【正文】 (三)嚴格黨內(nèi)組織生活，提升黨組織生活質(zhì)量。支委對機關全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現(xiàn)的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。（四）要把滿足群眾的新期待作為新追求，不斷提高服務能力。根本原因是支委班子沒有把黨員的日常工作、學習和生活納入《黨章》規(guī)范，沒有將黨員干部的人生觀、世界觀、價值觀的總開關擰好，理想信念退化，宗旨意識大打折扣，面對繁重的組工工作任務，沒有很好地處理好抓工作與抓黨性鍛煉的關系，往往忙于事務性工作，而對少數(shù)干部精神上缺鈣的問題重視不夠、解決得不夠好，選人用人的眼光不寬，不能從新時代黨的組織路線的要求看人用人，即著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才的視界沒有打開，人才儲備不足；用人觀念不能缺乏新時代改革精神，重資歷不重能力，重經(jīng)驗不重創(chuàng)新，重表面不重實績等，不是注重一個人的學習能力。三是事后督查不到位。（五）強化廉潔自律。個別黨員干部紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠。，降低了黨組織的凝聚力和影響力。時刻關注集團、股份公司及公司有關文件精神，認真貫徹執(zhí)行，助力“頂尖夢”。為民解難事的能力不足。力戒形式主義，務實工作，切實抓好政治生活的落實。二是開展理想信念教育還不夠深入。二是在黨建工作中存在集中學習的多，互動交流的少，安排部署的多，檢查落實的少的問題。(一)強化理論武裝，加強黨性錘煉，不斷提升黨組織政治功能。（二）圍繞“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面還存在一些不足。三是對各種形式主義、官僚主義問題研究得不夠透徹。工作推進中更多的注重對上級決策部署抓落實，指導支持基層人大工作不到位；存在一定程度的以文件落實文件、以通知落實任務，工作部署后跟蹤督辦力度不夠。用于學習的時間明顯不足，集中學習形式比較單一，多為傳達學習文件、學習會議材料，通讀精讀理論原著不夠，導致學習粗枝大葉，抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著一定的差距。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。在干部的民主推薦上存在放大或縮小范圍的情況，推薦職位和對象有時存在模糊性，考察預告不規(guī)范等；干部調(diào)整缺乏系統(tǒng)思考和科學計劃，如干部培養(yǎng)存在斷層的問題；選人用人存在“近水樓臺先得月”的問題。在新公務員法執(zhí)行后，尤其是職務與職級并行政策實施后，出現(xiàn)了退休高峰與職級晉升矛盾交織的情況，比如職級晉升“一套就超”“前堵后擁”的問題，是組織工作沒有做好預測和推演的結(jié)果。堅持每月召開一次支委會，研究貫徹上級黨組織的意見，提出和確定本支部的工作及有關事項。貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。三、今后努力的方向和整改措施(一)加強政治理論學習，提升支委政策理論水平和組織領導能力。黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立行立改、真改實改，切實打造處求真務實、敢于擔當?shù)闹嘧?，更好地帶領關山街道機關支部黨員開展工作，落實上級各項決策部署。(三)具體工作多，深入群眾不夠。現(xiàn)將街道機關黨支部對照檢查情況報告如下：一、查擺出的主要問題發(fā)揮政治引領作用方面，主要是支委的核心力發(fā)揮還不夠強。三、整改措施和努力方向（一）以“三會一課”制度為保障，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。雖然每個支委都能認領問題，但對久久為功和重大事項需要整改的問題，存在不敢認領的現(xiàn)象。比如，個別黨員對過組織生活不自覺、不重視，主觀上不想?yún)⒓狱h支部的組織生活會，在組織生活會上對黨員的批評與自我批評沒有點到位、沒有紅臉出汗。三是立足學習業(yè)務知識，解決業(yè)務不精、難以作為的問題，讓學習成為解決問題的有效途徑和破除發(fā)展障礙的創(chuàng)新舉措，實現(xiàn)學習效果最大化。三、存在問題的原因剖析（一）理論學習有所放松。存在按部就班多、主動思考少的現(xiàn)象，特別是創(chuàng)造性的將上級政策與單位實際有機結(jié)合抓推進的力度不夠，創(chuàng)新精神有所欠缺，推動決策部署落地落實的工作效率有待進一步提高。對開展理論學習、運用理論指導世界觀改造的重要性認識不足，存在一定程度的重工作實踐、輕理論學習的思想。對同事關心還不夠，存在重工作交流，輕思想溝通。二是引導機關黨員干部樹牢理想信念還不夠。個別黨員干部在擔當作為上熱情減退，認為搞創(chuàng)新難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，所以認為只要按照領導或上級要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣，不想多擔責、不愿多作為，工作沒有追求，業(yè)績平平淡淡。一是黨建活動形式單一，要加大開展豐富多彩的支部活動力度，進一步增強黨組織凝聚力。三是高質(zhì)量落實好組織生活制度的意識還不強。第二篇：區(qū)人大機關黨支部班子2021組織生活會對照檢查材料區(qū)人大機關黨支部班子2021組織生活會對照檢查材料按照區(qū)委組織部《關于召開2021基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》有關要求，xxx區(qū)人大機關黨支部以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞領會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)突出問題導向，積極談心交心，廣泛征求意見，認真查擺存在的問題，深刻剖析原因，制定具體整改措施，形成對照檢查材料。在解決群眾民生，司法、法治存在的困難與問題方面，思路不夠?qū)挕⒘Χ炔粔虼?。深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求，不斷學習積累黨史知識，繼續(xù)通過“讀、聽、學、論”四個方面提升學習質(zhì)量，傳承紅色基因，不斷提升支委班子、全體黨員的政治素養(yǎng)。二、有關情況報告2020年縣人大機關黨支部切實擔負了意識形態(tài)工作主體責任，把意識形態(tài)工作納入機關黨支部組織生活會、黨建工作責任制、單位目標管理內(nèi)容。