【正文】 而長(zhǎng)效性的保持又不能完全依靠專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)活動(dòng)，因?yàn)檫@樣一方面增加企業(yè)成本，另一方面可能會(huì)引起部分員工的逆反心理。４、付出的心態(tài)。美國(guó)心理學(xué)家高曼綜合心理學(xué)的研究成果認(rèn)為，一個(gè)人的情商（ＥｍｏｔｉｏｎａｌＱｕｏｔｉｅｎｔ）對(duì)成功起到了關(guān)鍵性的作用，智商與先天性因素關(guān)系較為密切，而情商的高低更取決于后天因素，它主要是通過(guò)后天的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和鍛煉而形成的。但是如果員工心態(tài)本身就不正常，如他認(rèn)為培訓(xùn)只是企業(yè)在搞形式，或者他認(rèn)為自己無(wú)技能培訓(xùn)的必要，那么技能培訓(xùn)又會(huì)有什么效果呢？因此，心態(tài)培訓(xùn)是知識(shí)和技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)，它是調(diào)動(dòng)人力資源主觀能動(dòng)性的培訓(xùn)?！泵绹?guó)成功學(xué)專(zhuān)家拿破侖?希爾關(guān)于心態(tài)的意義說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。一直以來(lái)，效率問(wèn)題都是老板所關(guān)心的頭等大事，他們絞盡腦汁、用盡心思讓員工變成機(jī)器，加班加點(diǎn)忙得不亦樂(lè)乎。第三篇：心態(tài)培訓(xùn)員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程大綱心態(tài)培訓(xùn)員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程大綱培訓(xùn)背景：管理咨詢(xún)專(zhuān)家認(rèn)為心態(tài)培訓(xùn)員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課程是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)培訓(xùn)課，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該重視對(duì)員工的心理疏導(dǎo)，管理者應(yīng)及時(shí)了解掌握職工的心理和感受，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)心態(tài)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德和法制意識(shí)。３．用牧師的故事說(shuō)明，平常的心態(tài)。二、成就的心態(tài)１．首先確定自己的定位，確定什么是自己想要的。授課老師：徐清祥課程時(shí)間：12天課程對(duì)象：銷(xiāo)售人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、導(dǎo)購(gòu)人員及其他人員課程預(yù)定：037188881671課程背景：一個(gè)擁有好心態(tài)的人，勢(shì)必會(huì)在銷(xiāo)售道路上超越自己，創(chuàng)造銷(xiāo)售奇跡。——查爾斯５．說(shuō)明我們不能知足，不能安于目前的現(xiàn)狀。用故事說(shuō)明：電話(huà)發(fā)明人貝爾的故事以及世界冠軍和亞軍的差距?！币虼?，保持良好的心態(tài)避免事故之因的發(fā)生從而得出完美的果，員工心態(tài)培訓(xùn)進(jìn)入://學(xué)習(xí)了解。感恩案例：遇到好人的條件感恩才更收獲更多新馬太效應(yīng)：感恩的人越來(lái)越幸福，越來(lái)越富有；不滿(mǎn)的人越來(lái)越悲觀，越來(lái)越貧窮。心態(tài)決定了員工的命運(yùn)，也決定了企業(yè)的命運(yùn)。只有通過(guò)心態(tài)培訓(xùn)等手段才能催化其生根發(fā)芽。而失敗人士則習(xí)慣于用消極的心態(tài)，即ＮＭＡ（ＮｅｇａｔｉｖｅＭｅｎｔａｌＡｔｔｉｔｕｄｅ），去面對(duì)人生。６、感恩的心態(tài)。企業(yè)員工都是成人，成人培訓(xùn)的特點(diǎn)是避免一味灌輸大量的空洞理論知識(shí)，而是要盡量結(jié)合周?chē)蚪滩纳系孽r活案例或寓言故事進(jìn)行生動(dòng)講解，讓他們首先產(chǎn)生興趣，其次認(rèn)為可信，從而樂(lè)于學(xué)習(xí)、接受。四、心態(tài)培訓(xùn)的幾點(diǎn)建議１、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視心態(tài)培訓(xùn)。２、成就的心態(tài)。這一問(wèn)題可以用期望理論來(lái)解釋?zhuān)?dāng)員工認(rèn)為預(yù)計(jì)能達(dá)到目標(biāo)的概率（期望值）很小時(shí)，即使目標(biāo)價(jià)值（效價(jià)）很大，被激發(fā)的力量也不會(huì)很大。我們想要達(dá)到目標(biāo)、取得成功，通常習(xí)慣在行動(dòng)上調(diào)整，而不是在心態(tài)上去做改善。因此，本文認(rèn)為有必要對(duì)此問(wèn)題作以專(zhuān)門(mén)研究?？偛镁W(wǎng)商學(xué)院主講嘉賓鄭州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座講師；國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)管理咨詢(xún)公司長(zhǎng)期合作講師陳馨賢老師主講：職業(yè)化系列課程、中層管理系列課程、禮儀系列課程、公文寫(xiě)作系列課程、人力資源課程：招聘面試、培訓(xùn)體系、TTT、內(nèi)訓(xùn)師技能提升第四篇：心態(tài)培訓(xùn)課程心態(tài)培訓(xùn)課程《心態(tài)培訓(xùn)課程》講師陳馨嫻認(rèn)為：什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。２．感謝緣分相聚。４．告訴自己我很棒！我一定可以?。担S時(shí)表?yè)P(yáng)我們身邊的人，不要貶低任何人。第二篇：?jiǎn)T工心態(tài)管理培訓(xùn)課程員工心態(tài)管理培訓(xùn)課程員工分為三種類(lèi)型：紅蘋(píng)果（30%）青蘋(píng)果（54%）爛蘋(píng)果（16%），消極的員工就像爛蘋(píng)果一樣，如果不及時(shí)做出相應(yīng)的處理將會(huì)象瘟疫一樣迅速到處蔓延，后果不堪設(shè)想！1.“員工心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)埋藏著的一座寶藏,潛力巨大!2.“一個(gè)人心臟不好，要找心臟專(zhuān)家治療；一個(gè)人心態(tài)不好，要找心態(tài)專(zhuān)家訓(xùn)導(dǎo)；只有“身”和 “心”都健全的人才是一個(gè)人格完整的人！，員工心態(tài)不健康，企業(yè)就會(huì)生病，而生病的企業(yè)是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的！”4.“積極心態(tài)的員工像太陽(yáng)，照在哪里，哪里亮！“消極心態(tài)的員工像月亮，初一，十五不一樣！”能力好精品心態(tài)好能力不好半成品心態(tài)不好能力不好廢品心態(tài)不好能力好毒品授課對(duì)象：企業(yè)全體員工, 業(yè)務(wù)人員 中高層管理人員 授課時(shí)間:六小時(shí)授課內(nèi)容及大綱： 員工八大心態(tài)：學(xué)習(xí)的心態(tài)付出的心態(tài)積