【正文】 其標準為：工作每滿一年按培訓(xùn)費或招接收費總額的20%遞減。第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動用工合同可以解除。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時），按月發(fā)放，甲方每月____日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。其他形式。（二）無固定期限。(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。以下是詳細內(nèi)容：根據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定，除雙方協(xié)商一致可以簽訂無固定期限勞動合同外，勞動者可以要求用人單位與其訂立無固定期限勞動合同的情形主要包括以下幾種：一、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。(3)甲方安排乙方加班的.，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和____市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。對裁決不服的，到人民法院提起訴訟。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。乙方勞動定額為____，計件單價為____。(二)無固定期限合同。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)___________________________________________________________。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。舉例:老王在A公司工作了，月工資10000元，簽訂了無固定期限勞動合同，由于公司經(jīng)營不善，老王也體量公司，協(xié)商解除無固定期限勞動合同，那么，老王可以獲得的補償是11萬元。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________法定代理人：______________________ 身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日 _______年_______月_______日固定期限的勞動合同2甲方：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。五、保險福利待遇甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。第九條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日固定期限的勞動合同5甲方(用人單位)_________________________乙方(員工)名稱_________________________姓名_________________________住所_________________________性別_________________________法定代表人（主要負責人）_____身份證（護照）號碼___________聯(lián)系人_______________________住址_________________________聯(lián)系電話_____________________聯(lián)系電話_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。四、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。第八條甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。甲方各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______。乙方應(yīng)按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)。七、合同的解除和終止本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。本合同自 年 月 日起生效。第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。法律、行政法規(guī)的其他情形。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第一條甲方錄用乙方從事___________________。勞動合同的類別、期限和試用期(1)合同類別：無固定期限，自_____年____月____日起。勞動爭議處理甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。但這里規(guī)定的較為嚴格，就是“雙十”規(guī)則，即既要滿足在該用人單位連續(xù)工作滿十年的規(guī)定，同時還要滿足距法定退休年齡不足十年的39。勞動者享有無固定期限勞動合同員工的優(yōu)待，如《勞動合同法》第41條第二款規(guī)定用人單位在裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用的人員中就包括與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。一、勞動合同期限第一條、本合同期限類型為 期限合同。保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密。第二十一條、本勞動用工合同期限屆滿，勞動用工合同即為終止。第二十八條、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時間不能正常進行的，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本勞動用工合同。六、勞動紀律第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時，甲方有權(quán)要求保證人履行。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務(wù)。在這樣的情形下，只要勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。二、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。約定條件，同時，因你達到法定應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同條件，現(xiàn)公司決定與你簽訂無固定期限勞動合同，請把你的打算選擇如下：□ 簽訂無固定期限勞動合同□ 簽訂有固定期限勞動合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止）XX有限公司______年____月____日本人簽字：身份證號：______年____月____日 簽訂無固定期限勞動合同通知書 女士/先生： 你與公司簽訂的勞動合同于 年 月日即將到期。十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。但必須提前三十日通知對方。公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。第十九條本合同附件包括：。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行。凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：勞動條件： 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安 。乙方工作地點為 。第三十五條乙方競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同也可以終止。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定義務(wù)。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自___________起至_____________止。八、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。七、其他約定事項、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。四、勞動報酬乙方試用期工資人民幣_________元/每月。二、工作內(nèi)容及工作時間，擔任_______崗位(工種)工作。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。固定期限的勞動合同4甲方：________________企業(yè)性質(zhì)：________________公司地址：________________郵編：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方(受聘人)________________性別_____________出生_______年________月文化程度____________籍貫_____________身份證號碼________________戶口所在地________________聯(lián)系電話________________備注：、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的`工作時間。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(三)以完成一定工作為期限合同。第十二條本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動。(二)當事人約定勞動合同終止條件出現(xiàn)。第三十一條上條所稱工資收入按乙方解