管及相關(guān)職能部門的各種文件、指示、要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，向公司提出具體執(zhí)行意見(jiàn)或?qū)嵤┓桨?；三、參與決策調(diào)研，為公司的對(duì)外投資、業(yè)務(wù)拓展、管理決策、設(shè)施購(gòu)置、技術(shù)合作提供法律上的可行性、合法性分析和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)分析。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。由于忽視了對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。十一、組織事業(yè)部法律顧問(wèn)的注冊(cè)、培訓(xùn)工作，監(jiān)督檢查下級(jí)單位法律工作開(kāi)展情況。三、參與制定事業(yè)部的合同管理制度，參與重大合同的調(diào)研、起草、談判等工作，參與合同評(píng)審工作。第四篇：法律事務(wù)部工作總結(jié)法律事務(wù)部工作總結(jié)在省社和市辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我聯(lián)社認(rèn)真貫徹省聯(lián)社依法清收不良貸款工作會(huì)議精神，緊緊圍繞2014聯(lián)社中心工作和全年法制工作要點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)轄區(qū)“依法清收不良貸款”工作進(jìn)程，加大法律培訓(xùn)力度，提升法律調(diào)研水平，加強(qiáng)金融管理和服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)依法清收工作，取得了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的積極成效。第3條咨詢形式：法律事務(wù)部可以采用書(shū)面及口頭兩種形式處理公司內(nèi)部咨詢。法律事務(wù)部人員須檢查前序手續(xù)是否完備。第24條根據(jù)案件具體情況，法律事務(wù)部決定是否聘請(qǐng)代理律師。第35條下屬企業(yè)自行進(jìn)行的法律咨詢、訴訟糾紛等，須以書(shū)面形式向法律事務(wù)部報(bào)備。第45條法律事務(wù)部人員、部門人員及下屬企業(yè)人員對(duì)合同資料、協(xié)議文件須履行保密義務(wù)，不得隨意泄露，否則須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。下屬企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，須提交申請(qǐng)，報(bào)公司總部審批。專管人員正常上班后，代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作，登記用印的起止時(shí)間，備案存檔。第67條公章專管員每天下班前應(yīng)檢查公章是否齊全，并將公章上鎖，妥善保管；次日上班，應(yīng)首先檢查保管公章有無(wú)異樣，若發(fā)現(xiàn)意外情況應(yīng)立即報(bào)告。第53條各部門及下屬企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)經(jīng)費(fèi)，須提交專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核，報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第43條法律事務(wù)部、公司各部門及下屬企業(yè)審核后如發(fā)現(xiàn)需統(tǒng)一建檔的合同、協(xié)議及文件資料有查缺的，應(yīng)立即通知報(bào)送部門核對(duì)、補(bǔ)足，再行歸檔。第33條法律事務(wù)部應(yīng)以書(shū)面形式不定期向分管領(lǐng)導(dǎo)遞交報(bào)告，不定期報(bào)告書(shū)中應(yīng)當(dāng)載明近期本公司及下屬企業(yè)所遇到的訴訟及相關(guān)法律問(wèn)題，法律事務(wù)部出具的意見(jiàn)和建議，并有相關(guān)人員簽名。第22條法律事務(wù)部開(kāi)展針對(duì)性工作，所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，可要求各部門及下屬托管企業(yè)積極、主動(dòng)配合，保證案件處理的順利進(jìn)行。第13條合同、協(xié)議審核的工作時(shí)間規(guī)定如下：重大合同、協(xié)議5個(gè)工作日，非重大合同、協(xié)議3個(gè)工作日；如有特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)審查時(shí)間。第五篇：法律事務(wù)部法律工作制度(定稿)（定稿）法律事務(wù)部法律工作制度為規(guī)范公司及下屬企業(yè)法律事務(wù)管理，預(yù)制訂公司及下屬企業(yè)法律事務(wù)部相關(guān)法律制度，制度如下：第一章企業(yè)內(nèi)部咨詢制度第1條咨詢目的：通過(guò)咨詢和指導(dǎo)的方式，協(xié)調(diào)處理公司本部各部門及下屬托管企業(yè)所涉及的法律事務(wù)，為公司本部各部門及下屬托管企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)管理提供法律保障。八、參與境外單位法律案件管理，根據(jù)授權(quán)辦理各類訴訟、仲裁案件。法律顧問(wèn)崗位職責(zé)一、貫徹黨