【正文】 (三)嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，提升黨組織生活質(zhì)量。支委對機關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問題，沒有能及時指出，嚴(yán)厲批評和引導(dǎo)改正。（四）要把滿足群眾的新期待作為新追求，不斷提高服務(wù)能力。根本原因是支委班子沒有把黨員的日常工作、學(xué)習(xí)和生活納入《黨章》規(guī)范，沒有將黨員干部的人生觀、世界觀、價值觀的總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識大打折扣，面對繁重的組工工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓工作與抓黨性鍛煉的關(guān)系，往往忙于事務(wù)性工作，而對少數(shù)干部精神上缺鈣的問題重視不夠、解決得不夠好，選人用人的眼光不寬，不能從新時代黨的組織路線的要求看人用人，即著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才的視界沒有打開，人才儲備不足；用人觀念不能缺乏新時代改革精神，重資歷不重能力，重經(jīng)驗不重創(chuàng)新，重表面不重實績等，不是注重一個人的學(xué)習(xí)能力。三是事后督查不到位。（五）強化廉潔自律。個別黨員干部紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠。，降低了黨組織的凝聚力和影響力。時刻關(guān)注集團、股份公司及公司有關(guān)文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，助力“頂尖夢”。為民解難事的能力不足。力戒形式主義，務(wù)實工作，切實抓好政治生活的落實。二是開展理想信念教育還不夠深入。二是在黨建工作中存在集中學(xué)習(xí)的多，互動交流的少，安排部署的多，檢查落實的少的問題。(一)強化理論武裝，加強黨性錘煉，不斷提升黨組織政治功能。（二）圍繞“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面還存在一些不足。三是對各種形式主義、官僚主義問題研究得不夠透徹。工作推進中更多的注重對上級決策部署抓落實，指導(dǎo)支持基層人大工作不到位；存在一定程度的以文件落實文件、以通知落實任務(wù)，工作部署后跟蹤督辦力度不夠。用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，集中學(xué)習(xí)形式比較單一，多為傳達學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)會議材料，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉，抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著一定的差距。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。在干部的民主推薦上存在放大或縮小范圍的情況，推薦職位和對象有時存在模糊性，考察預(yù)告不規(guī)范等；干部調(diào)整缺乏系統(tǒng)思考和科學(xué)計劃，如干部培養(yǎng)存在斷層的問題；選人用人存在“近水樓臺先得月”的問題。在新公務(wù)員法執(zhí)行后，尤其是職務(wù)與職級并行政策實施后，出現(xiàn)了退休高峰與職級晉升矛盾交織的情況，比如職級晉升“一套就超”“前堵后擁”的問題，是組織工作沒有做好預(yù)測和推演的結(jié)果。堅持每月召開一次支委會，研究貫徹上級黨組織的意見，提出和確定本支部的工作及有關(guān)事項。貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。三、今后努力的方向和整改措施(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，提升支委政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立行立改、真改實改，切實打造處求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹嘧樱玫貛ьI(lǐng)關(guān)山街道機關(guān)支部黨員開展工作，落實上級各項決策部署。(三)具體工作多，深入群眾不夠?，F(xiàn)將街道機關(guān)黨支部對照檢查情況報告如下：一、查擺出的主要問題發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面，主要是支委的核心力發(fā)揮還不夠強。三、整改措施和努力方向（一）以“三會一課”制度為保障，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。雖然每個支委都能認(rèn)領(lǐng)問題，但對久久為功和重大事項需要整改的問題，存在不敢認(rèn)領(lǐng)的現(xiàn)象。比如，個別黨員對過組織生活不自覺、不重視，主觀上不想?yún)⒓狱h支部的組織生活會，在組織生活會上對黨員的批評與自我批評沒有點到位、沒有紅臉出汗。三是立足學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，解決業(yè)務(wù)不精、難以作為的問題，讓學(xué)習(xí)成為解決問題的有效途徑和破除發(fā)展障礙的創(chuàng)新舉措，實現(xiàn)學(xué)習(xí)效果最大化。三、存在問題的原因剖析（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。存在按部就班多、主動思考少的現(xiàn)象，特別是創(chuàng)造性的將上級政策與單位實際有機結(jié)合抓推進的力度不夠，創(chuàng)新精神有所欠缺，推動決策部署落地落實的工作效率有待進一步提高。對開展理論學(xué)習(xí)、運用理論指導(dǎo)世界觀改造的重要性認(rèn)識不足，存在一定程度的重工作實踐、輕理論學(xué)習(xí)的思想。對同事關(guān)心還不夠，存在重工作交流，輕思想溝通。二是引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹牢理想信念還不夠。個別黨員干部在擔(dān)當(dāng)作為上熱情減退，認(rèn)為搞創(chuàng)新難免會出亂子，嚴(yán)重了還有可能追究責(zé)任，所以認(rèn)為只要按照領(lǐng)導(dǎo)或上級要求完成任務(wù)，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣，不想多擔(dān)責(zé)、不愿多作為，工作沒有追求，業(yè)績平平淡淡。一是黨建活動形式單一，要加大開展豐富多彩的支部活動力度，進一步增強黨組織凝聚力。三是高質(zhì)量落實好組織生活制度的意識還不強。第二篇：區(qū)人大機關(guān)黨支部班子2021組織生活會對照檢查材料區(qū)人大機關(guān)黨支部班子2021組織生活會對照檢查材料按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開2021基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》有關(guān)要求，xxx區(qū)人大機關(guān)黨支部以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞領(lǐng)會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，深刻認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)突出問題導(dǎo)向，積極談心交心，廣泛征求意見，認(rèn)真查擺存在的問題，深刻剖析原因，制定具體整改措施，形成對照檢查材料。在解決群眾民生，司法、法治存在的困難與問題方面，思路不夠?qū)?、力度不夠大。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求，不斷學(xué)習(xí)積累黨史知識，繼續(xù)通過“讀、聽、學(xué)、論”四個方面提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，傳承紅色基因，不斷提升支委班子、全體黨員的政治素養(yǎng)。二、有關(guān)情況報告2020年縣人大機關(guān)黨支部切實擔(dān)負(fù)了意識形態(tài)工作主體責(zé)任，把意識形態(tài)工作納入機關(guān)黨支部組織生活會、黨建工作責(zé)任制、單位目標(biāo)管理內(nèi)容。