【正文】 （三）強化監(jiān)督，切實提高準則的執(zhí)行力結合中心實際，制定和完善易于操作、科學管用的管理機制，努力形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。二、整改目標通過整改，進一步鞏固和推進科學發(fā)展觀學習實踐成果和制度 成果，切實解決黨員領導干部在“踐行廉政準則，提高服務意識”方面存在的突出問題，使中心黨員領導干部真正做到廉政為民，勤政為民，在埋頭苦干中創(chuàng)造實績，把心思用在謀發(fā)展上，把精力用到干事業(yè)中，以心無旁騖的執(zhí)著精神，奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，專注干實事，全力求實效，以切實有效的行動，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性，為加快我省交通咨詢事業(yè)的發(fā)展提供強有力的政治保證，為建設青海交通作出新的貢獻。加強溝通配合，定期展開談心談話，多關心職工生活。對工作有創(chuàng)新、完成任務好的干部職工要給予表彰；對工作效力低、行政不作為、亂作為的干部職工給予行政問責。）三、整改措施（一）強化理論學習，進步本身素質。做好這一階段工作，對解決難點題目、落實為民務實和取得經(jīng)驗成果，進一步推動黨的群眾線路教育實踐活動，確?；顒訉嵭Ь哂兄匾默F(xiàn)實意義。加強對建設項目收費的管理，出臺建設項目捆綁收費管理辦法，進一步減少收費環(huán)節(jié)，規(guī)范收費行為。（責任領導：徐江文；牽頭單位：辦公室；責任單位：辦公室，紀檢、監(jiān)察室，局屬各有關單位）進一步改進機關作風，增強服務意識。三是破解民生價費難題做得不夠。(六)嚴格執(zhí)行整改落實問責制。(三)建立整改落實工作責任制。三是完善因公出國(境)管理制度。五、加強建章立制工作堅持立足當前、著眼長遠，圍繞解決“四風”突出問題，按照科學管用、簡便易行、少而精的原則，貫徹法治理念、系統(tǒng)思維和改革精神，加強建章立制工作，強化制度執(zhí)行落實的保障機制，確保形成的制度行得通、指導力強、能長期管用，用制度機制鞏固作風建設成果。健全落實班子民主生活會制度，鞏固和提升黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會成果，促進批評和自我批評常態(tài)化、長期化。責任單位：經(jīng)檢總隊。加強班子成員職務消費管理，進一步細化具體標準，規(guī)范職務消費行為。責任單位：辦公室、財基處、監(jiān)察室。(牽頭領導：強國躍。責任單位：監(jiān)察室。責任單位：監(jiān)察室。(牽頭領導：王平。責任單位：注冊分局、法規(guī)處。(牽頭領導：強國躍。整改時限：已基本完成整改，還將鞏固成果。(牽頭領導：李金冬。重點加強元旦、春節(jié)等時段的監(jiān)督檢查，嚴禁公款送禮、收受禮金禮品等行為，嚴禁用公款大吃大喝或互相宴請，對違規(guī)進行職務消費和轉移地點、變換方式變相公款吃喝問題進行集中整治。從嚴把好領導同志出席會議、活動的源頭關。落實黨風廉政建設責任制，制定實施切實可行的責任追究制度。少數(shù)干部上自由班，存在遲到早退、上班時間外出辦私事等行為。切實為基層解決實際問題不夠，對基層請示的一些困難和問題答復有的不及時，有時還把所有責任全部壓給基層。(牽頭領導：郭寶明)（五）聯(lián)系基層服務群眾方面存在的突出問題解決關系群眾切身利益方面（1）公司職能部門服務意識不好，基層區(qū)隊人員到有些職能部門存在“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象?！獔猿职盐沾缶帧Ｒ?、整改指導思想和基本原則(一)指導思想。進一步加強協(xié)調指導，鎮(zhèn)大討論活動領導小組辦公室，各督查指導組，各單位大討論活動領導小組及其辦公室，要積極發(fā)揮作用，加強督促檢查和分類指導，確保工作有序推進。責任領導：2222 責任部門：城建站、土管所； 完成時限：2012年12月底前完成。責任領導：2222 責任部門：鎮(zhèn)黨委辦完成時限：2012年12月底前完成。今后鎮(zhèn)黨委班子成員要將學習貫徹工作的始終，進一步完善鎮(zhèn)黨委理論中心組學習制度，通過開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，抓好系統(tǒng)性理論學習，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，自覺從影響科學發(fā)展的思維瓶頸中解放出來，在解放思想中統(tǒng)一認識，在統(tǒng)一認識中更新觀念，推動領導班子樹立“六種理念”，提高“六種能力”，即牢固樹立終身學習理念，提高領導班子和黨員干部隊伍的理論指導實踐能力；牢固樹立科學發(fā)展理念，提高科學決策、科學規(guī)劃、科學管理、科學探索的能力；牢固樹立統(tǒng)籌發(fā)展理念，提高駕馭全局、解決復雜矛盾和突出問題、開創(chuàng)工作新局面的能力；牢固樹立開放合作理念，提高改革創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作的能力；牢固樹立以人為本理念，提高集中群眾智慧構建和諧的能力；牢固樹立績效理念，提高抓落實、實踐科學發(fā)展的能力，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、奪取全面建設小康社會新勝利提供堅強組織保證。責任領導：2222 責任部門：推廣站；完成時限：2012年12月底前完成。責任領導：2222；責任部門：鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室； 完成時限：2012年12月底前完成。第二篇：整改落實方案中共青海隆安煤業(yè)股份有限公司黨支部文件中共青海隆安煤業(yè)股份有限公司黨支部 黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我公司黨支部堅持開門搞活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，聚焦“四風”查找問題，在公司進行了3次意見征求，共向黨員、群眾征求意見建議22條，其中領導班子“四風”方面的意見建議11條，領導黨員“四風”方面的意見建議11條?！獔猿謽吮炯嬷?。(牽頭領導：王昌松)（3）對企業(yè)發(fā)展信心不足。對各項專項資金重分配、輕管理，資金追蹤管理不到位，導致專項資金使用效率低。有的省局機關干部到基層檢查工作，有接受基層單位吃請、安排唱歌等不良現(xiàn)象。完善科學民主決策機制，健全和落實決策前廣泛征求意見、專家論證、民主協(xié)商、公開聽證等制度。責任單位：辦公室、后勤中心。整改時限：立行立改，并長期堅持下去)。)(三)關于整改“四風”方面普遍存在的突出問題——形式主義方面，著重整改文山會海、弄虛作假、不求實效等形式主義問題。推進文件、簡報和內部刊物電子化，減少紙質文檔印發(fā)量。下基層調研和考核工作少看“盆景”，多到矛盾困難多的地方調研。)。整改時限：已出臺相關政策措施，并將在此基礎上繼續(xù)加大整改力度，切實保障人民群眾根本利益。加強對干部的日常監(jiān)督和管理，落實誡勉、函詢、談話提醒等制度，對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早預防、早糾正。)——享樂主義方面，著重整改精神懈怠、不思進取、講究排場、玩風較重等問題“庸、懶、散”。整改時限：整改已完成，并將長期堅持。依法取得的非稅收入，必須按規(guī)定及時足額上繳國庫，嚴禁以任何形式隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或私分，嚴禁轉移到機關所屬工會、培訓中心、服務中心等單位賬戶使用。嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節(jié)日期間用公款送節(jié)禮，嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位和個人的財物。)。加強班子思想政治建設，始終堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。嚴格執(zhí)行省委關于“三重一大”事項集體決策制度的各項規(guī)定。具體見《關于持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》(附件1)對上述23項突出問題專項整治，按照“準、狠、韌”的要求，逐項制訂專項整治方案和具體整治措施，明確責任單位、責任人和時間表，一個問題一個問題地改，一個節(jié)日一個節(jié)日地抓，加強檢查評估，強化監(jiān)督問責，以重點突破推動作風整體好轉。，重點建設3個方面制度。黨組書記對班子整改工作負總責，認真履行第一責任人的職責。建立整改落實反饋制度，相關責任單位要定期向黨組班子報告解決問題進展情況，確保件件有落實、事事有回音。二是完善體制機制做得不夠。對于上級出臺的各項政策措施，必須不折不扣地執(zhí)行，切實做到令行禁止，不陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，當上級的決策部署與本部門、本單位的利益發(fā)生矛盾時，堅決服從大局，做到局部利益服從全局利益。（責任領導：尹自昌；牽頭單位：收費科；責任單位：收費科、價格科、服務科）⑺嚴厲打擊價格欺詐行為。向全局干部職工和各縣（市、區(qū)）物價局公布整改落實方案，接受黨員、干部和群眾及基層價格部門監(jiān)督。我局工作量大，工作交叉性強，大部份工作都需要各個科站的支持和配合，個別干部大局意識不夠強，滿足于干好分內工作，對其他工作關心的少，缺少溝通和配合，集體聰明和協(xié)力效能沒有得到充分的發(fā)揮，乃至存在相互推委現(xiàn)象，工作銜接不夠緊密，還沒有很好的構成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。人才各有各的優(yōu)點，要根據(jù)其個人特長，公道安排工作崗位，發(fā)揮人才上風，公道利用人才，量身用才，最大限度地調動每位干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以到達人才資源的最好配置，發(fā)揮人才上風，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動賀州農(nóng)業(yè)科學發(fā)展逾越發(fā)展。二是留意處事方法。在前期自查和廣泛征求意見的基礎上，我們對照《廉政準則》八個禁止、52個不準的要求認真分析檢查，查找出工作中主要存在四個方面的突出問題：第一，思想認識不到位，貫徹《廉政準則》的力度不夠大，領導班子成員的思想認識有待進一步提高；第二，班子工作創(chuàng)新不夠，缺乏激情；第三，服務交通、服務基層的責任心和責任意識不夠強；第四，存在對中心反腐倡廉等各項規(guī)章制度、工作措施落實不到位，工作作風不嚴謹?shù)默F(xiàn)象。領導干部必須在思想上堅持立黨為公、執(zhí)政為民，在行為上堅持清正廉潔、忠于職守，在作風上心系群眾、服務人民，自覺在工作和生活中踐行《廉政準則》的各項要求。把《廉政準則》執(zhí)行情況列為黨風廉政建設責任制考核和民主評議、領導干部述職述廉的重要內容，作為評先選優(yōu)和干部考察、任用、獎懲的重要條件。黨員干部尤其是領導班子成員要認真研讀《廉政準則》，深入了解《廉政準則》的最新要求，充分認識準則的重大意義，牢記八個禁止、52個不準，切實增強貫徹執(zhí)行準則的自覺性和堅定性，把準則的外在約束力轉化為內在自控力，強化自律，筑牢防線。為推動整改落實階段活動的深進展開，提出以下幾點要求：(一)加強組織領導，落實整改責任。（三）深進調查研究，解決實際題目。二是創(chuàng)新方法。一、需要整改的題目（一）思想熟悉仍需進一步進步。（責任領導：尹自昌；牽頭單位：收費科；責任單位：收費科、價格監(jiān)督檢查局）⑿落實主要農(nóng)產(chǎn)品價格政策。（責任領導：尹自昌；責任單位：收費科）⑼認真開展自來水價格、污水處理費成本監(jiān)審工作，適當調整其價格。主要是圍繞解決重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求理解更加深刻，貫徹落實的自覺性和堅定性進一步增強；對經(jīng)濟和價格形勢的認識更加清醒，工作思路更加清晰，貫徹落實科學發(fā)展觀的信心和決心進一步堅定；思想觀念和思維方式更加符合科學發(fā)展觀的要求，在事關科學發(fā)展全局的重大問題上把握更加準確。(七)加強協(xié)調，形成合力。各責任單位要各司其職、各負其責，共同完成整改任務，涉及多個部門的，排第一的為牽頭單位。二是完善“三公”經(jīng)費預算管理和公開制度。(責任單位：辦公室、法制處、監(jiān)察室)(二)建立健全相關制度。緊密結合湖南實際，認真貫徹落實十八屆三中全會精神，著力抓好工商登記制度改革多項工作，以改革的精神推進制度機制創(chuàng)新，加快行政審批制度、財務制度、公務接待制度、信息公開制度等各項改革，推進簡政放權，有效防止公共利益部門化、部門權力個人化。進一步強化組織紀律和程序觀念，堅持重大問題按規(guī)定請示報告。各級工商部門始終堅持把食品安全工作放在突出位置，落實食品生產(chǎn)經(jīng)營者的主體責任。整改時限：立行立改，具體制度規(guī)定待中央、省委進一步明確)“小金庫”。建立健全公務接待集中管理、接待單位審批控制、公務接待清單等制度，建立接待資源共享機制。)(境)活動。改革公務用車制度，取消一般公務用車。進一步規(guī)范干部選拔任用工作，抓好干部選拔任用相關文件的貫徹落實。)。凡涉及群眾利益的重大決策、制定與群眾利益密切相關的法律法規(guī)和公共政策必須公開聽取意見，對大多數(shù)群眾不贊成的不出臺。嚴格按照省委相關要求，深入推進機關效能建設、“發(fā)展環(huán)境年”等專項治理，繼續(xù)抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境10條禁止性規(guī)定的貫徹執(zhí)行。(牽頭領導：強國躍。)。責任單位：監(jiān)察室。責任單位：辦公室、后勤中心。(牽頭領導：王平?！叭苯?jīng)費逐年增加，省局機關“三公”經(jīng)費控制有待加強。習慣于坐在辦公室，不愿深入市場巡查監(jiān)管，主動為消費者服務方面還很不夠。(牽頭領導：郭寶明)（2）受2008年、2009年地震影響，職工宿舍房屋產(chǎn)生裂縫，漏雨嚴重，存在危房，直接影響職工住房安全。(牽頭領導：郭寶明)（二）反對分裂、維護穩(wěn)定方面：對十四世**集團的反動本質認識還不夠深刻；同十四世**集團斗爭的意識和決心不夠堅定；維護穩(wěn)定工作抓得還不夠細致。從黨支部班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標桿。在原來學習的基礎上，緊密聯(lián)系當前實際，重點學習黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會、自治區(qū)第十次黨代會、44市第三次