【正文】 完成時(shí)間：2014年7月前。完成時(shí)間：2014年4月。組織學(xué)校校長(zhǎng)和財(cái)務(wù)人員參加縣上開(kāi)展教育經(jīng)費(fèi)管理使用培訓(xùn)會(huì)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中小學(xué)財(cái)務(wù)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等財(cái)經(jīng)法規(guī)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和財(cái)務(wù)人員合規(guī)理財(cái)、科學(xué)理財(cái)?shù)囊庾R(shí)和水平。責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：谷德愛(ài) 學(xué)校校長(zhǎng) 責(zé)任單位：學(xué)校支部 整治時(shí)限：2014年7月前工作措施（1）制定方案。有的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部室工作不到位，存在本位主義，缺乏大局意識(shí)，造成管理不順。出差時(shí)更多考慮住所的檔次、餐飲的標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)主席是職工的知心人，但在實(shí)際工作中，本人對(duì)職工所思所想關(guān)注不夠，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏釘子精神，對(duì)有些難于處理的問(wèn)題沒(méi)深入鉆研。有時(shí)為了應(yīng)付上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)比較頻繁的檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)、考核，違心地搞一些必要的形式主義，比如準(zhǔn)備大堆的迎檢材料，提前準(zhǔn)備檢查現(xiàn)場(chǎng)，以免給單位帶來(lái)不利。（2）學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，學(xué)習(xí)時(shí)不深入，總是應(yīng)付差事，沒(méi)有認(rèn)真的帶著問(wèn)題學(xué)，結(jié)合工作實(shí)際學(xué)，對(duì)自己分管的工作研究的不深、不透，憑老經(jīng)驗(yàn)、老觀點(diǎn)，缺乏創(chuàng)新意思，指導(dǎo)的不具體、不細(xì)致。官僚主義方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，本人由于受大環(huán)境的影響，放松了對(duì)自己的約束和控制，心理上存在本單位是弱勢(shì)單位，與掌握人權(quán)、財(cái)權(quán)、項(xiàng)目權(quán)的單位相比是微不足道的思想，造成單位和個(gè)人都出現(xiàn)過(guò)講排場(chǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)接待的奢靡行為，過(guò)年過(guò)節(jié)要想方設(shè)法給職工發(fā)錢(qián)發(fā)物資，一些重要或不重要的活動(dòng)都要將大家集中在一起公款吃喝，既損壞了形象又造成了鋪張浪費(fèi)。（2）工作作風(fēng)不扎實(shí)。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，我所確實(shí)存在著超標(biāo)準(zhǔn)接待，縣里來(lái)1個(gè)客人，所里多人陪餐的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，逢年過(guò)節(jié)給職工謀取2 福利，為便于開(kāi)展工作給相關(guān)部門(mén)單位送禮等奢靡之風(fēng)也偶爾存在。例如：黨總支組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)準(zhǔn)備不夠充分，形式單調(diào)，理解的深度不夠，對(duì)群眾的吸引力不強(qiáng)，往往是走過(guò)場(chǎng)，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，流于形式。切實(shí)建立“層層交心談心”制度。從現(xiàn)在開(kāi)始，長(zhǎng)期堅(jiān)持7“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡化”的問(wèn)題進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，要引導(dǎo)廣大職工正確的認(rèn)識(shí)節(jié)儉和發(fā)展的關(guān)系，教育大家牢記艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的必然要求，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體體現(xiàn)。制度落實(shí)不力，少數(shù)制度流于形式，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。例如：艱苦工作為大家都不愿意去，人員輪崗較少。對(duì)當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)化、信息化知識(shí)學(xué)習(xí)上更有畏難情緒，往往是由別人代勞。聯(lián)系群眾“最后一公里”方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。但隨著年齡的增長(zhǎng)，工作激情較年輕時(shí)弱化了，認(rèn)為自己50多了，在工作上常有懈怠思想，貪圖安逸，艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后的奉獻(xiàn)精神不如以前了。有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新精神。有時(shí)也有好人主義思想，怕得罪人，怕人際關(guān)系復(fù)雜，不想鉆刺架，不想深入了解一線(xiàn)情況，不敢大膽管理，與基層職工有點(diǎn)脫節(jié)。在享樂(lè)主義方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。由于本人從事工會(huì)時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)工會(huì)相關(guān)知識(shí)了解較少，又不去多學(xué)存在實(shí)用主義，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際和融匯貫通的能力。貫徹黨政干部任用條例，在選人用人方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。二、領(lǐng)導(dǎo)人員在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及改進(jìn)作風(fēng)的建議xxx：存在對(duì)班子成員及中層管理人員要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，建議采取有效的方法盡量發(fā)揮班子及中層的積極性。（3）查處典型。（3）組織專(zhuān)項(xiàng)督查。以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及相關(guān)工作人員為主要對(duì)象，繼續(xù)開(kāi)展違規(guī)違紀(jì)違法行為自查自糾專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。二要下決心和拿出氣力，堅(jiān)決打好專(zhuān)項(xiàng)整治攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，一項(xiàng)一項(xiàng)地整治，一個(gè)一個(gè)地突破，校長(zhǎng)要以身作則，并積極推動(dòng)班子抓落實(shí)。（5）加大監(jiān)督檢查力度。完成時(shí)間：2014年7月前。堅(jiān)持重在教育、重在規(guī)范的原則，制定和完善職稱(chēng)評(píng)審、教師崗位競(jìng)聘。第五篇：“四風(fēng)”突出問(wèn)題整改實(shí)施方案靈璧縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施方案根據(jù)中共靈璧縣教體局委員會(huì)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于切實(shí)做好突出問(wèn)題整改工作的通知》文件要求，結(jié)合我校黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，制定如下專(zhuān)項(xiàng)治理實(shí)施方案。第四篇：公司“四風(fēng)”問(wèn)題清單公司“四風(fēng)”問(wèn)題清單一、領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題及改進(jìn)作風(fēng)的建議 形式主義方面，主要是有的領(lǐng)導(dǎo)存在學(xué)習(xí)研究不夠，學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。在享樂(lè)主義方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。本人無(wú)跑官要官和替人說(shuō)情要官現(xiàn)象。勤儉樸素的觀念還不夠牢固，比如在接待來(lái)客時(shí)，能多點(diǎn)好菜就多點(diǎn)一點(diǎn)好菜，出差時(shí)在不超標(biāo)的情況下，能住好的就住標(biāo)準(zhǔn)好一點(diǎn)的，有時(shí)是“面子”在做怪。本單位無(wú)人事管理權(quán)，本人在選人用人不存在問(wèn)題，也無(wú)說(shuō)情、打招呼、跑官要官的現(xiàn)象。聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題及其主要表現(xiàn) 對(duì)所內(nèi)干部職工關(guān)心不夠。檢疫檢驗(yàn)手段有些落后，達(dá)不到新形勢(shì)下食品檢疫檢驗(yàn)的要求，需積極的爭(zhēng)取資金更新設(shè)備。享樂(lè)主義方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。在服務(wù)群眾上都能做到盡職盡責(zé)，不 3 留尾巴，每年都受到上級(jí)部門(mén)和相關(guān)單位的表彰肯定。通過(guò)多年的努力，動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作體制、經(jīng)費(fèi)、辦公環(huán)境已經(jīng)得到改善，各項(xiàng)工作也位于全省前列，單位也獲得了不少的榮譽(yù)，向上突破的空間不大，存在“吃老本”的思想，對(duì)工作中的新情況、新挑戰(zhàn)研究不夠。從現(xiàn)在開(kāi)始，長(zhǎng)期堅(jiān)持第二篇：“四風(fēng)”突出問(wèn)題清單中共**市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所黨總支部 領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在突出問(wèn)題清單一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問(wèn)題及主要表現(xiàn)（一）形式主義方面存在突出問(wèn)題及其主要表現(xiàn)。第一篇：汽車(chē)銷(xiāo)售公司黨支部四風(fēng)突出問(wèn)題整改清單汽車(chē)銷(xiāo)售公司黨支部四風(fēng)突出問(wèn)題整改清單汽車(chē)銷(xiāo)售公司黨支部四風(fēng)突出問(wèn)題整改清單附件1中共佳輪汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司整改問(wèn)題清單