標準化刑偵信息采集室等級評定辦法(專業(yè)版)
【正文】 無級別員工：凡未按規(guī)定時間參加評定及不符合評定條件的員工。（七）抓獲轄區(qū)現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人破獲的案件，占破獲現(xiàn)行案件的20%以上。對可能危害社會政治穩(wěn)定和國家安全的重點人口，無漏管、失控現(xiàn)象。指紋信息采集操作工作流程確認被采集人身份→進入采集客戶端→錄入19位條碼→三面滾動采集十指紋→采集人員信息（包括照片）→保存數(shù)據(jù)→特征提取及圖像壓縮→十指指紋卡打印→油墨捺印掌紋→數(shù)據(jù)上報第三篇：員工等級評定辦法員工等級評定辦法根據(jù)公司減員增效文件精神及煉鋼廠定員定崗制度要求，天車工段結(jié)合本工段實際情況，現(xiàn)制定《員工等級評定辦法》交由各班組進行實施。其它數(shù)據(jù)項采集合格率要達到95%以上。（二）市級公安機關(guān)對轄區(qū)全部采集室進行實地考核后，提出初評意見。第三章 二級標準化刑偵信息采集室第十條 已達到三級標準化刑偵信息采集室規(guī)定條件，并同時達到第十一條至第十四條規(guī)定條件的，為二級標準化刑偵采集室。未達到等級的采集室為不合格采集室。第十四條 工作實績（一）堅持“客觀、真實、準確、全面、及時”，做到“逢案必采、逢疑必采、逢審必采、逢事（件）必采”；確保各類信息采集合格率達到95%以上；（二）每年利用信息直接破獲各類刑事案件30起以上；（三）每年為偵查破案、社會治安管理工作提供線索或證據(jù)100條以上。第六章 獎 懲第二十五條 被評定一級、二級采集室的，由省廳授牌和全省通報；三級采集室由市級公安機關(guān)授牌和通報。標準化刑偵信息采集室工作職責一、根據(jù)本轄區(qū)實際情況和上級部門下達的刑偵信息采集任務(wù)，制定本部門刑偵信息采集工作方案、實施措施。辦法：工作考核：（10分）（10分）（10分）（10分）安全考核：（10分）（10分）（10分）勞動紀律考核：(10分)（10分）其他考核：（10分）第四篇：公安派出所等級評定辦法公安派出所等級評定辦法第一章 總 則第一條 為加強公安派出所規(guī)范化管理和全面建設(shè)，提高管理和控制轄區(qū)社會治安的能力，實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”的工作目標，根據(jù)公安派出所的職責任務(wù)，制定本辦法。第六條 治安管理（15分）（一）管轄的特種行業(yè)、場所、單位、居民區(qū)無嚴重危害社會政治穩(wěn)定案件，無嚴重治安災(zāi)害事故。（四）未發(fā)生刑訊逼供、濫用強制措施、濫用槍支警械等嚴重問題。（滿分5分）節(jié)約能源、成本意識。第十條 隊伍建設(shè)（10分）（一）領(lǐng)導班子健全、團結(jié)、凝聚力強，所領(lǐng)導政治堅定、清正廉潔，能起表率作用。（二）經(jīng)常向轄區(qū)群眾進行防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故和維護社會穩(wěn)定等安全防范常識的宣傳教育，定期通報治安狀況。第四條 公安派出所劃分為五個等級，達到95分以上和必備條件的，可申報為一級公安派出所；達到85分以上不足95分的，可申報為二級公安派出所；達到70分以上不足85分的，可申報為三級公安派出所；達到60分以上不足70分的，可評定為四級（合格）公安派出所；不足60分或者存在嚴重問題的，為五級（不合格）公安派出所。標準化刑偵信息采集室工作人員職責一、嚴格執(zhí)行采集室工作制度，服從領(lǐng)導，聽從指揮。三、信息采集人員要求熟練掌握公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，有較強的情報意識和信息專業(yè)知識，能夠按照要求開展各類公安信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、查詢和應(yīng)用工作。第五章 考
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