【正文】 ，衣冠整潔是您的自尊，社會(huì)文明需要您去裝點(diǎn)?！叭齻€(gè)代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。第一次就把事情做對(duì)，才有最好的質(zhì)量和最大的效益。找借口只能失敗，找方法才會(huì)成功。關(guān)鍵：責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、精品。一個(gè)成功的企業(yè)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員之間要團(tuán)結(jié)合作、互相支持配合，只要團(tuán)隊(duì)每個(gè)人為了一個(gè)共同的目標(biāo)，共同承擔(dān)起責(zé)任，就沒有克服不了的困難，就沒有解決不了的問題。員工必須按操作流程規(guī)范操作，一招一式務(wù)必符合規(guī)范要求；一點(diǎn)一滴務(wù)求達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。目前采取的措施：一是走出去選送中層以上的管理人員到長(zhǎng)沙、上海進(jìn)行培訓(xùn)，先提高管理人員的品牌意識(shí)，從而帶動(dòng)整體素質(zhì)的提高；二是通過招聘引進(jìn)文化程度高，形象好，對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同的大中專畢業(yè)生，充實(shí)重要部門的重要崗位，通過競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，大浪淘沙，選出優(yōu)秀的員工。第二篇：加強(qiáng)品牌建設(shè),倡導(dǎo)企業(yè)文化理念（寫寫幫推薦）加強(qiáng)品牌建設(shè)，倡導(dǎo)企業(yè)文化理念品牌代表著企業(yè)的知名度、美譽(yù)度和忠誠度。第一篇：企業(yè)文化就是品牌理念MI嗎企業(yè)文化就是品牌理念MI嗎企業(yè)理念與品牌理念之間到底有什么區(qū)別呢？很多人都會(huì)問品牌營銷九維戰(zhàn)略創(chuàng)始人廣州巨信葛聞華，那下面我們就簡(jiǎn)單的進(jìn)行分析。這些知名度、美譽(yù)度和忠誠度的形成，需要優(yōu)秀的企業(yè)文化作為支撐。通過中層管理人員和員工素質(zhì)的提高，使得品牌標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行，品牌形象得到維護(hù)。管理人員對(duì)員工的工作成果要進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，嚴(yán)格把關(guān)，不能讓有瑕疵的產(chǎn)品流入市場(chǎng)。整個(gè)團(tuán)隊(duì)都做好了，個(gè)人才能做好。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)——堅(jiān)定意志與信心，集聚勇氣和智慧，克難奮進(jìn)，挑戰(zhàn)自我，開拓創(chuàng)新，敢于超越先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，取得優(yōu)異的成果?？蛻魶]想到的我們要想到，客戶想到的我們要做到。2質(zhì)量你我都做好，顧客留住不會(huì)跑，明天一定會(huì)更好！2質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)。，質(zhì)量是效益的源泉。“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。1沒有措施勿空談管理，沒有計(jì)劃就免談工作。所謂沒辦法，就是還沒想出新的辦法。精耕細(xì)作——增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密，精益求精，夯實(shí)基礎(chǔ)，打造精品。“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。錦江之星的崗位規(guī)范是錦江之星多年管理實(shí)踐的總結(jié)，它對(duì)各崗位員工的工作操作流程都一一作了詳細(xì)的規(guī)定。當(dāng)前，錦江之星張家界店中層以上的管理人員素質(zhì)與品牌要求還有一定的差距，員工的素質(zhì)也參差不齊，特別是重要部門的重要崗位人員的綜合素質(zhì)還要強(qiáng)化和提高。綜上所述，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，企業(yè)理念和品牌理念是兩個(gè)不同的概念，他們分別發(fā)揮著不同的作用，正所謂理順關(guān)系好辦事，中國的眾多企業(yè)必須重新審視自己企業(yè)理念和品牌理念，從而充分發(fā)揮兩者的作用。我們先來看一下企業(yè)理念的概念。企業(yè)文化是品牌的靈魂和依托，是凝聚在品牌上的企業(yè)精華、滲透到商業(yè)運(yùn)行全過程、全方位的理念和意志。二、重視質(zhì)量理念堅(jiān)持注重細(xì)節(jié)追求完美質(zhì)量，體現(xiàn)了服務(wù)品位的高低，是衡量產(chǎn)品優(yōu)劣的秤和尺。用心關(guān)注工作流程中每一個(gè)細(xì)節(jié)的完善，真正擔(dān)起所做工作的質(zhì)量責(zé)任、質(zhì)量檢查和監(jiān)督的責(zé)任，只有這樣，我們的產(chǎn)品質(zhì)量才有可靠保障，才能真正獲得客人的真心滿意。團(tuán)隊(duì)共事觀的本質(zhì)在于：你要?jiǎng)e人怎樣待你，你應(yīng)先怎樣待人。關(guān)鍵：創(chuàng)新、超越、優(yōu)異。不景氣淘汰了不爭(zhēng)氣的人！