【正文】 基層黨員干部的知識理念需強(qiáng)化、文化素質(zhì)需提高、工作方式需更新，服務(wù)意識需加強(qiáng)，這些都需要通過向?qū)W習(xí)政治理論知識、科教文衛(wèi)知識、繼續(xù)教育等縱向方面來增強(qiáng)自身的內(nèi)在價值、品質(zhì)修養(yǎng)；也需要通過相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)工作方法等橫向方面來增強(qiáng)自身的行政本領(lǐng)，這樣才能在瞬息萬變的社會中，逐步做到“三個同步”，即：思想觀念與時代變化相同步；知識更新與社會發(fā)展相同步；工作方式與社會創(chuàng)新相同步，從而能逐漸培養(yǎng)敏銳的洞察力，提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)，并逐漸改變原有的可能僵化的個人思維模式，提升創(chuàng)新發(fā)展的能力。近幾年，黨情、世情、國情正發(fā)生著深刻的變化，而基層黨員干部由于墨守成規(guī)、與時俱進(jìn)能力有限；處理問題的方法過于傳統(tǒng)；對與人民群眾關(guān)系的認(rèn)識存在片面性等因素，致使其在貫徹執(zhí)行上級精神、指示、命令時出現(xiàn)方法失當(dāng)、群眾不支持、效果不明顯等問題，大大削弱了干部的執(zhí)行力，降低了政策實(shí)施的效果，違背了政策制定的初衷，不僅違背了以人為本的理念，也對改革開放成果的共享造成重大影響。要能干不要盲干，學(xué)好如何干的知識。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實(shí)踐者，一定要“能干”.不僅要做組織工作的行家里手，還要具備貫徹落實(shí)政策的能力，創(chuàng)新工作思路和方法的能力，銳意進(jìn)取大膽干事的能力。他的魅力人格和“鞠躬盡瘁，死而后己”的崇高精神，是中華民族寶貴的精神財富。如何做學(xué)習(xí)型組工干部，我有以下三點(diǎn)體會。組工崗位工作相對來說比較辛苦，加班加點(diǎn)是常事，在這個崗位上工作就要吃苦耐勞，付出比別人更多的努力和艱辛。工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，出實(shí)招，做實(shí)事，腳踏實(shí)地、勇于實(shí)踐。作為組工干部，面對緊張的工作，必須學(xué)會能張能馳、張馳結(jié)合的本領(lǐng)。這個月來的體會，雖有些零碎，也算是道出了個人的切身感受吧。因一次下鄉(xiāng)督查，使我有了新的認(rèn)識。組工干部要把黨員干部和群眾的呼聲作為第一信號，把實(shí)現(xiàn)群眾的期盼作為第一追求，不能僅僅坐在辦公室里忙工作，要通過服務(wù)基層等活動走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)基層，深入到群眾中去?；鶎优c群眾的近距離接觸，與群眾的相處和學(xué)習(xí)，更能培養(yǎng)對群眾的深厚感情，這些對一名干部的成長是寶貴的人生經(jīng)歷更是一門必修課。自覺擺正個人與組織、個人與集體的關(guān)系，自覺置身于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下，把自律當(dāng)成一種習(xí)慣，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑，做政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。二要公道正派，樹立奉獻(xiàn)意識。對外，無論社會風(fēng)氣如何變化，都要始終風(fēng)清氣正，始終帶頭遵守組織人事紀(jì)律。嚴(yán)修身、嚴(yán)律己才能嚴(yán)用權(quán)，做人實(shí)、謀事實(shí)才能創(chuàng)業(yè)實(shí)，“嚴(yán)以律己”指出了干部成長創(chuàng)業(yè)過程中的關(guān)鍵要素，圍繞著干部修身、律己，謀事、創(chuàng)業(yè)，做人、做事，道出了干部成長的軌跡。首先組工干部要處處從嚴(yán)要求自我，率先垂范，堅持原則。一是組織部門星期一都會開圓桌例會，一起學(xué)習(xí)，使組工干部能夠常思工作，常思進(jìn)步，因?yàn)檫@些積累，他們對待工作有一種永不滿足的干勁，精益求精，練就了過硬的本領(lǐng)。好在第三組其他領(lǐng)導(dǎo)、成員經(jīng)驗(yàn)豐富，我們這項(xiàng)工作最終得以順利完工。同時，要堅持“從群眾中來，到群眾中去”思想理念和工作方針，注重調(diào)查研究，傾聽干部呼聲，體會群眾疾苦，把對“上”與對“下”有機(jī)結(jié)合起來，多為基層辦實(shí)事，辦好事，謀利益，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“上”“下”的統(tǒng)一。作為新時期組工干部，我就如何學(xué)習(xí)老組工精神，樹立新形象談?wù)勛约旱目捶?。組工崗位歷來是“出材料、出思路”的地方，作為組工干部人人都應(yīng)力爭成為“筆桿子”。組織工作無小事，現(xiàn)在社會各界往往對組工干部高看一眼，相應(yīng)地也就會多看一眼，且看組工干部的眼光會更挑剔一些，要求也會更高一層。二是為了今后有一個更好的發(fā)展?！澳苷f”,就是有良好的語言表達(dá)能力，不僅意味著口頭表達(dá)的能力強(qiáng)，更體現(xiàn)在講話時能抓住重點(diǎn)，做到有理、有據(jù)、有邏輯性、有說服力。二是學(xué)會“寫”.學(xué)會寫必須先學(xué)會讀。要實(shí)干不要蠻干，堅持干的標(biāo)準(zhǔn)。四、消極腐敗的危險。四、加大懲處力度，遏制腐敗苗頭增長消極腐敗行為容易將干群魚水關(guān)系變質(zhì)成油水關(guān)系，甚至于水火關(guān)系，其危害程度不容忽視。主要從以下四個方面入手：一、堅定理想信念教育，強(qiáng)化危機(jī)意識就如楊善洲同志所說：“理想信念是革命者的精神支柱，有了這個精神支柱，就會產(chǎn)生勇敢和毅力，就能克服一切艱難險阻，就能經(jīng)得起生死的考驗(yàn)?；鶎狱h員干部位于黨基層組織架構(gòu)中的末端，最貼近群眾，知民眾之所需，懂民眾之所愿，想民眾之所求，懷揣著人民群眾對黨和政府的殷切希望，承擔(dān)著貫徹執(zhí)行上級黨委、政府政策方針的重大責(zé)任，其執(zhí)行能力關(guān)系到黨同人民群眾血肉聯(lián)系的緊密程度，在我國的政治舞臺上扮演者及其重要的作用，然而，“四大危險”卻普遍存在于基層黨員干部中，并不斷的影響著政策執(zhí)行力，其主要表現(xiàn)為：一、精神懈怠的危險。文字能力，說到底是一種語言的藝術(shù)。作為一名組工干部，要經(jīng)常起草文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作計劃、工作匯報、工作總結(jié)、政策規(guī)定、考察材料、組工信息、調(diào)研報告。人的才智能否得到充分的發(fā)揮，和其志向大小關(guān)系密切。改革創(chuàng)新是黨的事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的不竭動力，也是組織人事工作開創(chuàng)新局面的根本途徑。三是提高綜合辦事能力。要克服惰性，把學(xué)習(xí)放在突出的位置，通過學(xué)習(xí)把公道正派銘刻在心，著力加強(qiáng)人生觀、世界觀、價值觀的改造，把黨性修養(yǎng)與人格錘煉結(jié)合起來，努力加強(qiáng)個人理論修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。即將進(jìn)入組工隊(duì)伍的前夕，一位老組工告訴我：“組織工作是個‘苦差事’，你必須想清楚再決定是否進(jìn)來。他們是全縣組織工作的精英，經(jīng)驗(yàn)豐富但又不因循守舊，政治上成熟但又不暮氣沉沉。“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土”。在這個簡單的崗位上，我能夠?qū)⒏刹繖n案情況掌握清楚，能夠確保材料及時歸檔，分類準(zhǔn)確，沒有隨意檔案更改情況，堅守檔案管理相關(guān)原則，就是為干部選拔任用做好保障工作，為干部考察提供可靠依據(jù)。作為基層的干部，我們與群眾直接打交道，一言一行將直接影響到公職人員在群眾心中的形象。對于組工干部，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種素質(zhì)，是一種品德，也是一種能力，更是一種境界。第一篇：組工干部嚴(yán)以律己心得體會組工干部嚴(yán)以律己心得體會【篇一】總書記對干部作風(fēng)建設(shè)提出的“嚴(yán)以律己”要求，對于深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部言行舉止，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)具有長遠(yuǎn)指導(dǎo)意義。三要團(tuán)結(jié)有為，樹立協(xié)作意