【正文】 三、以身作則，在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、品德上作表率?！爸v黨性”是對(duì)共產(chǎn)黨員的政治要求，“重品行”是對(duì)共產(chǎn)黨員的做人要求，“作表率”是對(duì)共產(chǎn)黨員的行為要求。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)本身不是目的，其目的是通過活動(dòng)進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。立足推動(dòng)工作，防止本末倒置。黨員的爭(zhēng)，爭(zhēng)出的是共產(chǎn)黨人的信念、追求與干勁；黨員的讓，讓出的是共產(chǎn)黨人的風(fēng)格、情懷與境界。二是爭(zhēng)奉獻(xiàn)，讓利益。發(fā)展的不同時(shí)期、不同階段都有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的任務(wù)，而且發(fā)展水平越高，群眾的意愿和要求也越高，相應(yīng)要求黨員干部的工作標(biāo)準(zhǔn)也要不斷提升，這就要求黨員干部要適應(yīng)形勢(shì)變化需要，適應(yīng)群眾要求，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)優(yōu)工作載體，把每天、每階段的終點(diǎn)當(dāng)成新的起點(diǎn)，不斷賦予創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)新的內(nèi)涵，不斷提高工作水平，達(dá)到群眾滿意。自覺從黨的事業(yè)成敗和前途命運(yùn)的戰(zhàn)略高度，不斷提高為群眾服務(wù)的自覺性，堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾為已任，為社會(huì)和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步、百姓安居樂業(yè)作出不懈努力。三是關(guān)鍵時(shí)刻沖在前。因此，“創(chuàng)”字作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的前提條件，必須注重創(chuàng)造性，把活動(dòng)創(chuàng)建起來。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，全體黨員干部打開思想閥門、開拓創(chuàng)新思路、勇于攻克難題，在解決一些黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題上，取得了明顯成效。隨著時(shí)間的推移，一些傳統(tǒng)的理論就出現(xiàn)了不適應(yīng)、不滿足的趨勢(shì)。最近黨委會(huì)決定，在今年九、十月份完成支部換屆工作，希望大家認(rèn)真對(duì)待，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)十七大精神，完善黨員干部思想作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，通過黨員干部的帶頭示范作用，凝聚職工群眾，將主題教育落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，實(shí)現(xiàn)我們所的新一輪發(fā)展。所部對(duì)各支部上報(bào)情況進(jìn)行了分析研究，對(duì)因大病、重病致困的職工制定了新的幫困措施，并由黨委書記、所長(zhǎng)蔡安定、黨委副書記、副所長(zhǎng)張文琴帶隊(duì)走訪了困難職工，送上了幫扶款，送上黨的溫暖，幫助他們解決部分實(shí)際困難。特別要提出的是徐斌、王濱、胡軍三位支部書記在整個(gè)主題教育中，本身業(yè)務(wù)工作很重，又恰逢子女高考，但他們正確處理好工作與家庭的關(guān)系，不忘肩上的重任，以身作則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，把握好活動(dòng)進(jìn)度和節(jié)奏，有計(jì)劃、有步驟地開展活動(dòng)。此次集中主題教育，盡管時(shí)間緊、任務(wù)重、活動(dòng)多，但從整個(gè)活動(dòng)的籌劃組織方面來看，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求，自覺接受黨性教育和政治理論教育，思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)等有了進(jìn)一步的提升，主題教育實(shí)踐活動(dòng)取得了階段性的成效。如果要給雷鋒精神一個(gè)定義的話，那我覺得重“責(zé)任、講奉獻(xiàn)、做表率”不正恰如其分的詮釋了雷鋒精神嗎？時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，生活圈出現(xiàn)了許多“官二代”、“星二代”、“富二代”,不管你三百六十行的哪一行,無(wú)論你是醫(yī)生還是護(hù)士,無(wú)論你是老師還是學(xué)生,你都可以發(fā)現(xiàn)任何崗位都需要我們重責(zé)任,講奉獻(xiàn),做表率,需要雷鋒精神,因?yàn)樯鐣?huì)需要的是更多的“雷鋒二代”，那一個(gè)個(gè)戴紅帽的就是你我他中的一員。所長(zhǎng)蔡安定對(duì)開展主題教育進(jìn)行了思想動(dòng)員并作了如何實(shí)踐講黨性重品行作表率的黨課報(bào)告。參觀。各支部召開專題組織生活會(huì)，對(duì)照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)等各項(xiàng)規(guī)定要求，進(jìn)行民主評(píng)議，分析原因，制訂了部門整改措施?！爸v黨性、重品行、作表率”就是對(duì)人事干部素質(zhì)的高度概括，就是對(duì)人事干部要求的高度抽象，九個(gè)字看起來簡(jiǎn)單，但要真真正正落到實(shí)處，就需要我們不斷地提高思想修為，提高業(yè)務(wù)能力，只有這樣，我們才能是符合要求的人事干部。黨性、品行、表率這三個(gè)抽象的詞語(yǔ)，我們組織人事干部如何去用自己的行動(dòng)充實(shí)它們，印證他們無(wú)疑是這次活動(dòng)目的能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。重視學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是建黨興黨的重要方略?！跋取弊质莿?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的準(zhǔn)確定位，就要注重先進(jìn)性，把標(biāo)準(zhǔn)確立起來黨的先進(jìn)性是我們黨賴以發(fā)展壯大的根本，失去了先進(jìn)性，就失去了人民群眾的信賴，也就會(huì)失去執(zhí)政的地位。三要“趕”出活力，激發(fā)動(dòng)力。這是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的需要，是保持黨員先進(jìn)性的需要，也是更好地踐行黨為人民群眾服務(wù)宗旨的需要。要生當(dāng)做俊杰，把求真務(wù)實(shí)作為人生的座右銘。三是爭(zhēng)一流，讓榮譽(yù)。這就要求我們?cè)陂_展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)時(shí)。堅(jiān)持深入推廣，防止曇花一現(xiàn)。上級(jí)組織要加強(qiáng)對(duì)基層組織的檢查指導(dǎo)，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，達(dá)不到規(guī)定要求的，該“補(bǔ)課”必須“補(bǔ)課”，該“返工”的要“返工”。道德是一個(gè)人靈魂的力量，作為共產(chǎn)黨員應(yīng)該通過加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶情操，提高素質(zhì)，才能真正成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。2012年6月10日。二、遵道厚德，筑牢思想道德防線。各級(jí)組織、宣傳等相關(guān)部門要共同推進(jìn)，形成合力，要設(shè)立爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室，安排具體工作人員，要為活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。三要與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相結(jié)合。在以往開展活動(dòng)時(shí)，一些地方往往是按照上級(jí)的要求照搬照抄，脫離自身實(shí)際，基層黨員群眾聽了、看了之后不知道要干什么、該怎么干，活動(dòng)難免就如蜻蜓點(diǎn)水、流于形式。共產(chǎn)黨人就應(yīng)當(dāng)身體力行，甘于奉獻(xiàn)。要生當(dāng)做人杰，把爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)作為人生的價(jià)值取向。三、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是黨員干部的終身課題中央提出從今年5月份到黨的十八大召開，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，并明確提出黨的基層組織要努力做到“五個(gè)好”，黨員干部要努力做到“五個(gè)帶頭”。二要“學(xué)”出真諦，選準(zhǔn)榜樣。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)建起來。通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)全體黨員積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的影響力，促進(jìn)黨建工作水平的整體提升。同時(shí)，要積極思考，勤于鉆研，自覺投身改革，不斷開拓創(chuàng)新，用改革的觀念分析總結(jié)組織工作的形勢(shì)和規(guī)律，用改革的精神應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面，用改革的辦法解決前進(jìn)中的問題，想前人沒有想過的點(diǎn)子，走前人沒有走過的路子，用前人沒有用過的法子，實(shí)現(xiàn)工作的新突破，新跨越。加強(qiáng)修養(yǎng),增強(qiáng)黨性,提高認(rèn)識(shí),堅(jiān)定信念,不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性是組織人事干部進(jìn)步的標(biāo)志。各支部（聯(lián)合支部以部門為單位）于2008年7月15日至8月15日以座談、走訪等形式，結(jié)合對(duì)照檢查分析在黨性、品行、作風(fēng)等方面存在的突出問題，查找教育、制度、管理、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾對(duì)本部門、所領(lǐng)導(dǎo)班子的意見?？戳浵?。深入思想發(fā)動(dòng)。雷鋒離我們而去了，但是一個(gè)倒下了，喬鞍山卻又站了出來，千千萬(wàn)萬(wàn)各戴紅帽的站了出來。計(jì)劃組織周密。二、緊扣主題，學(xué)教內(nèi)容豐富在活動(dòng)推進(jìn)過程中，為進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)效果，先后開展了一系列豐富多彩的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。在與崇明縣陳家鎮(zhèn)協(xié)隆村幫扶協(xié)議簽訂一周年之際，由黨委書記、所長(zhǎng)蔡安定帶隊(duì)，所黨、政、工一行6人對(duì)崇明縣陳家鎮(zhèn)協(xié)隆村進(jìn)行了工作訪問，與崇明縣陳家鎮(zhèn)及協(xié)隆村黨政領(lǐng)導(dǎo)一起，圍繞經(jīng)濟(jì)薄弱村的黨組織建設(shè)、村級(jí)經(jīng)濟(jì)、村容村貌、村民生活等內(nèi)容，進(jìn)行了深入的研討和交流。我作為一名參加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先進(jìn)性一直是我深以為然的信條。堅(jiān)決克服一些干部中存在的躲避困難、脫離實(shí)際、不干實(shí)事等不良傾向，更重要的是要使黨員干部牢固樹立公仆意識(shí)，適應(yīng)新時(shí)期的新實(shí)踐，把黨的十七大精神同本單位、本部門的具體實(shí)際結(jié)合起來，把常規(guī)性的實(shí)踐轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性的實(shí)踐。開展創(chuàng)