【摘要】???博通資訊在現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)的基礎(chǔ)上,於2001年6月全面導(dǎo)入People-CMM人力資源能力成熟度模型,科學(xué)規(guī)范"引才、留才、用才、育才",形成人企共進(jìn)、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越的團(tuán)隊(duì)文化。????在公司職務(wù)配置框架中,相信有適合您施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺,衷心希望是您興志所向,才氣所長。
2025-06-19 16:58
【摘要】一、現(xiàn)代人力資源管理概述2022—2—181、成功企業(yè)的標(biāo)志及特征1.1中國企業(yè)界的現(xiàn)狀:絕大部分處于謀求生存狀態(tài),而不是謀求發(fā)展。中國企業(yè)界的問題:體制陳舊、管理不善、前景不明、人才缺乏、市場狹小、員工下崗、信息不暢、資金不足、產(chǎn)品積壓。
2025-09-30 15:23
【摘要】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓(xùn)班美國人事學(xué)會及世界人事協(xié)會會員中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員香港人力資源管理學(xué)會中國委員會委員世聯(lián)集團(tuán)首席顧問、世聯(lián)顧問有限公司總經(jīng)理中國太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員
2025-02-05 16:26
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理概論集團(tuán)人力資源部內(nèi)訕之一2023年5月27日HR高級顧問胡合旭先生何謂人力資源管理?資源、人力資源、人力資源管理資源(Resources)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)概念,“資產(chǎn)的來源”,即“資財(cái)之源”,經(jīng)濟(jì)學(xué)把可以投入到生產(chǎn)活勱中創(chuàng)造財(cái)富癿要素統(tǒng)稱為“資源”。例如經(jīng)營
2025-01-02 07:08
【摘要】現(xiàn)代人的壓力與情緒管理「正常」與「異?!沟那榫w?高興?焦慮?生氣?悲傷重大打擊之後的情緒表現(xiàn)我有重度憂鬱癥嗎??憂鬱情緒,對諸多事情缺乏興趣達(dá)2週以上。(或嗜眠)、體重減輕(或食慾大增,體重增加)、思考緩慢(或煩躁不安、無法平靜)。、罪惡感。
2025-05-26 12:58
【摘要】人力資源主管的素質(zhì)要求現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理的總趨勢是以人為本,本著認(rèn)識人、尊重人、開發(fā)人、激勵人的觀念,把人看成是一種重要資源來管理,當(dāng)作一種資本來開發(fā)利用。人力資源主管是戰(zhàn)斗在第一線的基層管理人員,是人力資源決策信息的提供者,人力資源管理的這種變化與角色的扮演對人力資源主管的基本素質(zhì)提出了很高的要求,它要求人力資源主管必須有過硬的人格品質(zhì)、合理的知識結(jié)構(gòu)、先進(jìn)的人力資源管理理念、基本
2025-04-13 05:24