【正文】 用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創(chuàng)意、敢超越，《用心去工作》具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標準追求，不僅僅是完成任務(wù)而已，用心去工作是具有工作的責(zé)任心和使命感。作為一名年輕地稅干部，我們是地稅系統(tǒng)的新鮮血液，各位領(lǐng)導(dǎo)也對我們寄予很大的希望，希望年輕的我們以朝氣蓬勃的姿態(tài)、積極進取的心態(tài)努力做好工作，在事業(yè)上有所作為。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責(zé)，就是如此。責(zé)任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責(zé)和義務(wù)。對待納稅人的咨詢求助要耐心解釋，做到“有問必答，有求必應(yīng)”；三是工作細心。以納稅人要求為第一選擇，接待納稅人用語文明，態(tài)度熱情誠懇，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；二是解答耐心。成功的機會就在每一份工作中。教育不是朝夕之功，而是一個周期性較長的工作，也許作為我們來說，體會到的只是重復(fù)：上課、作業(yè)、輔導(dǎo)……，然而，正是在這單調(diào)的重復(fù)中，學(xué)生卻無時無刻不在發(fā)生著變化：年齡在漸漸長大，知識在逐步增多，思想越來越成熟，……因此，我們必須要擁有平常之心，淡泊名利，堅持不懈地做著這些看似平凡卻意義重大的工作。有了這個平臺，你才了不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。如果你認為工作很辛苦、很煩悶，那你也絕對做不好工作。書中古羅馬哲學(xué)家們早已給人類提供了最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。講實話、辦實事，誠實、守信。對于工作，我的認識是如書中所說要用心去做，即帶著事業(yè)心干工作，憑著責(zé)任心做業(yè)務(wù)，用寬容心看得失，以平常心看榮譽，以進取心去追求工作的目標。不到半年，方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。用心工作，是一種責(zé)任。用心工作，那就得時時處處留心自己的言行，認真對待自己的職務(wù)，認真對待自己的崗位，認真做好自己（職務(wù)）職責(zé)范圍內(nèi)的第一件事。再比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術(shù)不過硬，操作不熟練，為什么還會出事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力，工作也帶給了他們足夠的尊嚴，使他們實現(xiàn)了自我的滿足感。這些不盡如人意之處需要我不斷去修正和完善，也期待大家的支持和幫助！所以我在此懇請同事們在就診高峰期帶領(lǐng)親朋好友就診時，能夠事先同我進行溝通，相信我會合理安排以避免矛盾產(chǎn)生！再次回到這場讀書活動，這本書的意味深長在于，讀的是書，看的是世界，它是一種對話與交往，不是讓我們?nèi)ヌ籼迍e人的不完美，是多檢查自己的失誤和不足，用心工作不僅是享受工作中的快樂，也要面對工作中的難過，不是感嘆自己的不順心，是多感悟眾生的不容易。我們要帶著問題深入基層去走訪、去調(diào)研，可能就會找到解決工作難題的一些方法。書中以鮮明的觀點、翔實的案例、精辟的論述全面闡釋了“用心去工作”的豐富內(nèi)涵，使人豁然開朗，精神振奮。篇二：用心才能優(yōu)秀——《用心去工作讀后感》橫峰縣地稅局 何琳最近，單位組織讀書交流活動，通過閱讀《用心去工作》這本書，我受益匪淺，頗有感悟?！薄段枇譅幇浴返奈枧_上，金星老近乎苛責(zé)地點評著剛剛完美演繹一段舞蹈的唐詩逸。近日，領(lǐng)導(dǎo)半開玩笑地對我說：可以，以后寫東西，交給你，我都不用看了！這樣一個“YES！”是我期待已久的，我的專注之心用于工作，自己得到的升華和提高，能力也被領(lǐng)導(dǎo)認可。用心才能優(yōu)秀。否則，永遠是個“小學(xué)生”、一知半解的門外漢。我每天的工作從婦科候診開始，因婦科就診量相對較大，診治流程特殊，病員就診過程中需多次往返診室后才能完成診療過程，所以，婦科候診區(qū)幾乎每天都是人來人往熱鬧非凡，如何維持好診室的就診秩序，就需要我們候診工作人員用良心和智慧去服務(wù)，既要讓病人滿意，能耐心按序候診，又要讓診室保持一定的良好就診環(huán)境，和每一位急匆匆神情焦慮的候診人員進行有效溝通，說服候診人員遵守規(guī)則按序就診并不是一件很容易的事情。馬斯洛提出了“需求層次論”：生理需求，指維持生存及延續(xù)種族的需求；安全需求，指希求受到保護與免于遭受威脅從而獲得安全的需求；隸屬與愛的需求，指被人接納、愛護、關(guān)注、鼓勵及支持等的需求；自尊需求，指獲取并維護個人自尊心的一切需求；知的需求，指對己、對人、對事物變化有所理解的需求；美的需求，指對美好事物欣賞并希望周遭事物有秩序、有結(jié)構(gòu)、順自然、循真理等心理需求；自我實現(xiàn)需求，指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求，亦即個人所有需求或理想全部實現(xiàn)的需求。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。人的素質(zhì)，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節(jié)的堆砌和累積，“一滴水中可以見到整個太陽的光輝。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個人要想得到企業(yè)和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。俗話說的好：“種瓜得瓜，種豆得豆”，對工作也是這樣，你怎樣付出，它就怎樣回報你。曾經(jīng)有人問我：復(fù)雜的工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重復(fù)幾十次，閉著眼也能干。光有干好工作的想法，沒有“用心”當(dāng)然不成。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。第三篇：用心去工作讀后感《用心去工作》讀后感做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。所以，千萬不要尋找借口！讓我們改變對工作的推脫態(tài)度，把尋找借口的精力用到努力工作中來吧。有一種理念可以永垂不朽。我們的社會在不斷的進步，很多新的管理理念和方法，很多值得改善的地方，特別是我們的思維，如果不能虛心接受和消化這些東西，來幫助和提升我們自己，如果沒有一個胸懷若谷的心胸，我們怎么能進步呢？感恩的心態(tài)也很重要，懂得感恩才會有更多的人去幫助你，成就你。而感恩、寬容和公正，正是讓“愛”長存的保鮮劑。日本著名跨國公司“松下電器”的創(chuàng)始人——松下幸之助曾說過：即使自己是一名賣面條的小老板，也要做出最好吃的面條。我的工作態(tài)度是：滿腔熱情接待納稅人，全力以赴服務(wù)納稅人。我的工作標準是：用“心”服務(wù)，能做到最好，就不允許自己只做到次好。標準追求，不僅僅是完成任務(wù)而已，用心去工作是具有工作的責(zé)任心和使命感。責(zé)任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。事業(yè)心、進取心、責(zé)任心、專注心、寬容心、平常心匯集成人生事業(yè)輝煌的主旋律——《用心去工作》。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。責(zé)任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。這樣才能讓自己的生活和工作更加充實，更有意義。為自己“奔五”的人生卻無法衡量事業(yè)的成敗找到很好的詮釋，為自己困惑、迷茫的事業(yè)尋找到久違的航標，為自己即將老去而感慨“人生幾何？”時看到感恩的責(zé)任。用心去工作是培養(yǎng)成功人士的培訓(xùn)叢書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀《用心去工作》，用心體會，用心感悟和揣摩，《用心去工作》會告訴你許多成功的必經(jīng)之路。以納稅人利益為第一，牢記“納稅人利益無小事”，竭心盡力為納稅人服務(wù)。對服務(wù)工作中存在的不足，要善于正視，及時提出整改措施并落實到位，接受納稅人的監(jiān)督；五是服務(wù)盡心。我并不奢望自己有多么的出類拔萃，只希望能夠腳踏實地、立足本職。用心去工作！《用心去工作》讀后感2《用心去工作》這本書，從事業(yè)心、進取心、責(zé)任心和專注心等八個方面，教會了我們?nèi)绾涡藓靡活w心，用心去工作。我不斷反思自己，是否具備了“進取之心、責(zé)任之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心”？用心去工作，就要擁有不斷進取之心。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響到工作的質(zhì)量。人的一生中事業(yè)總不會是一帆風(fēng)順的，總會遇到困難和挫折，只有平常心才能幫你度過難關(guān)，最終達到事業(yè)的巔峰，愿每個人都能用平常心去工作，唯有把心態(tài)放平了，把工作態(tài)度端正了，生活才會有條不紊，工作才會順風(fēng)順水，人生才會如意、幸福！第四篇：用心去工作 讀后感《用心去工作》讀后感“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。而另一些不愿意吃苦、沒有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質(zhì)的“駑馬”。不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。這種態(tài)度，是對工行這個大家庭所特有的感情，是對自己所從事的三尺柜臺的熱愛。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。相信只要我們每個人都用心去工作，自己的能力會很快地提高，工作會做的很好，集體也會發(fā)展的更好。但是初來，看到眼前的一切難免有很多的困惑，能不能適應(yīng)三尺柜臺的崗位；能不能和同事、和客戶之間搞好關(guān)系；工作壓力會不會很大……但是漸漸地，我打消了這些顧慮。沒有責(zé)任心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是責(zé)任心的體現(xiàn)和最終落腳點，二者共同構(gòu)成優(yōu)秀員工立足崗位、奉獻企業(yè)的重要素質(zhì)和能力。有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調(diào)、簡單重復(fù)的工作，誰都會。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉；奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的提升。我們寒窗苦讀來的知識、我們的應(yīng)變力、我們的決斷力、我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什么？”工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘來敲碎這些該死的石頭！你知不知道，這些石頭特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作！”